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title: Windows用適性検査システムを価格やレビューで比較 | キャプテラ 2026
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# 適性検査システム

Canonical: https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software

> 適性検査システムを使用すると、人事部と採用担当マネージャーは、コンピューター・ベースの評価を利用して候補者を迅速に評価できます。適性検査システムを使用すると、面接や雇用の前に候補者の職務スキル、適性、気質を測定できます。応募と採用プロセスを効率化する方法を検討している場合、申請者の追跡ソフトウェア、人事ソフトウェア、採用活動ソフトウェア、人材管理ソフトウェアも参照することをお勧めします。

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## 製品

1. [Criteria](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria) — 4.7/5 (189 reviews) — スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。
2. [EmployTest](https://www.capterra.jp/software/185208/employtest) — 4.7/5 (142 reviews) — 職務記述書／トピックに基づく数百種類を超える採用前テスト (スタッフが選択をおサポートします)。「テスト単位」または年間契約の価格設定。無料サンプルをお試しください。
3. [Manatal](https://www.capterra.jp/software/181145/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) — 人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。
4. [HR Avatar](https://www.capterra.jp/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) — 業務に関連する全人格雇用テストで、優れた人材を雇用することができます。知識、スキル、性格、知性を測定することができます。
5. [EasyHire](https://www.capterra.jp/software/150387/easyhire) — 4.5/5 (59 reviews) — EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング、応募者の追跡、求人広告を組み合わせた人材獲得プラットフォームです。
6. [QuestBase](https://www.capterra.jp/software/133588/questbase) — 4.2/5 (54 reviews) — テスト、評価、試験、認定の作成や管理を行うことのできる、Webベースのアプリケーションです。
7. [TestInvite](https://www.capterra.jp/software/184758/test-invite) — 4.9/5 (52 reviews) — 独自の採用前テストを作成することも、アセスメント・ライブラリを使用することもできます。全画面表示が強制されるロック機能とWebカメラのビデオ録画でオンライン試験を実施できます。
8. [Mercer Mettl Talent Assessments](https://www.capterra.jp/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments) — 4.3/5 (42 reviews) — 重要な特性とスキルを測定するためのデジタル雇用前評価。
9. [Jobma](https://www.capterra.jp/software/175616/jobma) — 4.6/5 (41 reviews) — Jobmaはグローバルに利用されているクラウドベースのビデオ面接ソフトウェアで、優れたビデオ面接体験を実現します。
10. [iMocha](https://www.capterra.jp/software/132140/imocha) — 4.5/5 (30 reviews) — 資格要件を満たした候補者をより早く選抜するために作られたエンタープライズ対応のオンライン・スキル評価プラットフォーム。
11. [Mercer Mettl Coding Assessments](https://www.capterra.jp/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments) — 4.2/5 (17 reviews) — Mercer Mettlのコーディング・テストを使用すると、組織はコーディング人材の採用、育成、エンゲージメントを強化できます。
12. [PeoplogicaSkills](https://www.capterra.jp/software/1026448/peoplogicaskills) — 4.8/5 (14 reviews) — PeoplogicaSkillsは、Webベースのオンラインスキルテスト・ツールです。職務に応じた有効な雇用前スキルテストを作成することができます。
13. [Owiwi](https://www.capterra.jp/software/157394/owiwi) — 4.8/5 (4 reviews) — 対象者の興味を引く楽しいプロセスで候補者や従業員のソフト・スキルを測定できる、受賞歴のあるゲーム・ベースの評価ツールです。
14. [TestUP](https://www.capterra.jp/software/132910/testup) — 1.0/5 (1 reviews) — コンピュータ化されたテストと評価を通して、人事と採用マネージャーが適切な候補者を採用することを支援する採用前テスト・ソリューションです。
15. [InterviewBuddy](https://www.capterra.jp/software/188011/interviewbuddy-pro) — 5.0/5 (1 reviews) — 完全なホワイト・ラベルのあらゆる規模の企業を対象としたサービスとしての技術面接 (TIaaS)。
16. [HiringBranch](https://www.capterra.jp/software/173274/learningbranch) (0 reviews) — LearningBranchは、第一線で顧客に対応する従業員のための、人工知能 (AI) を活用した採用前または採用後評価および研修プラットフォームです。

## 関連カテゴリー

- [評価システム](https://www.capterra.jp/directory/31117/assessment/software)
- [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software)
- [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software)
- [オンライン試験システム](https://www.capterra.jp/directory/30843/exam/software)
- [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software)

## リンク

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## 構造化データ

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に申し込めば、企業や組織は採用前のテスト計画を簡単に開始することができます。6,000以上の事業者のために、毎月何千ものテストを実施・運営しています。\n\n今すぐ公式Webサイトにアクセスして、2,000を超えるユーザー・レビューを確認し、無料のサンプル・テストを試すことができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/30637f60-2a9e-47cb-80f5-93dad36d89d1.png","url":"https://www.capterra.jp/software/185208/employtest","@type":"ListItem"},{"name":"Manatal","position":3,"description":"Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイート、コンプライアンス・ツールなどにアクセスできます。Manatalの究極のクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5f46323b-bc2d-4815-9717-d7739dcb9060.png","url":"https://www.capterra.jp/software/181145/manatal","@type":"ListItem"},{"name":"HR Avatar","position":4,"description":"多忙なマネージャーは、HR Avatarテストを使用して、高いパフォーマンスを発揮してチームと良い関係を築くことができ、仕事を長く継続できる人材を雇用するのに役立ちます。人気のある仕事には200以上のテストが用意されています。全人格アプローチは、認知能力、知識とスキル、性格、感情知性、リスク行動の詳細レポート、そして面接ガイドを提供します。テストでは、高い候補者エンゲージメントを提供しながら、より的確な結果が出るように業務に関連するタスクのシミュレーションを利用します。ライブ・ビデオ面接、リモートの試験監督、リファレンス・チェック。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3c73c5d9-40f7-4b94-ab36-37f16601c154.png","url":"https://www.capterra.jp/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests","@type":"ListItem"},{"name":"EasyHire","position":5,"description":"EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング (ライブ・ビデオ、オンデマンド、パネル・インタビュー、スケジューリング、人工知能 (AI) 感情認識) 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Inviteは、完全に自動化された採用前テスト・ソフトウェアで、リクルーターはカスタム採用パイプラインを作成することができます。アセスメント・ライブラリの言語、適性、性格テストを使用するか、独自の質問で独自のテストを作成することができます。コーディング／プログラミングまたはビデオ・インタビューの質問を評価パイプラインに追加できます。全画面表示が強制されるロックダウン・ブラウザ技術とビデオ録画機能により、監督されたセキュアな環境でオンライン採用試験を行うことができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/89e25c36-92f8-41df-9f8c-b487d75b24ca.png","url":"https://www.capterra.jp/software/184758/test-invite","@type":"ListItem"},{"name":"Mercer Mettl Talent Assessments","position":8,"description":"Mercer Mettlは、人材管理プロセスを簡単かつ効果的に拡張できるよう支援するオールインワンのオンライン評価プラットフォーム・プロバイダーです。この人材評価ツールは、人格、適性、コミュニケーション、および職務特有のスキルを測定するために設計されています。\n\nMercer Mettlは、25以上の業界およびさまざまな職務内容にわたる800以上のスキルについて、すぐに使用できる200以上の人材評価と質問バンクのライブラリを備え、適切な人材の採用と育成を支援します。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/662f785d-6819-4144-a919-fdc037f0b05e.png","url":"https://www.capterra.jp/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments","@type":"ListItem"},{"name":"Jobma","position":9,"description":"Jobmaは、世界中のあらゆる規模の企業が、より少ない労力で雇用改善や迅速な採用活動を行えるよう設計された、デジタル面接プラットフォームです。事前録画やライブでのビデオ面接、音声面接、デジタル評価といった革新的な機能を利用することで、雇用の質を大幅に改善しながらコストや採用にかかる時間を短縮することができます。\n\nJobmaは50カ国、14の言語で利用可能です。公式サイトでは今すぐ無料で始められます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/19b52843-fdb7-4cc6-9d1c-aaceafa86cb0.png","url":"https://www.capterra.jp/software/175616/jobma","@type":"ListItem"},{"name":"iMocha","position":10,"description":"iMochaのオンライン・スキル評価プラットフォームを使用して、適切な候補者をより適切かつ迅速にスクリーニングできます (1,000人以上の従業員を抱える企業に最適)。適性、コーディング、AI/ML、データ・サイエンス、ブロックチェーン、アプリケーション開発、Excel、デジタル・マーケティング、ビジネス・スキルを始めとする2,000以上の自動評価を利用できます。評価、ビデオ面接ツール、ペア・プログラミング、オーディオ／ビデオ監督、革新的なLogicBoxの質問などを使用して、候補者のスクリーニングを簡素化できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a49b3ae7-2278-45d7-80d4-cb885fac1cbf.png","url":"https://www.capterra.jp/software/132140/imocha","@type":"ListItem"},{"name":"Mercer Mettl Coding Assessments","position":11,"description":"Mercer | Mettlの統合コーディング・テスト・プラットフォームと、Mercer | Mettl Hackに分類されているデジタル・ツール群は、優秀なコーダーを採用・育成し、高パフォーマンスのコーディング・チームを構築するのに役立ちます。Mercer Mettl Hackは、コーダーの採用、育成、エンゲージメントを支援します。\n\n統合ソリューションは、計画、スクリーニング、面接、スキルアップ、エンゲージメントのステージにわたり、コーディング・チームの人材評価サイクル全体を管理します。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/cdbdea15-aab7-4cd6-a38d-cfb05f762d8b.png","url":"https://www.capterra.jp/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments","@type":"ListItem"},{"name":"PeoplogicaSkills","position":12,"description":"PeoplogicaSkillsは、Webベースのオンラインスキルテスト・ツールです。複数の科目とスキルレベルを1つのスキル評価に組み合わせることで、職務に応じた有効なスキルテストを作成することができます。\nテストは特定のニーズに合わせてカスタマイズすることができ、コンピュータにより生成されるレポートによって正確な結果を得ることができます。\n500を超える試験対象と4,000を超えるサブトピックを幅広く取り揃え、あらゆる業界にサービスを提供しています。\nサードパーティの人事管理システムとの統合により、スクリーニングプロセスを効率化できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b9d6480d-0d31-4eb7-8598-3e8516aa5e01.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/1026448/peoplogicaskills","@type":"ListItem"},{"name":"Owiwi","position":13,"description":"Owiwiは、入社予定または現在の従業員のソフト・スキルを正確に測定する、楽しくて魅力的な心理測定ツールです。候補者が参加を楽しめるような没入型ゲームに、いくつかの高度な科学的手法が埋め込まれていると考えてください。\n\nバイアスのないデータ主導型インサイトを提供し、スクリーニングや選考プロセスを自動化し迅速化することにより、採用担当者が誤った候補者を採用してしまうリスクを排除して、候補者採用プロセスでのストレスを取り除きます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/020aa85b-eb74-47f8-aa59-bf61ae7326c8.png","url":"https://www.capterra.jp/software/157394/owiwi","@type":"ListItem"},{"name":"TestUP","position":14,"description":"人事部門と採用担当マネージャーが熟練した候補者に時間と集中力を注ぐことができるよう設計されたTestUPは、パワフルで使いやすい採用前テストのソリューションです。TestUPのライブラリ内には、200以上の課題が用意されています。ユーザーは、求人応募者または現在の従業員に対するスキル・テストを一括で実施するのはもちろん、個別の応募者単位で実施することもできます。候補者の面接のスケジュール設定や再スケジューリングの手間を省けるようにビデオ面接機能も装備しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bd8503a0-cc69-4446-9548-70d82c512c4c.png","url":"https://www.capterra.jp/software/132910/testup","@type":"ListItem"},{"name":"InterviewBuddy","position":15,"description":"人材採用や人員配置の意思決定を改善することができます。InterviewBuddyは、プロセス全体を合理化し、採用プロセスを次の段階に引き上げることができるクラウドベースかつホワイト・ラベルのビデオ面接プラットフォームです。オンデマンドのビデオ面接、技術的な事前審査サービス、全面接のセキュアなアーカイブに対応しているため、候補者のより正確な評価が可能になり、組織で多様性と包括性の文化を確立し、機会を拡大できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a31544a4-4dd7-4fa4-a860-6e4d4df2e728.png","url":"https://www.capterra.jp/software/188011/interviewbuddy-pro","@type":"ListItem"},{"name":"HiringBranch","position":16,"description":"LearningBranchは、業務を担当する従業員の採用と研修を支援する、会話ベースの評価および研修・プラットフォームです。LearningBranchの人工知能プラットフォームは、クライアントに対応する役割について、候補者のスピーキングおよびライティングのでコミュニケーション・スキルを評価します。コミュニケーションと言語の評価は、現実世界の人材スキルと言語能力に焦点を当てており、パフォーマンス重要業績評価指標 (KPI) と相関しています。プラットフォームは、面接に代わるもので、採用までの時間を短縮し、熟練度を高めることができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/29ffe71d-7d1f-40fc-b444-e40be1d7cf43.png","url":"https://www.capterra.jp/software/173274/learningbranch","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/deployment-options/windows/software#itemlist","numberOfItems":16}
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