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35件の結果
Profit.coは、OKRに最適なプラットフォームです。UXは、戦略を実行しながら教育を行うように設計されています。 Profit.coの詳細
Profit.coは、組織にOKRを展開するうえで最適なOKRプラットフォームです。Profit.co OKRソフトウェアは、導入と使用が非常に容易です。企業レベルのOKRを個々の貢献者に細流化できるAligned OKRを使用して、組織内の完全な整合性を確保できます。1on1ミーティングは非常に効果的であり、努力と成果ではなく、成果と結果に焦点を合わせます。Profit.coは、一般的なビジネス アプリと統合し、組織全体での迅速な導入を促進します。 Profit.coの詳細

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示された能力やスキルに基づいて、オープンで有意義な方法で従業員にレコグニションを与えることができます。 Appreizの詳細
Appreizは、ソーシャル・レコグニションを通じて従業員のエンゲージメントを高め、業績を最大化します。 ミレニアル世代を念頭に置いて設計された、Facebookに似たインタフェースが提供するシンプルかつ強力なプラットフォームを使用して、同僚、マネージャー、パートナーが示した能力、価値、スキルに対して、瞬時にレコグニションとフィード・フォワードを与えることができます。レコグニションは、ゲーミフィケ ーションによるリワードのマーケットプレイスに関連付けられています。月間MVPなど、独自のリワードを作成できます。社員は、Appreizグラフを生成できます。 Appreizの詳細

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Amazonと統合して報奨や褒賞をシンプルかつ柔軟に実施することができる従業員の褒賞とエンゲージメントのための唯一のプラットフォーム。
Amazonの好きな商品や機能を報奨や褒賞に利用できるようになりました。AwardcoのAmazonビジネスとの提携により、企業は何百万件もの商品の中から報奨を選択し、ベンダーの料金を削減して、褒賞のコスト・パフォーマンスを向上させることができるようになりました。1つのシンプルなプラットフォームを利用することで選択肢と機能を増やし、支出を減らすことができます。従業員数が100人以上の会社に適してい ます。 Awardcoの詳細

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Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
Bonuslyを使用すると、楽しく簡単に従業員を表彰することができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼 性の高い実用的な人材分析を活用しています。 Bonuslyの詳細

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あらゆる規模の企業に理想的なフォーム構築ツールです。ユーザーがアンケート・フォームを作成したり、提出内容をレビューしたりする際にも役立ちます。
900万人以上のユーザーに信頼されているJotFormのフォーム・ビルダーは、あらゆるデバイスからオンライン・フォームを作成して公開する簡単な方法を提供します。1万以上の既成のフォーム・テンプレート、100以上のサードパーティ・アプリケーションとの統合、高度なデザイン機能を提供するため、世界中の組織のための主要なオンライン・フォーム・ビルダーとなっています。支払フォーム、リード生成フォーム、登録フ ォーム、連絡フォーム、申請フォームなどの作成によく使用されています。 Jotformの詳細

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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の 最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの詳細

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Tango Cardなら、シンプルなテクノロジー、素晴らしい報酬、エキスパートサービスをまとめ、企業が報酬プログラムを最大限に活用できるよう支援することができます。
Tango Cardでは、B2Bスペースの組織に一流のインセンティブ提供テクノロジーを提供しています。グローバルなエンタープライズ企業は、消費者ロイヤルティプログラム、販売インセンティブプログラム、健康とウェルネスのエンゲージメント、従業員の表彰の一環として、このテクノロジーを使用して、国内およびグローバルな電子ギフトカードの広範なカタログを提供することができます。Tango Cardでは、望まし い報酬を即座に提供すると、影響を最大化し、真のビジネス成果をもたらすことができると信じています。 Tango Cardの詳細

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Connecteamは、リモート従業員コミュニケーション、表彰、パフォーマンスやウェルビーイングの追跡に向いた、シンプルなモバイル対応アプリです。
Connecteamは、個人やチームとすぐにコミュニケーションを取れる、モバイル対応の従業員表彰アプリです。Connecteamアプリを使用すると、従業員の表彰に時間や労力がかからなくなるため、表彰活動が企業文化の一部になります。次の主な機能が含まれます。フィードの更新とお知らせ、メディア添付ファイル、コメント機能を活用した従業員の表彰。投票やコンテストの作成。アンケートと提案ボックスを利用したフ ィードバックの収集。全社やチームのチャット。社内イベントの計画と発表など、他にもいろいろ。 Connecteamの詳細

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従業員の実績認知と士気を尊重する企業なら、Spinifyが役立ちます。今までにないほど簡単に接続を維持できます。
決して仕事を辞めたくないと部下に感じて欲しいと思うマネージャー、同僚や会社全体の仲間意識を体験したと考えているユーザーには、Spinifyが最適です。マネージャーがワークフォースを簡単に認識し、その情報に基づいて行動できるようにします。ゲーミフィケーション、コンペ、通知などを通して、誰もが自分が尊重されていると感じる魅力的な職場文化を維持することできます。 Spinifyの詳細

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HeroThanksを利用すれば、組織のすべてのメンバーがデスクトップダッシュボードやアプリに表示されるライブチャットストリームで、互いに感謝の気持ちを表すことができます。
職場で認められていると従業員に感じてもらうためには、従業員の表彰が重要です。そこで、当社はHeroThanksを開発しました。組織のメンバーは、Employment Heroのデスクトップやアプリに表示されるライブチャットストリームで、互いへの感謝の気持ちを公表できます。 最も感謝されている従業員や、最も感謝している従業員を追跡できるようになることからマネージャーは、人事に関する洞察と報告の能力 が高まります。 Employment Heroの詳細

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社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。 Hi5の詳細

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eXo Platformは、従業員を表彰し、エンゲージメント活動を促進することができる、デジタル・ワークプレース・ソリューションです。
アトリビューションや、交換、プロジェクト資金用のプール、特典との交換が可能な内部トークンを使用して、目的に応じた従業員表彰プログラムを作成することができる、デジタル・ワークプレース・ソリューションです。 望ましいエンゲージメント活動をゲーミフィケーションの機能で促進して表彰することができます。 同僚同士が価値ある活動を直接自由に表彰できるようにすることで、協力の文化を形成することができます。 eXo Platformの詳細

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Reward Gatewayの従業員エンゲージメント・プラットフォームには、戦略的な表彰、コミュニケーション、従業員アンケート、割引がひとつにまとめられています。
Reward Gatewayでは、社員の表彰、コミュニケーション、アンケート、割引、分析を1つのハブに統合し、カスタマイズされたプラットフォームを通じて、クライアントが従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの成果を促進することができます。 クライアント・サクセス・チームは、ユーザーと提携して、従業員エンゲージメント目標に沿った完全なブランドソリューションを作成し、ユーザー独自のミッション、文化 、および雇用主のブランドを反映して、高いレベルのプラットフォーム利用を推進します。 Reward Gatewayの詳細

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WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。
WorkTangoプラットフォームは、従業員が声を上げるためのスペースを作り、企業がエンゲージメント、変革、フィードバック・イニシアチブに関する頻繁なフィードバックを簡単に収集できるようにします。 データサイエンスと自然言語理解を活用して、人事、経営幹部、およびピープル・リーダーに対して、従業員フィードバックからの実用的な洞察をリアルタイムで提供します。 その結果、より迅速な洞察を得ることがで き、より優れた実行可能な意思決定を行うことができ、より連携の取れたエンゲージメントの高い従業員を育てることができます。 WorkTangoの詳細

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大切な瞬間を祝福しましょう。Empulsの従業員表彰プラットフォームで、企業に表彰文化を取り入れましょう。
Empulsの従業員表彰プラットフォームを使うことで、民主的な表彰を頻繁かつ継続的に行うことができます。コメント、タグ付け、ハイタッチ、拍手といった機能を搭載したプラットフォームで、エンゲージメントを高めることが可能です。Empulsなら、業務上の功績、新入社員の歓迎、勤続記念日などをどこからでも祝うことができます。世界中で1,000以上の組織がEmpulsを利用して、従業員の評価や表彰をシームレ スに行っています。 Empulsの詳細

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OKRのベスト・プラクティスを正常に実装するOKRソフトウェアとコーチング。従業員がOKRの考え方を簡単に採用するためのツール。
会社またはチーム全体にOKRのベスト・プラクティスを実装するために必要な目標と成果指標 (OKR) ソフトウェアとコーチング。 毎週のチェックインと進捗レポートを使用して、チームのOKRに焦点を合わせます。チームのOKRを包括的な会社目標にリンクさせることで従業員のエンゲージメントを促進します。 週次進捗レポートとライブ・ダッシュボードを使用して全員のOKRの進捗状況を簡単に確認できます。会社 全体の透明性に基づいてOKRを推進させるための計画を作成し、会議の時間を節約できます。 ニーズに合わせた無制限のOKRコーチング。 Weekdoneの詳細

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組織の動向を常に把握することができます。 シンプルに。迅速に。どこからでも。
現場の従業員との体系的な対話を促進するブランド化されたコミュニケーション・プラットフォームを提供します。Speakapの堅牢な機能セットを使用すれば、時間と場所に制限されることなく社員をサポートして、情報を共有することができます。 Marriott Hotels、Rituals、SuitSupply、Boschなど、世界27カ国の350以上のブランドで使用されています。 Speakapの詳細

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Bloominは、人事チームとマネージャーが従業員体験をリアルタイムで測定してパフォーマンスを向上し、インサイトに満ちたアクションを実行するのに役立ちます。
人事戦略の中心に従業員体験を位置づけましょう。年次調査を一定のコミットメント調査に置き換えることで、マネージャーと人事ディレクターは企業の業績を向上させることができます。 人材の誘致と維持に努めましょう。優れた従業員体験のための条件を共同で育成することにより、フィードバック文化を実践することができます。優れた従業員体験は、有意義かつ良好な信頼関係に結び付きます。 データを使用したパフォーマンス向上 を目指しましょう。具体的で実行可能な主要指標を定義してフォローし、比較します。 Bloominの詳細

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人事やビジネスに貴重なインサイトをもたらすデータ分析を組み合わせた、市場をリードするソーシャル・レコグニションおよびリワード・ツール。
Moは、ソーシャル・レコグニションと有意義なリワードを使用して、従業員のエンゲージメントを向上させます。 45カ国で使用され、12言語対応のMoのピープル・インサイト・ツールは、人材開発チャータード研究所 (CIPD) によって認定されている市場での唯一のソリューションです。Moは、リワード、レコグニション、従業員主導のアイデアを通じて従業員にとって有意義なエンゲージメントを創出する、Sage、 William Hill、NHSなどの、 世界大手のブランドとも連携しています。 マネージド・プラットフォームは高度にカスタマイズが可能で、iOS、Android、Webで利用できます。 Moの詳細

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パフォーマンスの評価、成果に対する賞賛、そして楽しいインセンティブ、お祝い、および報酬を通して強力な職場文化を構築できます。
従業員の表彰は、職場文化、モチベーション、パフォーマンスに欠かせない要素です。新しい会議の予約、オファーの送信、新しい取引の成立、新しいプロジェクト・デザインの提出などの重要なタスクを完了した従業員をテレビ、Web、モバイル・アプリで賞賛することによって、職場文化を飛躍的に向上させることができます。 リーダーボード、テレビでのマイルストーン・イベント祝い、リアルタイム・アップデート、会社のソーシ ャル・メッセージング機能、オンライン報酬ショップ、目標の測定。 SalesScreenの詳細

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Lanteriaは、Office 365およびSharePointと完全に統合されたオールインワンのHR管理システムです。
ルフトハンザ、Leica、Acronis、セガ、ロッキード・マーティン、ワーナ・ブラザーズに信頼されているHRソフトウェアです。 Lanteria HRは、中堅企業向けの人的資本管理ソリューションを提供しています。これにより、従業員とマネージャーが協力しやすい環境を構築できます。 Lanteria HRは、5つのソリューションで人事タスクを管理します。コアHR、時間および出勤、採用、パフォーマ ンス、学習の5つです。これらのモジュールを別々に使用することも、Lanteria HRシステム全体を使用することもできます。 Lanteria HRの詳細

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Betterworksで、従業員の認知、センチメントの向上、企業全体のエンゲージメントの向上を実現することができます。ハッシュタグや役割などでフィードバックを整理することができます。
Betterworksを使用すると、従業員意識とエンゲージメントを向上させるために企業の従業員同士が容易に認め合うことができます。また、部門、ユーザー、ハッシュタグ別にフィードバックを整理できるため、フィードバックの検索や受領、才能ある社員の仕事を見たり聞いたりすることができるようになります。 Betterworksの詳細

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Preciate Recognitionを使用すると、あらゆる規模の企業が社員の功績を認めることができるようになります。遠隔地の分散したチームにおすすめです。
Preciate Recognitionは、強固かつ信頼できる関係を築くことを目的としたインタラクティブなプラットフォームです。仮想ソーシャル化ソリューションを使用して従業員を評価し、つながりを深めましょう。遠隔地の規模の在宅社員、企業、チームに適しています。感謝の企業文化によって、従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを向上させ、より良い人材を引き付けることができます。会社のコア・バリュ ーを推進し、追跡することができます。レポートを使用して、重要な洞察を得ることができます。Slack、MSTeams、Gmailの統合が可能です。簡単で効果的、かつ手頃な価格の製品です。 Preciate Recognitionの詳細

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1,000人以上の従業員を抱える企業向けの、顧客エンゲージメント、ロイヤルティ、ブランド認知のための高性能ソリューションです。2008年よりサービスを提供しています。
Picnicは、1,000人以上の従業員を抱える、資産価値1億ドル以上の企業に、ゲームの要素を取り入れた、優れたエンゲージメントおよびロイヤルティのソリューションを提供しています。Picnicは、DisneyやMicrosoft、EAの元デザイナーや、SAPのビジネス、ゲーミフィケーション、テクノロジーのエキスパートによって設計されており、2008年以来、ブランド認知、ロイヤルティ、エンゲージメン トにおいて非常に優れた高性能ソリューションとして選ばれています。CRM、データ・ウェアハウス、コンテンツ管理システム (CMS)、POSなどのエンタープライズ・テックスタックと連携できます。 Picnicの詳細

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Hoppierを使用すると、イベント・プランナーは、世界中のバーチャル参加者に食べ物やドリンク、ギフトの手当を簡単に配布することができます。
Hoppierは、バーチャル・イベントへの参加とエンゲージメントを促進します。 イベント・プランナーは、リモート出席者が事前に承認されたベンダー・リストからランチやドリンク、リワードを購入できる、スマートなデジタルVisaカードを発行することができます。ほんの数分でメールで送信できます。 従来のギフトカードとは異なり、HoppierカードはVisaが利用できるベンダーであれば世界中で利用できま す。そのため世界中の参加者に、よりパーソナルで包括的な体験を提供することができます。 資金は換金または返金可能です。またカードはブランド化することができます。 Hoppierの詳細

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顧客ロイヤルティ・プログラム、ギフトカード、従業員インセンティブを管理することができる、手頃な価格のWebベースのプラットフォーム。無料トライアルをお試しください。
Loyalty Gatorは、手頃な価格の使いやすいWebベースのプラットフォームです。企業は顧客ロイヤルティ・プログラム、ギフトカード・プログラム、従業員報酬を管理することができます。 顧客支出は、リワード・カード・プログラムを提供する企業では46%増加しています。ロイヤル・カスタマーの支出を増やすことができます。 Loyalty Gatorを使用すると、30日間の無料トライアル、契約不要、 無制限の取引など、独自の顧客ロイヤルティ・プログラムを簡単に開始することができます。 LoyaltyGatorの詳細

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このTandemは、新しい働き方のために設計された継続的なパフォーマンス管理および従業員エンゲージメント・プラットフォームです。
6大陸にわたる53カ国の企業組織から信頼されているTandemは、継続的なパフォーマンス管理を通して比類のない従業員エクスペリエンスを提供するための強力な基盤を構築しています。 従業員中心の使いやすいプラットフォームにより、組織における従業員中心の新しいパフォーマンス管理に向けた準備をサポートします。高度なフィードバックと分析機能を提供し、そしてコーチとして機能することで従業員エクスペリエンスを 変革します。 Our Tandemの詳細

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報酬、カウンセリング、表彰などを通じて、従業員の健康に関するプロセスを合理化する統合型従業員支援プログラム (EAP) です。
報酬、カウンセリング、表彰などを通じて、従業員の健康に関するプロセスを合理化する統合型従業員支援プログラム (EAP) です。 LifeWorksの詳細

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REDiiは、現代の職場で評価と表彰を行うためのソリューションです。エクスペリエンスの力を利用して、エンゲージメントと人材の定着を実現します。
REDiiは現代の職場で評価と表彰を行うためのソリューションです。優れた職場文化の実現と育成に貢献する従業員、パートナー、クライアント、および顧客とのエンゲージメントを強化できます。 業績を称え、信頼とつながりを築く思い出を作ることで、職場体験を変革することを目指しています。 REDiiは、人材は極めて重要な資産であり、人材を第一に考えることで収益が生まれると考えています。 Rediiの詳細

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Olympia Engageは、企業による目標設定や従業員エンゲージメント業務の効率化に役立つパフォーマンスマネジメントシステムです。
Olympia Engageは、組織向けに従業員のエンゲージメント、動機付け、褒賞を支援するために設計された、高度に進化しながらも使い方はシンプルなパフォーマンス管理および従業員エンゲージメントシステムです。サービス型ソフトウェアであるOlympia Engageのプラットフォームは、オンラインで設定や利用が可能で、このプラットフォーム上では世界中のチームや個人が、場所や時間を問わず、自分のプロフ ァイル、タスク、チームにアクセスできます。誰もが最高のパフォーマンスを発揮し、ビジネスの報酬を得られます。 Olympia Engageの詳細

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Yougoodは、ピアツーピアの認識やボーナス配分のための企業ソーシャル・プラットフォームです。
Yougoodは、ピアツーピアの認識やボーナスの特定のための使いやすく直感的なツールです。企業が従業員のエンゲージメントとモチベーションを高め、定着率を上げられるよう支援します。 Yougoodは、チームメイトのアドバイスを公に認識させ、同僚のボーナスを簡単に配分することで、チームのコラボレーションと愛社精神を高め、オープンかつ魅力的な職場の雰囲気を維持できるように支援します。 Yougoodの詳細

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InfoCisionは、高度な研修、品質、および効率化サービスに対する従来のコールセンター・サービスのプロバイダーです。
InfoCisionは、高度な研修ソリューションに対する従来のコールセンター・サービスのプロバイダーです。InfoCisionは、通話の短縮、代替チャネルの融合、および顧客満足度の向上を実現するコールセンター・ツールを提供します。顧客データの事前入力、着信通話のスコア付け、eラーニングとシミュレーションによるコールセンター・エージェントの研修、品質の測定、スタッフのモチベーション向上、あらゆる堅牢 なアウトバウンドやインバウンドSMSおよびMMSテキスト・メッセージ・オプションなどのツールにより、既存のコールセンターの雰囲気に合わせた強化を実現します。 InfoCisionの詳細

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表彰の方法を改善します。表彰と感謝の文化をスタートさせるために必要なあらゆるものが揃っています。
従業員表彰の未来の形。報奨プログラムを自動化し、スタッフのエンゲージメントを促進させ、売上を改善することのできるシンプルで強力、そして効果的な製品です。 報奨イニシアチブの (簡単な) 自動化 スタッフのエンゲージメントの促進 離職率の削減 売上の改善 ポジティブなオフィスの形成 完全にホワイトラベル化されたソリューションの保有 ロジスティックスのない従業員への報酬 オンボーディングの時間の節約 日々の道徳的フィードバックの取得 優れた業績の維持 優秀なスタッフの誘引 recognize365の詳細

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精神的回復力、自己リーダーシップ、および従業員のパフォーマンスを管理し改善するための、包括的かつ科学に基づくウェルビーイング・プラットフォーム。
24時間年中無休で利用できるモバイルファーストのメンタル・ウェルビーイングおよびパフォーマンス・コーチで従業員をサポートし、従業員の関与を高めます。ウェルビーイングへのホリスティックなアプローチは、回復力のある労働力の構築、ストレスの軽減、および結果の改善に役立ちます。 組織と個人の健康診断や、仕事と私生活のバランスを取るための実用的なツールとリソースによるインタラクティブなコーチングを利用でき 、会社全体のウェルネス・イニシアチブを個人を念頭に簡単に拡大、適応、フォローアップできます。 Rementeの詳細

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RECOG

(0) 日本 国内製品
【RECOGの3つの特徴】 ①「可視化」で社内のコミュニケーションを促進! 「RECOG」の最大の特徴は、「従業員の頑張りや貢献が可視化される」ことです。 第三者も従業員の貢献を知ることができるため、コミュニケーションをとるきっかけにもなります。 ② 簡単な操作と楽しく使える仕組み 「RECOG」は従業員に継続的に使ってもらえるように、「誰でも簡単に利用できる直感的でシンプルな操作」になっていま す。 U/I・U/Xについては、導入企業からも好評で、他サービスにはない使いたくなる仕組みを取り入れているという点がポイントです。 ③組織の課題解決にも効果的! 「RECOG」は「各企業の課題に応じて様々な使い方が可能」です。 機能のカスタマイズも可能なので、自社だけのコミュニケーションツールとして利用することができます。 また、日々「RECOG」に蓄積されるデータをもとに、独自開発のAIが様々な分析結果を抽出します。 Slack やMicrosoft Teams 、ChatWorkなどとも連携可能なので、ツール過多の心配もありません。 。 RECOGの詳細

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