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19件の結果
人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。 Manatalの詳細
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイート、コンプライアンス ・ツールなどにアクセスできます。Manatalの究極のクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。 Manatalの詳細

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採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。 TestGorillaの詳細
TestGorillaは、候補者をスクリーニングするためのツールを提供するので、より適切な採用決定を迅速に下すことができます。 アセスメントで複数の種類のテストを使用すると、より優れた予測が可能になるので、認知能力テスト、プログラミング・テスト、ソフトウェア・スキル・テスト、パーソナリティ・テスト、カルチャー・フィット・テスト、言語テストなど、幅広いテストを提供できるテスト・ライブラリが用意され ています。 科学的に有効性が認められた140種類以上のテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。 TestGorillaの詳細

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ユーザーがジョブ・ボードを作成し、管理し、拡大することができる、ジョブ・ボードWebサイト作成ソフトウェアです。 JBoardの詳細
企業がジョブ・ボードを作成、管理、拡大するための、ジョブ・ボード・ソフトウェアです。このプラットフォームには、SSL証明書が導入されたカスタム・ドメイン、レスポンシブ・モバイル・デザイン、カスタマイズ可能なブランディング、収益化、SEO、ZapierやGoogle Jobsとの統合などの機能があります。 JBoardの詳細

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日本 国内製品
適性検査クラウドサービスで、社員の性格データから、候補者の採用おすすめ度を確認することができます。 MiKiWaMeの詳細
MiKiWaMeは、適性検査クラウドサービスで、社員の性格データから、候補者の採用おすすめ度を確認することができます。これにより、採用すべき人・採用すべきではない人が一目で分かるようになります。また、反社チェックも可能なプランも用意されており、採用リスクから企業を守ることができます。MiKiWaMeを使用することで、人事担当者の負担が軽くなるだけでなく、採用活動を円滑に進めることができるようになり ます。MiKiWaMeは、英語、中国語、日本語に対応(今後、さらに各国の主要言語に対応予定)しており、グローバルな採用においても活用することができます。 MiKiWaMeの詳細

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求人掲載を価値ある採用につなげることができます。今すぐ無料でBreezyをお試しください。
価値ある採用につながる求人掲示板を探しているなら、Breezyをお試しください。お気に入りのアプリと同じくらい簡単に使える設計で、数百の募集職種を、無料版を含む50以上の求人掲示板にワンクリックで掲載できます。そこから、応募者のスクリーニング、採点、面接のスケジューリングを自動で簡単に行うことができます。面倒なメールでのやり取りは必要ありません。Breezyを使用すると、より多くの優れた応募者を届 ける求人掲示板を追跡することができるため、採用の投資収益率を即座に最大化することができます。 Breezyの詳細

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オンラインで求人を掲載し、世界中何百万人もの求職者に働きかけることが可能です。わずか数回のクリック操作で最適な候補者をオンライン検索することができます。
Zoho Recruitではオンラインでの求人を簡単に行うことができます。オンラインで求人を掲載することで、世界中何百万人もの求職者に働きかけることが可能です。オンラインで求人を掲載して関連性の高い候補者のプロフィールを数回のクリック操作で検索し、採用プロセスを促進することができます。 Zoho Recruitの詳細

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Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。2人目の従業員を採用する場合でも、新入社員200人を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、およびサポートにより、企業のためになる採用を実現することができます。 Workableを使用する企業は、候補者を募集および提案し、意思決定を簡素化し、採用プロセスを合理化する自動化さ れたAI駆動のツールを使用して、求人から内定までより迅速な対応を実現しています。 Workableの詳細

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GoHireはオールインワンの人材採用プラットフォームです。雑然として混乱した採用戦略を解決するソリューションです。
GoHireはオールインワンの人材採用プラットフォームです。中小企業オーナー、起業家、採用マネージャー向けに開発されています。 GoHireプラットフォームを使用すれば、わずか数日で採用が完了します。採用パイプラインを完全に管理し、ジョブ、候補者、面接を少ない時間と労力で管理することができます。Webサイト、ソーシャル・チャネル、ジョブ・ボードにGoHireを簡単に統合することができます。新しいキ ャリア・ページをビジネス用にセットアップすることが可能になります。 GoHireを使用する2,500社の中小企業に加わりましょう。14日間の無料トライアルとプラン付きです。 GoHireの詳細

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Recootyにおけるミッションは、あらゆるビジネスにとって簡単な人材採用のタスクを作成し、優れた人材を容易に獲得できるよう支援することです。
Recootyは、意欲的な組織が優れたチームを構築するための、ガートナー社から高評価を得ている採用ソフトウェアです。Recootyを使用すると、優れた人材を簡単に呼び込み、関心を引き付け、採用することが可能になります。世界中で5,000社以上の企業から信頼されています。 一緒に素晴らしいチームを作りましょう。 基本プランはいつでも無料です。 Recootyの詳細

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ブランド・ドメイン、応募者の追跡、分析、ソーシャル・メディア統合、RSSシンジケーション機能を搭載したニッチなジョブ・ボード・ソフトウェア。
JobBoard.ioは、完全で強力なジョブ・ボード・ソリューションです。このソリューションは実際に問い合わせることができる人々によってアメリカで構築されました。 プラットフォームは常に更新され、強化されています。テクノロジー、セキュリティ、ホスティングの心配をすることなく、ビジネスの構築に集中することができます。 プラットフォームはモバイル対応で、独自のカスタム・ドメインの使用、応募者の追跡 、分析およびレポート、ソーシャル・メディア統合、履歴書データベース、シンジケーション、BroadBean統合などが可能です。 JobBoard.ioの詳細

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Fountainのモバイル・ファースト・プラットフォームを通じて、世界の一流ブランドが大量雇用を合理化し、規模を拡大しています。
Fountainの大量雇用プラットフォームは、世界のトップ・ブランドの雇用業務の効率化と規模の拡大を促します。モバイル・ファースト・プラットフォームで、候補者のエンゲージメントを維持し、パイプライン経由で質の高い人材の行動を促します。人員充足にかかる時間を短縮します。Fountainは、世界中の雇用主がデータに基づく意思決定を行い、優れた候補者の関心を集めることを可能にします。 Fountainの詳細

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JobScoreは、20~2,000人以上の従業員を擁する組織が採用業務に追われることなく、より良い採用判断を下せるよう支援します。
JobScoreは、ユーザーフレンドリーなオールインワン型のオンライン採用ソフトウェア・ソリューションです。モダンで直感的な採用管理システム (ATS) が、20~2,000人を超える従業員を抱える組織における多忙な作業を排除します。JobScoreは、優れた人材の発掘、誘致、評価、雇用に必要なものを提供します。素晴らしい候補者体験を提供します。1度クリックするだけで、50以上のジョブ・ボードに投 稿することができます。フォームをカスタマイズすることができます。解析およびスコアの再開を行います。メールとカレンダーを同期します。より良い面接を実現します。採用業務を簡素化し、採用結果の改善を支援します。 JobScoreの詳細

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プロフェッショナル・サービス企業向けのクラウド・システム。会社の財務、人材、文書を管理することができます。時間と場所に制限されることなく共同で作業することができます。
Teamogyは、プロフェッショナル・サービス企業向けの包括的なクラウド・システムです。顧客への最初の接触から予算策定、プロジェクト管理、能力計画、時間レポート、サードパーティ費用、そして顧客請求までのステップに対応しています。Teamogyは、社内のチームをつなぎ、社内のコラボレーションとコミュニケーションをサポートします。チームはいつでもどこからでも作業できるようになります。 Teamogyの詳細

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ビデオ・インタビュー、カスタマイズ、自動マッチング、バックフィル、テキスト・アラート、メッセージ・センター、カスタム・フィールドを備えたジョブ・ボード・ソフトウェアです。
HiringOppsの求人掲示板プラットフォームには、ビデオ・インタビュー、カスタム・フィールド、バックフィル、求人または候補者のマッチング、半径検索、メッセージ・センター、堅牢な管理機能が含まれています。顧客とともに成長する、使いやすい採用ソリューションです。収益の向上、コスト削減、時間の節約を実現することができます。自動化されたマッチング、Google for Jobs最適化ジョブ・ポスティン グ、テキスト・アラート、バッチ・メールなどのユニークな機能を通じて、雇用主はプラットフォームが提供する機能を評価することができます。今すぐHiringOppsでジョブ・ボードをブランド化しましょう。 HiringOppsの詳細

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コミュニティ採用エンジン 人材採用やビジネス活動を収益化し、メンバーの仕事やプロジェクト・ボードから収益力のあるディレクトリを構築することができます。
Comonetizeは、あらゆるソーシャル・コミュニティをフォーカスが明確なリクルート・エンジンへと変身させます。専門家、フリーランス、またはビジネスのコミュニティを収益化することができます。 コミュニティを人材やビジネスのマーケットプレイスに変換し、サブスクリプション・サイトと求人掲示板をわずか2分で作成して、コミュニティを収益化しながら、メンバーに価値を提供して雇用やビジネスの機会を提供します 。 テクノロジーと財務の両方の側面に対応可能です。英語 (EN)、スペイン語 (SP)、ポルトガル語 (PT)、アラビア語 (AR)、日本語 (JP)、ヘブライ語 (HE) 版が用意されています。 Comonetizeの詳細

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Madgexは、マーケットをリードするジョブ・ボード・テクノロジーとキャリア・センター・サービスを専門団体や出版社に提供しています。
Madgexは、マーケットをリードするジョブ・ボード・テクノロジーとキャリア・センター・サービスを専門団体や出版社に提供しています。クライアントは、この強力な技術とオンライン採用における総合的な専門知識を組み合わせることで、自社ブランドを完全に表す高性能の求人掲示板プラットフォームを運用し、求職者と雇用主に貴重なリソースを提供できます。 Madgexの詳細

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クラウド上のシンプルで強力なATSです。 多言語での対応が可能です。Hubspot CRM、LinkedIn、Indeedと統合することができます。ジョブとメールのテンプレートを利用することができます。
企業を成長させるには、適切な人材を迅速に雇用する必要があります。 NextalのATSとジョブ・ボードは、雇用までの時間を短縮し、適切な意思決定を行うための適切な測定基準を提供します。 Nextalの経験豊富なチームが、採用プロセスの実施と合理化を常にサポートします。 詳細については、お問い合わせください。 Nextalの詳細

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OneJobSlotは、使いやすい人材採用ソフトウェアです。採用マーケティングや応募者追跡システムなどの機能を備えています。
OneJobSlotは、使いやすい人材採用ソフトウェアです。採用マーケティングや応募者追跡システムなどの機能を備えています。 数回クリックするだけで、担当地域のゼネラリストやニッチな求人掲示板で求人情報を公開および公示することができます。 OneJobSlotの詳細

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SEO for Jobsは、企業がアカウントを設定し、それを使用してGoogle for Jobsに広告を投稿できるようにするソフトウェア開発会社です。
SEO for Jobsは、Google for Jobsに求人広告を掲載するためのツールを提供するソフトウェア開発会社です。 Googleの潜在力を利用して、何百万人もの応募者に働きかけることができます。SEO for Jobsの使いやすいインタフェースを使用すると、3分以内に求人広告を投稿することができます。 Google for Jobsを使用すると、自動インポート、SEO for Jobsの雇用者プロフィール、Google Adsを介した求人広告の表示などの機能を使用することができます。 SEO for Jobsの詳細

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