キャプテラ - 企業の最適な
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ピアボーナス
ピアボーナスとは、仲間という意味の「peer」と報酬という意味の「bonus」を組み合わせた言葉で、会社からではなく従業員同士で報酬をおくりあうことができる仕組みのことです。 評価対象は日頃の業務の成果ではなく、日々の職場における小さな助け合いなどであり、従業員同士が評価し合い少額の成果給を送り合うことができます。従来の上司や人事部からの評価とは違う新しい評価制度として多くの企業から注目を集めています。 ピアボーナスツールは、社内掲示板での同僚による評価や認識を共有したり、表彰やレコグニションプログラムの管理、またビアボーナス成績の分析やレポートに役立ちます。 続きを読む 表示を減らす
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示された能力やスキルに基づいて、オープンで有意義な方法で従業員にレコグニションを与えることができます。
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Appreizは、ソーシャル・レコグニションを通じて従業員のエンゲージメントを高め、業績を最大化します。
ミレニアル世代を念頭に置いて設計された、Facebookに似たインタフェースが提供するシンプルかつ強力なプラットフォームを使用して、同僚、マネージャー、パートナーが示した能力、価値、スキルに対して、瞬時にレコグニションとフィード・フォワードを与えることができます。レコグニションは、ゲーミフィケーションによるリワードのマーケットプレイスに関連付けられています。月間MVPなど、独自のリワードを作成できます。社員は、Appreizグラフを生成できます。
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Vantage Rewardsの使いやすいクラウドソリューションなら、従業員の報酬やレコグニションプログラムを自動化、簡素化することができます。
報酬やレコグニションへの取り組みを変えます。
Vantage Rewardsでは、従業員の報酬やレコグニションプログラム全体をシンプルにして自動化できるようサポートします。このクラウドベースの報酬システムには従業員同士のレコグニション機能も搭載されているため、従業員がお互いに認め合い、より良好で協力的な勤務環境を作ることができます。プラットフォームにはWebでもモバイルアプリケーションでもアクセス可能で、ポイント制の報酬構造もあります。
Vantage Circleの詳細
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Amazonと統合して報奨や褒賞をシンプルかつ柔軟に実施することができる従業員の褒賞とエンゲージメントのための唯一のプラットフォーム。
Amazonの好きな商品や機能を報奨や褒賞に利用できるようになりました。AwardcoのAmazonビジネスとの提携により、企業は何百万件もの商品の中から報奨を選択し、ベンダーの料金を削減して、褒賞のコスト・パフォーマンスを向上させることができるようになりました。1つのシンプルなプラットフォームを利用することで選択肢と機能を増やし、支出を減らすことができます。従業員数が100人以上の会社に適しています。
Awardcoの詳細
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あらゆる規模の企業に理想的なフォーム構築ツールです。ユーザーがアンケート・フォームを作成したり、提出内容をレビューしたりする際にも役立ちます。
900万人以上のユーザーに信頼されているJotFormのフォーム・ビルダーは、あらゆるデバイスからオンライン・フォームを作成して公開する簡単な方法を提供します。1万以上の既成のフォーム・テンプレート、100以上のサードパーティ・アプリケーションとの統合、高度なデザイン機能を提供するため、世界中の組織のための主要なオンライン・フォーム・ビルダーとなっています。支払フォーム、リード生成フォーム、登録フォーム、連絡フォーム、申請フォームなどの作成によく使用されています。
Jotformの詳細
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Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
Bonuslyを使用すると、楽しく簡単に従業員を表彰することができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼性の高い実用的な人材分析を活用しています。
Bonuslyの詳細
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Guustoなら、従業員200人以上を抱える企業の人事部長が、優れた仕事を認識して素晴らしい文化を作れるようサポートできます。G2で非常に高い評価を獲得している製品です。
Guustoなら、従業員200人以上を抱える企業の人事部長が、優れた仕事を認識して素晴らしい文化を作れるようサポートできます。
キャプテラとG2で非常に高い評価を獲得している製品です。
透明性、価値、影響力のない部分はありません。最低料金、マークアップ、隠れたコストもなく、受け取っていないリワードは全額還元します。
柔軟な特典制度なので、本当にほしいものを選ぶことができます。
ギフトを1回贈る度に1日分のきれいな水が寄付されるという、パーパスドリブンを採用しています。
無料アカウントの作成で、数か月ではなく数分後には利用開始して特典を贈ることができます。
Guustoの詳細
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Kudos®は、評価とパフォーマンスの度合いを複数のレベルで表現できる、従業員レコグニションプラットフォームです。
Kudos®は、従業員のエンゲージメント、文化、分析のためのプラットフォームです。企業は、従業員同士の評価、価値観の強化、オープンコミュニケーションの力を活用して、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を削減し、文化を改善し、生産性とパフォーマンスを向上させることができます。
Kudosの詳細
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Motivosityは、従業員がお互いを評価し、ボーナスを追加し、報酬を現金化することができる従業員レコグニションプラットフォームです。
従業員のレコグニションのあり方を変えています。プラットフォームに新しいThanksMattersカードを追加することで、従業員は会社からの感謝の気持ちをポケットに入れて持ち歩けるようになりました。Motivosityは、従業員がより幸せに働けるようになることを使命とする、最新の従業員エンゲージメントソフトウェアです。従業員の満足度を左右する3つの要素、すなわち、自身の仕事が評価されていると感じること、コミュニティの一員であること、そして上司と有意義な関係を持つことに焦点を当てています。 #thanksmatters
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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。
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Tango Cardなら、シンプルなテクノロジー、素晴らしい報酬、エキスパートサービスをまとめ、企業が報酬プログラムを最大限に活用できるよう支援することができます。
Tango Cardでは、B2Bスペースの組織に一流のインセンティブ提供テクノロジーを提供しています。グローバルなエンタープライズ企業は、消費者ロイヤルティプログラム、販売インセンティブプログラム、健康とウェルネスのエンゲージメント、従業員の表彰の一環として、このテクノロジーを使用して、国内およびグローバルな電子ギフトカードの広範なカタログを提供することができます。Tango Cardでは、望ましい報酬を即座に提供すると、影響を最大化し、真のビジネス成果をもたらすことができると信じています。
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Connecteamは、リモート従業員コミュニケーション、表彰、パフォーマンスやウェルビーイングの追跡に向いた、シンプルなモバイル対応アプリです。
Connecteamは、個人やチームとすぐにコミュニケーションを取れる、モバイル対応の従業員表彰アプリです。Connecteamアプリを使用すると、従業員の表彰に時間や労力がかからなくなるため、表彰活動が企業文化の一部になります。次の主な機能が含まれます。フィードの更新とお知らせ、メディア添付ファイル、コメント機能を活用した従業員の表彰。投票やコンテストの作成。アンケートと提案ボックスを利用したフィードバックの収集。全社やチームのチャット。社内イベントの計画と発表など、他にもいろいろ。
Connecteamの詳細
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Reward Gatewayの従業員エンゲージメント・プラットフォームには、戦略的な表彰、コミュニケーション、従業員アンケート、割引がひとつにまとめられています。
Reward Gatewayでは、社員の表彰、コミュニケーション、アンケート、割引、分析を1つのハブに統合し、カスタマイズされたプラットフォームを通じて、クライアントが従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスの成果を促進することができます。
クライアント・サクセス・チームは、ユーザーと提携して、従業員エンゲージメント目標に沿った完全なブランドソリューションを作成し、ユーザー独自のミッション、文化、および雇用主のブランドを反映して、高いレベルのプラットフォーム利用を推進します。
Reward Gatewayの詳細
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HeroThanksを利用すれば、組織のすべてのメンバーがデスクトップダッシュボードやアプリに表示されるライブチャットストリームで、互いに感謝の気持ちを表すことができます。
職場で認められていると従業員に感じてもらうためには、従業員の表彰が重要です。そこで、当社はHeroThanksを開発しました。組織のメンバーは、Employment Heroのデスクトップやアプリに表示されるライブチャットストリームで、互いへの感謝の気持ちを公表できます。
最も感謝されている従業員や、最も感謝している従業員を追跡できるようになることからマネージャーは、人事に関する洞察と報告の能力が高まります。
Employment Heroの詳細
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従業員の実績認知と士気を尊重する企業なら、Spinifyが役立ちます。今までにないほど簡単に接続を維持できます。
決して仕事を辞めたくないと部下に感じて欲しいと思うマネージャー、同僚や会社全体の仲間意識を体験したと考えているユーザーには、Spinifyが最適です。マネージャーがワークフォースを簡単に認識し、その情報に基づいて行動できるようにします。ゲーミフィケーション、コンペ、通知などを通して、誰もが自分が尊重されていると感じる魅力的な職場文化を維持することできます。
Spinifyの詳細
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Profit.coは、OKRに最適なプラットフォームです。UXは、戦略を実行しながら教育を行うように設計されています。
Profit.coは、組織にOKRを展開するうえで最適なOKRプラットフォームです。Profit.co OKRソフトウェアは、導入と使用が非常に容易です。企業レベルのOKRを個々の貢献者に細流化できるAligned OKRを使用して、組織内の完全な整合性を確保できます。1on1ミーティングは非常に効果的であり、努力と成果ではなく、成果と結果に焦点を合わせます。Profit.coは、一般的なビジネスアプリと統合し、組織全体での迅速な導入を促進します。
Profit.coの詳細
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社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5の詳細
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WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。
WorkTangoプラットフォームは、従業員が声を上げるためのスペースを作り、企業がエンゲージメント、変革、フィードバック・イニシアチブに関する頻繁なフィードバックを簡単に収集できるようにします。
データサイエンスと自然言語理解を活用して、人事、経営幹部、およびピープル・リーダーに対して、従業員フィードバックからの実用的な洞察をリアルタイムで提供します。
その結果、より迅速な洞察を得ることができ、より優れた実行可能な意思決定を行うことができ、より連携の取れたエンゲージメントの高い従業員を育てることができます。
WorkTangoの詳細
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YuMuuvは、非常に使いやすいチーム・ウェルネス・チャレンジ・アプリです。無制限のチャレンジとユーザーで、今すぐ費用対効果の高いエンゲージメントを実現しましょう。
YuMuuvは、非常に使いやすいチーム・ウェルネス・チャレンジ・アプリです。代替品のほんのわずかなコストで、無制限に選択できるチャレンジや報酬を通じて従業員のエンゲージメントと認知を促進できます。
チャレンジの設定とアクティビティデバイスの統合は一瞬で完了し、データは自動的に同期されます。
カスタマーサクセス担当者があらゆる段階でサポートしており、ユーザーからも高い評価を受けています。最初のチャレンジから、いつでもサポートを受けることができます。無料のデモを予約して相談してください。
YuMuuvの詳細
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eXo Platformは、従業員を表彰し、エンゲージメント活動を促進することができる、デジタル・ワークプレース・ソリューションです。
アトリビューションや、交換、プロジェクト資金用のプール、特典との交換が可能な内部トークンを使用して、目的に応じた従業員表彰プログラムを作成することができる、デジタル・ワークプレース・ソリューションです。
望ましいエンゲージメント活動をゲーミフィケーションの機能で促進して表彰することができます。
同僚同士が価値ある活動を直接自由に表彰できるようにすることで、協力の文化を形成することができます。
eXo Platformの詳細
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人事やビジネスに貴重なインサイトをもたらすデータ分析を組み合わせた、市場をリードするソーシャル・レコグニションおよびリワード・ツール。
Moは、ソーシャル・レコグニションと有意義なリワードを使用して、従業員のエンゲージメントを向上させます。
45カ国で使用され、12言語対応のMoのピープル・インサイト・ツールは、人材開発チャータード研究所 (CIPD) によって認定されている市場での唯一のソリューションです。Moは、リワード、レコグニション、従業員主導のアイデアを通じて従業員にとって有意義なエンゲージメントを創出する、Sage、William Hill、NHSなどの、
世界大手のブランドとも連携しています。
マネージド・プラットフォームは高度にカスタマイズが可能で、iOS、Android、Webで利用できます。
Moの詳細
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Zoho Connectは、人と必要なリソースを1か所に集めて簡単に作業できるようにするチーム・コラボレーション・ソフトウェアです。
Zoho Connectは、人、リソース、必要なアプリを統合するチーム・コラボレーション・アプリです。ユーザーによるアイデアの共有、リアルタイムのディスカッション、ネットワーク内での人とのコンタクト、独自のアプリの作成、知識ベースの構築、作業計画の管理が可能です。チームの作業を簡単かつ迅速に行うために設計されたアプリにアクセスすることもできます。Zoho Connectを使用することで、コミュニケーションを迅速化し、コラボレーションを向上させることができます。
Zoho Connectの詳細
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Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。
People Teamsの詳細
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大切な瞬間を祝福しましょう。Empulsの従業員表彰プラットフォームで、企業に表彰文化を取り入れましょう。
Empulsの従業員表彰プラットフォームを使うことで、民主的な表彰を頻繁かつ継続的に行うことができます。コメント、タグ付け、ハイタッチ、拍手といった機能を搭載したプラットフォームで、エンゲージメントを高めることが可能です。Empulsなら、業務上の功績、新入社員の歓迎、勤続記念日などをどこからでも祝うことができます。世界中で1,000以上の組織がEmpulsを利用して、従業員の評価や表彰をシームレスに行っています。
Empulsの詳細
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人的資本管理アプリケーションは、以下を対象としています。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。
Oracle Fusion Cloud Human Capital Managementは、企業におけるあらゆる人事プロセス (および個人) をつなぐ完全なクラウドソリューションです。これによりデバイスをまたいで一貫したエクスペリエンスが提供され、意思決定の改善に繋がる人事データの唯一の信頼できる情報源が実現し、現在と未来のニーズに対応するための市場をリードするイノベーションでビジネスが強化されます。
人的資本管理アプリケーションには、以下が含まれます。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。
Oracle Cloud HCMの詳細
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Weekdoneは、OKR、毎週のチェックイン、1対1面談を使用して、企業が真の結果を得ることに集中できるようにする従業員レコグニションソフトウェアです。
Weekdoneは、2013年以来、目標駆動型の従業員レコグニションソフトウェアの市場大手およびイノベーターとして信頼されており、何千人もの顧客に利用されています。毎週の計画、達成事項、プロジェクトの最新情報、自動進捗レポートを通じて、個人的な目標に焦点を合わせることができます。また、個人やチームの状態を測定し、従業員が何を感じ、何を考えているかを把握できます。独自の組織構造に基づいた簡単なナビゲーションで、わずか数回のクリックであらゆる機能にアクセスできます。すでに使用しているツールともシームレスに統合します。パーソナライズされたコーチングも含まれています。
Weekdoneの詳細
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組織の動向を常に把握することができます。
シンプルに。迅速に。どこからでも。
現場の従業員との体系的な対話を促進するブランド化されたコミュニケーション・プラットフォームを提供します。Speakapの堅牢な機能セットを使用すれば、時間と場所に制限されることなく社員をサポートして、情報を共有することができます。
Marriott Hotels、Rituals、SuitSupply、Boschなど、世界27カ国の350以上のブランドで使用されています。
Speakapの詳細
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Bloominは、人事チームとマネージャーが従業員体験をリアルタイムで測定してパフォーマンスを向上し、インサイトに満ちたアクションを実行するのに役立ちます。
人事戦略の中心に従業員体験を位置づけましょう。年次調査を一定のコミットメント調査に置き換えることで、マネージャーと人事ディレクターは企業の業績を向上させることができます。
人材の誘致と維持に努めましょう。優れた従業員体験のための条件を共同で育成することにより、フィードバック文化を実践することができます。優れた従業員体験は、有意義かつ良好な信頼関係に結び付きます。
データを使用したパフォーマンス向上を目指しましょう。具体的で実行可能な主要指標を定義してフォローし、比較します。
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チームメンバーを置き去りにしてはなりません！ClayHRでHR Blissを感じてください。
ClayHR従業員表彰ソフトウェアを使用して、チームの功績を祝いましょう。短期的業績を表彰したり、マネジャーが管理する正式な賞のカテゴリーを作成できます。これらの頻繁なやり取りを正式な業績評価に結び付けることで、データに基づくプロセスを実現します。成功、リーダーシップ、自主性、オーナーシップを重んじる文化を築きます。
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パフォーマンスの評価、成果に対する賞賛、そして楽しいインセンティブ、お祝い、および報酬を通して強力な職場文化を構築できます。
従業員の表彰は、職場文化、モチベーション、パフォーマンスに欠かせない要素です。新しい会議の予約、オファーの送信、新しい取引の成立、新しいプロジェクト・デザインの提出などの重要なタスクを完了した従業員をテレビ、Web、モバイル・アプリで賞賛することによって、職場文化を飛躍的に向上させることができます。
リーダーボード、テレビでのマイルストーン・イベント祝い、リアルタイム・アップデート、会社のソーシャル・メッセージング機能、オンライン報酬ショップ、目標の測定。
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チームがつながり、感謝の気持ちを伝え、努力を尊重し、成果を祝うための従業員レコグニションプラットフォームです。
Lucky Carrotは、チームが仮想の報酬を互いに送信して、努力を尊重し、成果を祝うことができるレコグニションプラットフォームです。集めた報酬は、リワードカタログからギフトカードやグループイベントに交換できます。
Lucky Carrotを使用すると、特にリモート作業における従業員の取り組みを可視化し、感謝や同僚の尊重の文化を築くことができます。また同時に、従業員の交流や、離職率を予測でき、離脱に関する知見を得ることができます。
Lucky Carrotの詳細
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Lanteriaは、Office 365およびSharePointと完全に統合されたオールインワンのHR管理システムです。
ルフトハンザ、Leica、Acronis、セガ、ロッキード・マーティン、ワーナ・ブラザーズに信頼されているHRソフトウェアです。
Lanteria HRは、中堅企業向けの人的資本管理ソリューションを提供しています。これにより、従業員とマネージャーが協力しやすい環境を構築できます。
Lanteria HRは、5つのソリューションで人事タスクを管理します。コアHR、時間および出勤、採用、パフォーマンス、学習の5つです。これらのモジュールを別々に使用することも、Lanteria HRシステム全体を使用することもできます。
Lanteria HRの詳細
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Unilyは、デジタル・ワークプレースの中心にある従業員体験プラットフォームとして従業員の仕事の改善を支援します。
Unilyは、デジタル・ワークプレースの中心にある従業員体験プラットフォームとして従業員の仕事の改善を支援します。企業全体で、従業員がどこにいても、何をしていても、生産性アプリケーションおよび必要とされる知識に結びつけ、中央の1つの有意義なデジタル体験で統合します。
Unilyの詳細
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Betterworksで、従業員の認知、センチメントの向上、企業全体のエンゲージメントの向上を実現することができます。ハッシュタグや役割などでフィードバックを整理することができます。
Betterworksを使用すると、従業員意識とエンゲージメントを向上させるために企業の従業員同士が容易に認め合うことができます。また、部門、ユーザー、ハッシュタグ別にフィードバックを整理できるため、フィードバックの検索や受領、才能ある社員の仕事を見たり聞いたりすることができるようになります。
Betterworksの詳細
機能
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従業員のエンゲージメントとXボーディングを重視したモバイル・ファーストの従業員エクスペリエンス・ソリューション。
受賞歴のあるQualeeは、組織の連携と帰属意識を強化するために設計された従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。Qualeeを利用すれば、オンボーディング、学習、マイクロアンケート、オフボーディングなど、従業員のライフサイクルを通して人材のエンゲージメントを簡単に維持することができます。
人工知能 (AI) 対応ソリューションで、インタラクティブなワークフローを作成し、コンプライアンス要件への対応を自動化して、エンゲージメントを大幅に向上させることができます。Qualeeは多様性を原動力とする組織であり、16の言語でプラットフォームを提供しています。
Qualeeの詳細
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1,000人以上の従業員を抱える企業向けの、顧客エンゲージメント、ロイヤルティ、ブランド認知のための高性能ソリューションです。2008年よりサービスを提供しています。
Picnicは、1,000人以上の従業員を抱える、資産価値1億ドル以上の企業に、ゲームの要素を取り入れた、優れたエンゲージメントおよびロイヤルティのソリューションを提供しています。Picnicは、DisneyやMicrosoft、EAの元デザイナーや、SAPのビジネス、ゲーミフィケーション、テクノロジーのエキスパートによって設計されており、2008年以来、ブランド認知、ロイヤルティ、エンゲージメントにおいて非常に優れた高性能ソリューションとして選ばれています。CRM、データ・ウェアハウス、コンテンツ管理システム (CMS)、POSなどのエンタープライズ・テックスタックと連携できます。
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Hoppierを使用すると、イベント・プランナーは、世界中のバーチャル参加者に食べ物やドリンク、ギフトの手当を簡単に配布することができます。
Hoppierは、バーチャル・イベントへの参加とエンゲージメントを促進します。
イベント・プランナーは、リモート出席者が事前に承認されたベンダー・リストからランチやドリンク、リワードを購入できる、スマートなデジタルVisaカードを発行することができます。ほんの数分でメールで送信できます。
従来のギフトカードとは異なり、HoppierカードはVisaが利用できるベンダーであれば世界中で利用できます。そのため世界中の参加者に、よりパーソナルで包括的な体験を提供することができます。
資金は換金または返金可能です。またカードはブランド化することができます。
Hoppierの詳細
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機能
- マネージャーからの従業員の評価
- パフォーマンス管理
- 目標管理
- 社会的認知
- 認識追跡
- ノミネーション
- リワード管理
- 360度フィードバック
- 従業員データベース
顧客ロイヤルティ・プログラム、ギフトカード、従業員インセンティブを管理することができる、手頃な価格のWebベースのプラットフォーム。無料トライアルをお試しください。
LoyaltyGatorの詳細
Loyalty Gatorは、手頃な価格の使いやすいWebベースのプラットフォームです。企業は顧客ロイヤルティ・プログラム、ギフトカード・プログラム、従業員報酬を管理することができます。
顧客支出は、リワード・カード・プログラムを提供する企業では46%増加しています。ロイヤル・カスタマーの支出を増やすことができます。
Loyalty Gatorを使用すると、30日間の無料トライアル、契約不要、無制限の取引など、独自の顧客ロイヤルティ・プログラムを簡単に開始することができます。
LoyaltyGatorの詳細
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このTandemは、新しい働き方のために設計された継続的なパフォーマンス管理および従業員エンゲージメント・プラットフォームです。
6大陸にわたる53カ国の企業組織から信頼されているTandemは、継続的なパフォーマンス管理を通して比類のない従業員エクスペリエンスを提供するための強力な基盤を構築しています。
従業員中心の使いやすいプラットフォームにより、組織における従業員中心の新しいパフォーマンス管理に向けた準備をサポートします。高度なフィードバックと分析機能を提供し、そしてコーチとして機能することで従業員エクスペリエンスを変革します。
Our Tandemの詳細
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報酬、カウンセリング、表彰などを通じて、従業員の健康に関するプロセスを合理化する統合型従業員支援プログラム (EAP) です。
報酬、カウンセリング、表彰などを通じて、従業員の健康に関するプロセスを合理化する統合型従業員支援プログラム (EAP) です。
LifeWorksの詳細
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REDiiは、現代の職場で評価と表彰を行うためのソリューションです。エクスペリエンスの力を利用して、エンゲージメントと人材の定着を実現します。
REDiiは現代の職場で評価と表彰を行うためのソリューションです。優れた職場文化の実現と育成に貢献する従業員、パートナー、クライアント、および顧客とのエンゲージメントを強化できます。
業績を称え、信頼とつながりを築く思い出を作ることで、職場体験を変革することを目指しています。
REDiiは、人材は極めて重要な資産であり、人材を第一に考えることで収益が生まれると考えています。
Rediiの詳細
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Olympia Engageは、企業による目標設定や従業員エンゲージメント業務の効率化に役立つパフォーマンスマネジメントシステムです。
Olympia Engageは、組織向けに従業員のエンゲージメント、動機付け、褒賞を支援するために設計された、高度に進化しながらも使い方はシンプルなパフォーマンス管理および従業員エンゲージメントシステムです。サービス型ソフトウェアであるOlympia Engageのプラットフォームは、オンラインで設定や利用が可能で、このプラットフォーム上では世界中のチームや個人が、場所や時間を問わず、自分のプロファイル、タスク、チームにアクセスできます。誰もが最高のパフォーマンスを発揮し、ビジネスの報酬を得られます。
Olympia Engageの詳細
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Yougoodは、ピアツーピアの認識やボーナス配分のための企業ソーシャル・プラットフォームです。
Yougoodは、ピアツーピアの認識やボーナスの特定のための使いやすく直感的なツールです。企業が従業員のエンゲージメントとモチベーションを高め、定着率を上げられるよう支援します。
Yougoodは、チームメイトのアドバイスを公に認識させ、同僚のボーナスを簡単に配分することで、チームのコラボレーションと愛社精神を高め、オープンかつ魅力的な職場の雰囲気を維持できるように支援します。
Yougoodの詳細
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InfoCisionは、高度な研修、品質、および効率化サービスに対する従来のコールセンター・サービスのプロバイダーです。
InfoCisionは、高度な研修ソリューションに対する従来のコールセンター・サービスのプロバイダーです。InfoCisionは、通話の短縮、代替チャネルの融合、および顧客満足度の向上を実現するコールセンター・ツールを提供します。顧客データの事前入力、着信通話のスコア付け、eラーニングとシミュレーションによるコールセンター・エージェントの研修、品質の測定、スタッフのモチベーション向上、あらゆる堅牢なアウトバウンドやインバウンドSMSおよびMMSテキスト・メッセージ・オプションなどのツールにより、既存のコールセンターの雰囲気に合わせた強化を実現します。
InfoCisionの詳細
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表彰の方法を改善します。表彰と感謝の文化をスタートさせるために必要なあらゆるものが揃っています。
従業員表彰の未来の形。報奨プログラムを自動化し、スタッフのエンゲージメントを促進させ、売上を改善することのできるシンプルで強力、そして効果的な製品です。
報奨イニシアチブの (簡単な) 自動化
スタッフのエンゲージメントの促進
離職率の削減
売上の改善
ポジティブなオフィスの形成
完全にホワイトラベル化されたソリューションの保有
ロジスティックスのない従業員への報酬
オンボーディングの時間の節約
日々の道徳的フィードバックの取得
優れた業績の維持
優秀なスタッフの誘引
recognize365の詳細
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Beams.aiを使って、さらに幸せに、生産性の高いチームになるためのヒントを見つけてください。形勢を一変させるような従業員エンゲージメントおよび表彰プラットフォームです。
Beams.aiは、従業員エンゲージメントおよび表彰に関する使いやすいプラットフォームです。
ポジティブな組織文化を確立するために設計され、効率性を高める機能を搭載しています。
— チームの状況を継続的に把握することができる、リサーチに裏打ちされたパルスサーベイ。
— チームエンゲージメントに関する貴重な知見を得ることができる正確な分析。
— 各チームメンバーが自分の能力を十分に発揮できるよう、個人に合わせた自己啓発のための推奨事項。
— 協力的な職場環境を育むためにカスタマイズされた感謝と仮想報酬。
Beamsの詳細
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精神的回復力、自己リーダーシップ、および従業員のパフォーマンスを管理し改善するための、包括的かつ科学に基づくウェルビーイング・プラットフォーム。
24時間年中無休で利用できるモバイルファーストのメンタル・ウェルビーイングおよびパフォーマンス・コーチで従業員をサポートし、従業員の関与を高めます。ウェルビーイングへのホリスティックなアプローチは、回復力のある労働力の構築、ストレスの軽減、および結果の改善に役立ちます。
組織と個人の健康診断や、仕事と私生活のバランスを取るための実用的なツールとリソースによるインタラクティブなコーチングを利用でき、会社全体のウェルネス・イニシアチブを個人を念頭に簡単に拡大、適応、フォローアップできます。
Rementeの詳細
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国内製品
従業員に対して感謝・賞賛・承認を伝える機能で、チームのやる気をアップさせ、顧客感動経営を実現します。
thanks!は、従業員に対して感謝・賞賛・承認を伝える機能が満載のサービスで、従業員パフォーマンスの最大化を支援し、売り上げ向上に貢献します。チーム内で感謝の気持ちにポイントを添えて伝える「Special thanks!」機能、チーム内の情報を共有できる「ノート」機能、従業員間でコミュニケーションが取れる「ダイレクトメッセージ」機能、チームワークを評価する「チーム分析」機能などがあり、マネジメントツールとして、チームワークを活性化することができます。
thanks!の詳細
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国内製品
RECOGは､メンバー同士の「感謝」｢称賛｣をつうじて
普段はわかりにくいみんなの｢活躍｣が見えるアプリです｡
ひとりひとりの仕事のやる気がさらに高まったり､職場や仲間が
もっと好きになったりと､チームをポジティブに盛り上げ、組織を変えます。
【RECOGの3つの特徴】
①「可視化」で社内のコミュニケーションを促進！
「RECOG」の最大の特徴は、「従業員の頑張りや貢献が可視化される」ことです。
第三者も従業員の貢献を知ることができるため、コミュニケーションをとるきっかけにもなります。
② 簡単な操作と楽しく使える仕組み
「RECOG」は従業員に継続的に使ってもらえるように、「誰でも簡単に利用できる直感的でシンプルな操作」になっています。
U/I・U/Xについては、導入企業からも好評で、他サービスにはない使いたくなる仕組みを取り入れているという点がポイントです。
③組織の課題解決にも効果的！
「RECOG」は「各企業の課題に応じて様々な使い方が可能」です。
機能のカスタマイズも可能なので、自社だけのコミュニケーションツールとして利用することができます。
また、日々「RECOG」に蓄積されるデータをもとに、独自開発のAIが様々な分析結果を抽出します。
Slack やMicrosoft Teams 、ChatWorkなどとも連携可能なので、ツール過多の心配もありません。
RECOGの詳細
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国内製品
感謝の気持ちを可視化する社内アプリケーションです。
ARICOは、感謝の気持ちを可視化する社内アプリケーションです。ARICO上で「ありがとう」という気持ちをメッセージや「いいね！」ボタンで伝えることで、コミュニケーションの円滑化や良い習慣が整い、組織のエンゲージメントの向上を実現することができます。また、ARICOでは、1ヶ月毎で実働で「ありがとう」が集計されます。貢献度に応じて自動で報酬（給料、表彰、景品など）が分配されるため、社員のやる気にも直結することができます。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。
ARICOの詳細
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国内製品
感謝の気持ちを伝え、従業員のエンゲージメント・モチベーションを向上させる社内コミュニケーションツールです。
Smileボーナスは、従業員のエンゲージメント・モチベーションを向上させる社内コミュニケーションツールです。オープンな場で感謝を示すことができる「サンクス機能」で、組織内コミュニケーションの活性化を図ることができます。また「サンクス機能」で示された感謝の気持ちはポイントとして蓄積され、貯めたポイントは商品と交換可能なので、組織の福利厚生として機能するだけでなく、従業員のモチベーションアップにつなげることができます。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。
Smileボーナスの詳細
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