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ピアボーナス

ピアボーナスとは、仲間という意味の「peer」と報酬という意味の「bonus」を組み合わせた言葉で、会社からではなく従業員同士で報酬をおくりあうことができる仕組みのことです。 評価対象は日頃の業務の成果ではなく、日々の職場における小さな助け合いなどであり、従業員同士が評価し合い少額の成果給を送り合うことができます。従来の上司や人事部からの評価とは違う新しい評価制度として多くの企業から注目を集めています。 ピアボーナスツールは、社内掲示板での同僚による評価や認識を共有したり、表彰やレコグニションプログラムの管理、またビアボーナス成績の分析やレポートに役立ちます。

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54件の結果

スタッフによるコンテンツの公開、プッシュアラートの送信、ユーザーグループのセグメント化などを支援する従業員コミュニケーションソリューションです。 Thrive.Appの製品詳細
Thrive.Appは、従業員コミュニケーションおよびエンゲージメントプラットフォームで、安全で興味深く、カスタマイズされた従業員アプリを作成することを可能にします。Thriveの従業員アプリは、組織が全従業員とつながることを支援し、たとえメールやイントラネットにアクセスできないデスクを持たない従業員にも、シームレスに全員に同じ情報を同時に届けることができます。Thriveの従業員アプリは、全員を結びつけ、生産性を高め、企業文化を向上させ、従業員の定着率を高めます。 Thrive.Appの製品詳細

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Vantage Rewardsの使いやすいクラウドソリューションなら、従業員の報酬やレコグニションプログラムを自動化、簡素化することができます。
報酬やレコグニションへの取り組みを変えます。 Vantage Rewardsでは、従業員の報酬やレコグニションプログラム全体をシンプルにして自動化できるようサポートします。このクラウドベースの報酬システムには従業員同士のレコグニション機能も搭載されているため、従業員がお互いに認め合い、より良好で協力的な勤務環境を作ることができます。プラットフォームにはWebでもモバイルアプリケーションでもアクセス可能で、ポイント制の報酬構造もあります。 Vantage Circleの製品詳細

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Amazonと統合して報奨や褒賞をシンプルかつ柔軟に実施することができる従業員の褒賞とエンゲージメントのための唯一のプラットフォーム。
Amazonの好きな商品や機能を報奨や褒賞に利用できるようになりました。AwardcoのAmazonビジネスとの提携により、企業は何百万件もの商品の中から報奨を選択し、ベンダーの料金を削減して、褒賞のコスト・パフォーマンスを向上させることができるようになりました。1つのシンプルなプラットフォームを利用することで選択肢と機能を増やし、支出を減らすことができます。従業員数が100人以上の会社に適しています。 Awardcoの製品詳細

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あらゆる規模の企業に理想的なフォーム構築ツールです。ユーザーがアンケート・フォームを作成したり、提出内容をレビューしたりする際にも役立ちます。
900万人以上のユーザーに信頼されているJotFormのフォーム・ビルダーは、あらゆるデバイスからオンライン・フォームを作成して公開する簡単な方法を提供します。1万以上の既成のフォーム・テンプレート、100以上のサードパーティ・アプリケーションとの統合、高度なデザイン機能を提供するため、世界中の組織のための主要なオンライン・フォーム・ビルダーとなっています。支払フォーム、リード生成フォーム、登録フォーム、連絡フォーム、申請フォームなどの作成によく使用されています。 Jotformの製品詳細

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Guustoなら、従業員200人以上を抱える企業の人事部長が、優れた仕事を認識して素晴らしい文化を作れるようサポートできます。G2で非常に高い評価を獲得している製品です。
Guustoなら、従業員200人以上を抱える企業の人事部長が、優れた仕事を認識して素晴らしい文化を作れるようサポートできます。 キャプテラとG2で非常に高い評価を獲得している製品です。 透明性、価値、影響力のない部分はありません。最低料金、マークアップ、隠れたコストもなく、受け取っていないリワードは全額還元します。 柔軟な特典制度なので、本当にほしいものを選ぶことができます。 ギフトを1回贈る度に1日分のきれいな水が寄付されるという、パーパスドリブンを採用しています。 無料アカウントの作成で、数か月ではなく数分後には利用開始して特典を贈ることができます。 Guustoの製品詳細

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Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
Bonuslyを使用すると、楽しく簡単に従業員を表彰することができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼性の高い実用的な人材分析を活用しています。 Bonuslyの製品詳細

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Kudos®は、評価とパフォーマンスの度合いを複数のレベルで表現できる、従業員レコグニションプラットフォームです。
Kudos®は、従業員のエンゲージメント、文化、分析のためのプラットフォームです。企業は、従業員同士の評価、価値観の強化、オープンコミュニケーションの力を活用して、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を削減し、文化を改善し、生産性とパフォーマンスを向上させることができます。 Kudosの製品詳細

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Motivosityは、従業員がお互いを評価し、ボーナスを追加し、報酬を現金化することができる従業員レコグニションプラットフォームです。
従業員のレコグニションのあり方を変えています。プラットフォームに新しいThanksMattersカードを追加することで、従業員は会社からの感謝の気持ちをポケットに入れて持ち歩けるようになりました。Motivosityは、従業員がより幸せに働けるようになることを使命とする、最新の従業員エンゲージメントソフトウェアです。従業員の満足度を左右する3つの要素、すなわち、自身の仕事が評価されていると感じること、コミュニティの一員であること、そして上司と有意義な関係を持つことに焦点を当てています。 #thanksmatters Motivosityの製品詳細

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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの製品詳細

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Tango Cardなら、シンプルなテクノロジー、素晴らしい報酬、エキスパートサービスをまとめ、企業が報酬プログラムを最大限に活用できるよう支援することができます。
Tango Cardでは、B2Bスペースの組織に一流のインセンティブ提供テクノロジーを提供しています。グローバルなエンタープライズ企業は、消費者ロイヤルティプログラム、販売インセンティブプログラム、健康とウェルネスのエンゲージメント、従業員の表彰の一環として、このテクノロジーを使用して、国内およびグローバルな電子ギフトカードの広範なカタログを提供することができます。Tango Cardでは、望ましい報酬を即座に提供すると、影響を最大化し、真のビジネス成果をもたらすことができると信じています。 Tangoの製品詳細

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Connecteamは、リモート従業員コミュニケーション、表彰、パフォーマンスやウェルビーイングの追跡に向いた、シンプルなモバイル対応アプリです。
Connecteamは、個人やチームとすぐにコミュニケーションを取れる、モバイル対応の従業員表彰アプリです。Connecteamアプリを使用すると、従業員の表彰に時間や労力がかからなくなるため、表彰活動が企業文化の一部になります。次の主な機能が含まれます。フィードの更新とお知らせ、メディア添付ファイル、コメント機能を活用した従業員の表彰。投票やコンテストの作成。アンケートと提案ボックスを利用したフィードバックの収集。全社やチームのチャット。社内イベントの計画と発表など、他にもいろいろ。 Connecteamの製品詳細

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Reward Gatewayの従業員エンゲージメント・プラットフォームには、戦略的な表彰、コミュニケーション、従業員アンケート、割引がひとつにまとめられています。
Reward Gatewayでは、社員の表彰、コミュニケーション、アンケート、割引、分析を1つのハブに統合し、カスタマイズされたプラットフォームを通じて、クライアントが従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの成果を促進することができます。 クライアント・サクセス・チームは、ユーザーと提携して、従業員エンゲージメント目標に沿った完全なブランドソリューションを作成し、ユーザー独自のミッション、文化、および雇用主のブランドを反映して、高いレベルのプラットフォーム利用を推進します。 Reward Gatewayの製品詳細

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HeroThanksを利用すれば、組織のすべてのメンバーがデスクトップダッシュボードやアプリに表示されるライブチャットストリームで、互いに感謝の気持ちを表すことができます。
職場で認められていると従業員に感じてもらうためには、従業員の表彰が重要です。そこで、当社はHeroThanksを開発しました。組織のメンバーは、Employment Heroのデスクトップやアプリに表示されるライブチャットストリームで、互いへの感謝の気持ちを公表できます。 最も感謝されている従業員や、最も感謝している従業員を追跡できるようになることからマネージャーは、人事に関する洞察と報告の能力が高まります。 Employment Heroの製品詳細

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従業員の実績認知と士気を尊重する企業なら、Spinifyが役立ちます。今までにないほど簡単に接続を維持できます。
決して仕事を辞めたくないと部下に感じて欲しいと思うマネージャー、同僚や会社全体の仲間意識を体験したと考えているユーザーには、Spinifyが最適です。マネージャーがワークフォースを簡単に認識し、その情報に基づいて行動できるようにします。ゲーミフィケーション、コンペ、通知などを通して、誰もが自分が尊重されていると感じる魅力的な職場文化を維持することできます。 Spinifyの製品詳細

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Profit.coは、OKRに最適なプラットフォームです。UXは、戦略を実行しながら教育を行うように設計されています。
Profit.coは、組織にOKRを展開するうえで最適なOKRプラットフォームです。Profit.co OKRソフトウェアは、導入と使用が非常に容易です。企業レベルのOKRを個々の貢献者に細流化できるAligned OKRを使用して、組織内の完全な整合性を確保できます。1on1ミーティングは非常に効果的であり、努力と成果ではなく、成果と結果に焦点を合わせます。Profit.coは、一般的なビジネスアプリと統合し、組織全体での迅速な導入を促進します。 Profit.coの製品詳細

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Mirroは、クラウドベースのユーザーフレンドリーなパフォーマンス管理プラットフォームです。
Mirro.ioは、高成長中の中小企業が、従業員のレコグニションを促進し、社員定着率を改善する、透明性と活気のある職場文化を構築できるようにします。 このパフォーマンス管理プラットフォームでは、目的意識を高め、世界中で社会的共有とコミュニティへの帰属を促すことで、ハイブリッドな職場におけるエンゲージメント低下の問題を克服します。Mirroを使用しているチームや個人は、幸福感、エンゲージメント、生産性が高くなっています。 Mirroの製品詳細

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社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。 Hi5の製品詳細

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WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。
WorkTangoプラットフォームは、従業員が声を上げるためのスペースを作り、企業がエンゲージメント、変革、フィードバック・イニシアチブに関する頻繁なフィードバックを簡単に収集できるようにします。 データサイエンスと自然言語理解を活用して、人事、経営幹部、およびピープル・リーダーに対して、従業員フィードバックからの実用的な洞察をリアルタイムで提供します。 その結果、より迅速な洞察を得ることができ、より優れた実行可能な意思決定を行うことができ、より連携の取れたエンゲージメントの高い従業員を育てることができます。 WorkTangoの製品詳細

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YuMuuvは、非常に使いやすいチーム・ウェルネス・チャレンジ・アプリです。無制限のチャレンジとユーザーで、今すぐ費用対効果の高いエンゲージメントを実現しましょう。
YuMuuvは、非常に使いやすいチーム・ウェルネス・チャレンジ・アプリです。代替品のほんのわずかなコストで、無制限に選択できるチャレンジや報酬を通じて従業員のエンゲージメントと認知を促進できます。 チャレンジの設定とアクティビティデバイスの統合は一瞬で完了し、データは自動的に同期されます。 カスタマーサクセス担当者があらゆる段階でサポートしており、ユーザーからも高い評価を受けています。最初のチャレンジから、いつでもサポートを受けることができます。無料のデモを予約して相談してください。 YuMuuvの製品詳細

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eXo Platformは、従業員を表彰し、エンゲージメント活動を促進することができる、デジタル・ワークプレース・ソリューションです。
アトリビューションや、交換、プロジェクト資金用のプール、特典との交換が可能な内部トークンを使用して、目的に応じた従業員表彰プログラムを作成することができる、デジタル・ワークプレース・ソリューションです。 望ましいエンゲージメント活動をゲーミフィケーションの機能で促進して表彰することができます。 同僚同士が価値ある活動を直接自由に表彰できるようにすることで、協力の文化を形成することができます。 eXo Platformの製品詳細

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人事やビジネスに貴重なインサイトをもたらすデータ分析を組み合わせた、市場をリードするソーシャル・レコグニションおよびリワード・ツール。
Moは、ソーシャル・レコグニションと有意義なリワードを使用して、従業員のエンゲージメントを向上させます。 45カ国で使用され、12言語対応のMoのピープル・インサイト・ツールは、人材開発チャータード研究所 (CIPD) によって認定されている市場での唯一のソリューションです。Moは、リワード、レコグニション、従業員主導のアイデアを通じて従業員にとって有意義なエンゲージメントを創出する、Sage、William Hill、NHSなどの、 世界大手のブランドとも連携しています。 マネージド・プラットフォームは高度にカスタマイズが可能で、iOS、Android、Webで利用できます。 Moの製品詳細

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Zoho Connectは、人と必要なリソースを1か所に集めて簡単に作業できるようにするチーム・コラボレーション・ソフトウェアです。
Zoho Connectは、人、リソース、必要なアプリを統合するチーム・コラボレーション・アプリです。ユーザーによるアイデアの共有、リアルタイムのディスカッション、ネットワーク内での人とのコンタクト、独自のアプリの作成、知識ベースの構築、作業計画の管理が可能です。チームの作業を簡単かつ迅速に行うために設計されたアプリにアクセスすることもできます。Zoho Connectを使用することで、コミュニケーションを迅速化し、コラボレーションを向上させることができます。 Zoho Connectの製品詳細

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Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。 XM for Employee Experienceの製品詳細

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大切な瞬間を祝福しましょう。Empulsの従業員表彰プラットフォームで、企業に表彰文化を取り入れましょう。
Empulsの従業員表彰プラットフォームを使うことで、民主的な表彰を頻繁かつ継続的に行うことができます。コメント、タグ付け、ハイタッチ、拍手といった機能を搭載したプラットフォームで、エンゲージメントを高めることが可能です。Empulsなら、業務上の功績、新入社員の歓迎、勤続記念日などをどこからでも祝うことができます。世界中で1,000以上の組織がEmpulsを利用して、従業員の評価や表彰をシームレスに行っています。 Empulsの製品詳細

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人的資本管理アプリケーションは、以下を対象としています。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。
Oracle Fusion Cloud Human Capital Managementは、企業におけるあらゆる人事プロセス (および個人) をつなぐ完全なクラウドソリューションです。これによりデバイスをまたいで一貫したエクスペリエンスが提供され、意思決定の改善に繋がる人事データの唯一の信頼できる情報源が実現し、現在と未来のニーズに対応するための市場をリードするイノベーションでビジネスが強化されます。 人的資本管理アプリケーションには、以下が含まれます。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。 Oracle Cloud HCMの製品詳細

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