キャプテラ - 日本企業の最適な
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ビデオ面接ソフト
ビデオ面接ソフトは、対面面接の必要性を排除することで、採用活動をスピードアップおよび簡素化します。
Capterraは、客観的で独立した調査に基づくコンテンツと検証済みのユーザーレビューを提供しています。利用者が当社サイトからベンダーサイトにアクセスした際、ベンダーから手数料をいただく場合があります。
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チームと中小企業向けのコラボレーション製品スイートです。クラウドでのWeb会議、ファイル共有、スケジューリングを行うことができます。旧G Suite。
Google Workspaceは、あらゆる規模の企業がカスタムのビジネス・メールを作成し、会議の記録や会議室の予約を行うことができるように設計された、コラボレーション・プラットフォームです。このプラットフォームの主な機能には、ノイズ・キャンセレーション、ドメイン内ライブ・ストリーミング、参加追跡、コンプライアンス管理、チーム・メッセージング、音声／ビデオ会議、共有カレンダーなどがあります。また、管理者は、ドキュメント、スプレッドシート、スライドを、チーム間でリアルタイムに編集し、共有できます。
Google Workspaceの製品詳細
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機能
- インタビュー管理
- 面接練習セッション
- 申請者追跡
- カレンダー管理
- セルフサービスポータル
- 評価管理
- 質問ライブラリ
- ビデオ通話録画
- フィードバック管理
- ビデオ会議
対面インタビューのスケジューリングも簡単にできるので、ビデオインタビューより対面インタビューを好む候補者にも対応できます。
ZipRecruiterは、米国内の雇用主から高い評価を得ています*。対面インタビューのスケジューリングも簡単にできるので、ビデオインタビューより対面インタビューを好む候補者にも対応できます。使いやすい1つのダッシュボードで候補者データを簡単に管理できます。
*1,000件以上のレビューを持つ、Trustpilotの採用サイト評価に基づいています。
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Indeedでは、数百万もの求職者や採用企業が自分に合った仕事や応募者を見つけられるよう日々支援しています。世界でも非常に優れた求人サイトで今すぐ採用活動を開始することができます。
Indeedは月間2億人のユニーク訪問者数を誇る世界でも非常に優れた求人サイトです。2004年以来Indeedでは、求職者が数千社もの企業Webサイトやジョブボードから数百万件もの求人情報にアクセスできるようにしています。
成果報酬型の大手採用広告ネットワークとしてIndeedでは、候補者の調達、求人情報の管理、応募者とのコミュニケーション、面接のスケジュール設定などといった人気の高い採用管理システム (ATS) 機能を、従来のATSソフトウェアの数分の一の価格で提供しています。
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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。統一された人的資本管理 (HCM) ソリューションにより、従業員データが1か所に集約されるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。面倒な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます。従業員による財務状況の管理が可能となり、堅牢な分析と知見により、ビジネスをより深く理解できるようになります。
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Breezyは、ビデオ面接と面接の自己スケジューリング機能を備えた、スマートで視覚的な採用管理システム (ATS) です。一度Breezyを使用すれば、その素晴らしさを実感するでしょう。
より優れた候補者を必要としているなら、Breezyが役に立ちます。リモートの従業員を採用する場合や、大規模な現地での面接前にもう少し深く掘り下げたい場合には、ビデオ面接が適切な手段です。Breezyでは、ビデオ面接のスケジューリングと録画は「はい」をクリックするのと同じくらい簡単です。必要な情報を必要な人が利用できるようにしながら、面倒なSkypeの手間を省いて、チーム全体が主要候補者と簡単に会うことができるようになります。
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iCIMS Video Interviewingでは現代に即した採用活動を行い、リーチを拡大することができます。適切な人材の迅速な特定や、多様性の促進など、さまざまなことを実現することができます。
iCIMS Video Interviewingでは現代に即した採用活動を行い、リーチを拡大することができます。このATSではライブやオンデマンドの動画による面接機能を提供できるため、雇用にかかる時間を短縮しながら広範囲の応募者にリーチすることができます。リーチの拡大、人材プールの多様性改善、モバイルフレンドリーな面接形式による応募者への柔軟性実現、セルフスケジューリングや質問の事前審査による採用担当者の時間節約、人工知能 (AI) を活用した提案による最適な応募者の検索などが、iCIMSのATSで行えます。
iCIMS Talent Cloudの製品詳細
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Jobviteはマーケティングにヒントを得た採用アプローチを活用し、人材獲得を重視した総合的な製品です。クイック・デモを確認してください。
Jobviteは、マーケティングにヒントを得た採用アプローチを搭載し、人材採用に特化した総合スイートです。データと人間味の強みを組み合わせることで、優秀な候補者をインテリジェントに惹きつけ、優秀な人材を自動で審査し、従業員の未来への投資を高め、組織を重視する人材を維持することができます。
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Vincereは採用業務システムです。
詳細については、サイトをご覧ください。
Vincereは世界中の採用企業のために構築された、最新OS搭載の採用オペレーティング・システムです。
- Vincere Core：CRM／ATS
- Vincere Pay & Bill：シフトのスケジュール設定、オンライン・タイムシート、休暇、経費、請求、ドア・クロック・アプリ
- Vincere Intelligence：AI、分析、カスタム・ダッシュボード
- Vincere Digital：WebサイトCMSとクライアント・候補者・求人ポータル
- Vincere Comms：オムニ・チャネルのチャット・コラボレーションとコミュニケーション
- Vinneo：動画インタビューとセールス・アウトリーチ (*近日公開)
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TestGorillaは、ビデオ・インタビューなど多くのサービスを提供しています。バイアスのない効率的な候補者スクリーニングを支援します。
TestGorillaは、ビデオ・インタビューを始めとするさまざまな機能を提供します。一連のツールを使用して、バイアスなく候補者をより効率的にスクリーニングできます。
125種類以上のテストを提供するテスト・ライブラリに加え、カスタム・ビデオで質問を作成して、候補者からビデオで回答を求めることもできます。
科学的に有効性が認められたテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。
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非常にユーザーフレンドリーな一方向のビデオ面接ソフトウェアです。録画した面接を5分未満で作成および共有することができ、既存のATSとの統合も可能です。
Hireflixは、非常にユーザーフレンドリーな一方向のビデオ面接プラットフォームです。一方向のビデオ面接を実施しても、人間味を失うことなく、より多くの候補者を短時間でスクリーニングして、候補者の履歴書以外の資質を迅速に評価することができます。既存の採用管理システム (ATS) と統合することができます。今すぐ無料で登録して、5分以内に最初の面接を開始しましょう。Y-Combinatorが支援する新興企業から株式市場に上場している企業まで、Hireflixは世界中のさまざまな企業から信頼されています。
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Kira Talentは、高等教育機関向けに設計された、総合的な入学試験ソリューションです。
世界中の300以上の学校が、Kira Talentのオンデマンドの時限式動画試験と時限式筆記試験を、入学試験プロセスに取り入れています。Kira Talentは、5段階評価で平均4.5の評価を得ています。多くの大学に選ばれている理由をご覧ください。
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スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。
Criteriaは評価会社であり、組織が客観的な多次元データを使用して人材に関する適切な意思決定を下せるよう支援しています。最先端のデータ科学と、I/O心理学者によって裏付けられた厳格な検証を組み合わせることで、正確な評価を提供します。この評価スイートは、市場でも特に包括的なものであり、適性、性格、感情的知性などを網羅しています。強固な人材像を提供するための多くのメリットがあります。
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人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイート、コンプライアンス・ツールなどにアクセスできます。Manatalの究極のクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。
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100カ国の6,000以上の組織で使用されている使いやすいビデオ・インタビュー・プラットフォーム。コスト効果の高い価格設定が特徴で、数分で使用を開始することができます。
Spark Hireは、何千もの組織が協力的で優れた採用決定を迅速に行うことを支援します。100カ国以上における6,000社を超える組織がSpark Hireを使用して何百万人もの候補者にインタビューを行っています。使いやすい製品、優れたカスタマー・サービス、公正で透明性の高い価格設定により、Spark Hireは、市場で人気を誇るビデオ・インタビュー・プラットフォームとなりました。契約やセットアップ料金なしで使用可能です。今すぐ公式サイトで詳細を確認してください。
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スケジューリング、スコア、コメント、分析、文字起こし機能を備えた使いやすいバーチャルおよびライブ・ビデオ面接を行うことができます。
HR Avatarのバーチャルおよびライブ・ビデオ面接を使用すると、候補者のスクリーニング時間を節約することができます。バーチャル面接では、候補者は一連の質問 (事前に作成済みの質問またはパーソナライズされた質問) に回答します。結果は保存されるため、時間があるときに確認できます。ライブ面接では、スクリプトをカスタマイズし、リアルタイムで面接を実施し、採点することができます。文字起こしが可能です。特別なプラグインや機能は不要です。必要なのはコンピュータまたはカメラ付きモバイル・デバイスのみです。
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Recollectiveは、顧客エンゲージメントと質的調査のためのオンライン・コミュニティ・プラットフォームです。モバイル、アクティビティベース、セキュア、拡張可能。
Recollectiveはクラウド・サービス・プロバイダーです。代理店や企業が会話に参加したり、情報を発見したり、より良いビジネス上の意思決定を促すインサイトを見いだしたりできるよう、ソフトウェアの構築に注力しています。Recollectiveの包括的なオンライン・クオリティ・ツールを使用すると、研究者は、テキスト、写真、ビデオ・メディアの収集、カードのソート、塗りつぶし、イメージ・マークアップ、ビデオ・マークアップの演習のほか、モバイル上の投票やグリッドなどの量子スタイルのタスクをあらゆる規模や期間で実行することができます。
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EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング、応募者の追跡、求人広告を組み合わせた人材獲得プラットフォームです。
EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング (ライブ・ビデオ、オンデマンド、パネル・インタビュー、スケジューリング、人工知能 (AI) 感情認識) と、応募者の追跡、カスタマイズ可能な求人掲示板、分析を組み合わせ、AIとオートメーションの最新のテクノロジーを使用して採用プロセスを迅速化する自動化された人材獲得プラットフォームです。
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RecRightは、高速で使いやすく、非常に便利なビデオを使った人材採用ツールです。アプリは必要ありません。今すぐ登録して、14日間の無料トライアルを体験してください。
RecRightは、直感的で柔軟、かつ使いやすいソフトウェアです。人事専門家の特に厳しい要求やニーズも満足させることのできる、北欧で生まれた優れたビデオ採用ツールです。ビデオ面接は、一次面接での使用に最適な手法です。採用プロセス全体を効率化して、インサイトを取得しながら適切な候補者を発見することができます。RecRightは便利な応募者追跡システムも備えているので、メール受信ボックスを使ってアプリケーションを管理する作業からユーザーを解放します。モバイル・フレンドリーで、アプリは必要ありません。
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HireVueは、ビデオ面接ソフトウェア、会話型AI、評価機能を備えた、エンドツーエンドの採用エクスペリエンス・プラットフォームです。
HireVueを使用すると、グローバル企業はビデオ面接ソフトウェア、会話型AI、採用前の評価機能を活用して、現代の人材市場における競争で優位に立つことができます。
HireVueの採用インテリジェンス・プラットフォームは、企業が人材を発見、採用、開発する方法を変えます。HireVueは、有効性が認められている予測的な産業・組織 (IO) 科学とAIをビデオ面接と組み合わせることにより、採用プロセスでの人による意思決定を強化し、より質の高い人材をより速く採用できるようにします。
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CodeSignalは、採用プロセスのあらゆる段階で開発者をテストすることのできるビデオ面接および評価プラットフォームです。
CodeSignalは、最先端のペア・プログラミング環境と実世界のコーディング・テストを使用する技術者採用向けのビデオ面接および評価ソフトウェアです。CodeSignalのCertify、Test、Interview製品を使用すると、採用プロセスのあらゆる段階で開発者候補をテストすることができます。CodeSignalを使用するとエンジニアリング・チームを迅速に成長させ、エンジニアリング面接の時間の節約、労働者の流出による費用の削減、採用バイアスの排除を実現して、候補者の体験を向上させることができます。
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応募者追跡、ビデオ面接、採用マーケティング・ツールを備えた最新の採用ソフトウェア。時間を節約して、楽しく採用しましょう。
応募者の追跡および採用マーケティング・ソフトウェア。求人広告を出して結果を運に任せる時代は終わったと考える、現代の採用担当者や人事マネージャー向けに開発されました。RecruitLabは、可能なすべての求人分野で自動化を採用しているため、スタッフはより価値のある興味深いタスクに時間を回すことができです。
簡単に作成できる採用ランディング・ページ、パイプライン・ビューでの応募者追跡、自動面接スケジューリング、非同期ビデオ面接、ライブビデオ面接、EU一般データ保護規則 (GDPR) 準拠など。
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Talviewを使用すれば、企業組織に適した、AIを活用した、行動に関する知見を備えたライブおよびオンデマンドのオンライン面接を実施できます。
TalviewのAIを活用した、行動に関する知見を備えたオンライン面接は、採用にかかる時間とコストを1人当たり70%削減しながら、優れた候補者を採用したいと考えている企業組織に適しています。
自動化されたオンライン面接を利用し、いつでもどこでもモバイルデバイスで候補者の募集、審査、最終選考、面接を実施できます。モバイル端末で利用可能な非同期型のライブオンライン面接を活用し、優れた候補者体験を提供することで、雇用主のブランドを強化することも可能です。
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Fountainのモバイル・ファースト・プラットフォームを通じて、世界の一流ブランドが大量雇用を合理化し、規模を拡大しています。
Fountainの大量雇用プラットフォームは、世界のトップ・ブランドの雇用業務の効率化と規模の拡大を促します。モバイル・ファースト・プラットフォームで、候補者のエンゲージメントを維持し、パイプライン経由で質の高い人材の行動を促します。人員充足にかかる時間を短縮します。Fountainは、世界中の雇用主がデータに基づく意思決定を行い、優れた候補者の関心を集めることを可能にします。
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Jobmaはグローバルに利用されているクラウドベースのビデオ面接ソフトウェアで、優れたビデオ面接体験を実現します。
Jobmaは、世界中のあらゆる規模の企業が、より少ない労力で雇用改善や迅速な採用活動を行えるよう設計された、デジタル面接プラットフォームです。事前録画やライブでのビデオ面接、音声面接、デジタル評価といった革新的な機能を利用することで、雇用の質を大幅に改善しながらコストや採用にかかる時間を短縮することができます。
Jobmaは50カ国、14の言語で利用可能です。公式サイトでは今すぐ無料で始められます。
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応募者を総合的に捉えることで、次の選考段階に進める人材を適切に選ぶことができます。
応募者は履歴書 (CV) に含めることのできない自己アピールを行うことができるので、より効率的な事前審査ができるようになります。事前録画のビデオ面接機能を使えば、応募者を事前に確認することができ、対面での面接を行う前に適正を判断でき、時間を節約できます。面接開始から5分で候補者が適切な人材ではないことが判明するようなことはありません。応募者の基本的な知識をテストし、事前に自己アピールを確認することで、期待に沿う人材であるかを評価することができます。
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