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人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。
Manatalの製品詳細
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイート、コンプライアンス・ツールなどにアクセスできます。Manatalの究極のクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。
Manatalの製品詳細
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ZipRecruiterを使用すると、ワンクリックで100を超える大手ウェブ求人サイトに送信できるので、候補者により早くリーチできます。
ZipRecruiterは、米国内の雇用主から高い評価を得ています*。ワンクリックで、100を超えるウェブの大手ジョブボードに、企業の求人情報を送信することができます。その後、最適な候補者を特定し、積極的に応募を促します。これにより、企業は時間と労力を節約できます。もう候補者が求人情報を見つけるのを待つ必要はありません。
*1,000件以上のレビューを持つ、Trustpilotの採用サイト評価に基づいています。
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Indeedでは、数百万もの求職者や採用企業が自分に合った仕事や応募者を見つけられるよう日々支援しています。世界でも非常に優れた求人サイトで今すぐ採用活動を開始することができます。
Indeedは月間2億人のユニーク訪問者数を誇る世界でも非常に優れた求人サイトです。2004年以来Indeedでは、求職者が数千社もの企業Webサイトやジョブボードから数百万件もの求人情報にアクセスできるようにしています。
成果報酬型の大手採用広告ネットワークとしてIndeedでは、各分野の求人に数百万もの対象応募者を誘導しています。また、数千社もの企業にとって非常に費用対効果の高い候補者の源となっています。
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LinkedIn Jobsは、適切な候補者へ求人情報を表示できるようにする採用ツールです。
LinkedIn Jobsは、適切な候補者へ求人情報を表示できるようにする採用ツールです。LinkedInに求人情報を掲載することで、企業の求人情報を新たな仕事を探している求職者に宣伝することができます。LinkedIn Jobsには無料で求人情報を掲載することができ、採用の緊急性、募集職種の競争力、必要な職種の数に応じて柔軟に有料でのプロモーションを検討することもできます。
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求人掲載を価値ある採用につなげることができます。今すぐ無料でBreezyをお試しください。
価値ある採用につながる求人掲示板を探しているなら、Breezyをお試しください。お気に入りのアプリと同じくらい簡単に使える設計で、数百の募集職種を、無料版を含む50以上の求人掲示板にワンクリックで掲載できます。そこから、応募者のスクリーニング、採点、面接のスケジューリングを自動で簡単に行うことができます。面倒なメールでのやり取りは必要ありません。Breezyを使用すると、より多くの優れた応募者を届ける求人掲示板を追跡することができるため、採用の投資収益率を即座に最大化することができます。
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クラウドベースの優れたATSです。ジョブボードとの統合、AIを活用した候補者選定、ペーパーレスオンボーディング、人材分析などの機能を備えています。
CEIPAL ATSおよびCRMは、人材紹介および人材派遣会社向けの、AIを活用した先進的なソリューションです。より少ない時間とリソースで、より多くの採用者を見つけることができます。求人情報を自動で掲載するので時間を短縮でき、AIが候補者の選定を行うので労力を抑えることができます。新しい人材を見つけたら、統合されたプログラムで面接を行い、シームレスにデジタルオンボーディングプロセスを開始し、新規採用者についての包括的なレポートを作成することができます。
CEIPALなら より良い価値、優れた候補者を得ることができます。
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オンラインで求人を掲載し、世界中何百万人もの求職者に働きかけることが可能です。わずか数回のクリック操作で最適な候補者をオンライン検索することができます。
Zoho Recruitではオンラインでの求人を簡単に行うことができます。オンラインで求人を掲載することで、世界中何百万人もの求職者に働きかけることが可能です。オンラインで求人を掲載して関連性の高い候補者のプロフィールを数回のクリック操作で検索し、採用プロセスを促進することができます。
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iCIMSでは、キャリアポータル、ソーシャルリクルーティング・ツール、ジョブボードとの統合機能を使用し、求人や常時採用の募集を出すことができます。
iCIMSでは、完全ブランド対応のモバイルに最適化されたキャリアポータル、直感的な従業員からの紹介やソーシャルリクルーティング・ツール、ジョブボードとの統合機能などを使って、求人や常時採用の広告を出すことができます。IndeedやGlassdoorなどのジョブボードやアグリゲーターに無料で自動投稿したり、iCIMS経由で有料アカウントを管理したりすることができます。数千もの主要なジョブボードに加えて世界中の特定分野や業界固有のジョブボードにもアクセスすることができ、同時にGoogle for Jobsへの求人情報を最適化することができます。
iCIMS Talent Cloudの製品詳細
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Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。2人目の従業員を採用する場合でも、新入社員200人を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、およびサポートにより、企業のためになる採用を実現することができます。
Workableを使用する企業は、候補者を募集および提案し、意思決定を簡素化し、採用プロセスを合理化する自動化されたAI駆動のツールを使用して、求人から内定までより迅速な対応を実現しています。
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採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。
TestGorillaは、候補者をスクリーニングするためのツールを提供するので、より適切な採用決定を迅速に下すことができます。
アセスメントで複数の種類のテストを使用すると、より優れた予測が可能になるので、認知能力テスト、プログラミング・テスト、ソフトウェア・スキル・テスト、パーソナリティ・テスト、カルチャー・フィット・テスト、言語テストなど、幅広いテストを提供できるテスト・ライブラリが用意されています。
科学的に有効性が認められた140種類以上のテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。
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求人情報、企業レビュー、給与比較を通じて、雇用者と志望する従業員の結びつけを可能にするWebベースのジョブボード・ソフトウェア。
求人情報、企業レビュー、給与比較を通じて、雇用者と志望する従業員の結びつけを可能にするWebベースのジョブボード・ソフトウェア。
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GoHireはオールインワンの人材採用プラットフォームです。雑然として混乱した採用戦略を解決するソリューションです。
GoHireはオールインワンの人材採用プラットフォームです。中小企業オーナー、起業家、採用マネージャー向けに開発されています。
GoHireプラットフォームを使用すれば、わずか数日で採用が完了します。採用パイプラインを完全に管理し、ジョブ、候補者、面接を少ない時間と労力で管理することができます。Webサイト、ソーシャル・チャネル、ジョブ・ボードにGoHireを簡単に統合することができます。新しいキャリア・ページをビジネス用にセットアップすることが可能になります。
GoHireを使用する2,500社の中小企業に加わりましょう。14日間の無料トライアルとプラン付きです。
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採用業務と雇用主のブランディングのための採用管理システム (ATS) です。候補者を管理し、完璧なキャリア・サイトを作るために必要なツールを使用することができます。
雇用主のブランディングと採用業務のためのソフトウェアです。優秀な人材を引き付け、育成し、採用するためのモダンな方法です。最も重要である候補者の選定に専念することで、成長を加速させることができます。
採用担当者と人事マネージャーが求人への応募を追跡できるように設計されています。1つのプラットフォームで、雇用主としてのブランドを強化しつつ、採用プロセスを変革することができます。自動トリガー、匿名採用、一般データ保護規則 (GDPR) への準拠、簡単に作成できるインタラクティブなキャリア・サイトなど、独自の機能を使用することができます。
Teamtailorの製品詳細
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Tribeは、ウィジェット、API、統合、モジュラー・アプリを介してエンタープライズ・グレードのコミュニティを強化するクラウドベースのオンライン・コミュニティ・プラットフォームです。
Tribeは、エンタープライズ・グレードの顧客コミュニティを強化するために設計されたコミュニティ・プラットフォームです。人気のソーシャル・ネットワークから派生したベスト・プラクティスと複数の製品に密に統合する機能のコレクションです。
Tribeの幅広い顧客ポートフォリオには、IBM、Pipedrive、ConvertKit、ASUSなどが名を連ねています。完全にカスタマイズされたホワイトラベルのオンライン・コミュニティを作成し、アクティビティ・フィード、Spaces、およびゲーミフィケーション・ツールを使用して、顧客をつなぎ、エンゲージメントを行って顧客を維持できます。
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ユーザーがジョブ・ボードを作成し、管理し、拡大することができる、ジョブ・ボードWebサイト作成ソフトウェアです。
企業がジョブ・ボードを作成、管理、拡大するための、ジョブ・ボード・ソフトウェアです。このプラットフォームには、SSL証明書が導入されたカスタム・ドメイン、レスポンシブ・モバイル・デザイン、カスタマイズ可能なブランディング、収益化、SEO、ZapierやGoogle Jobsとの統合などの機能があります。
JBoardの製品詳細
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EVA-RECは、採用プロセスを自動化し、数分で導入し、ニーズに合わせて拡張できる包括的な採用プラットフォームです。
EVA-RECは、あらゆる規模や形態の企業が採用プロセスを自動化し、手作業を廃止し、優秀な人材を発掘し、惹きつけて、採用方法を変革するのに役立つエンドツーエンドの採用プラットフォームです。EVA-RECを使用すれば、企業は自社ブランドのキャリア・ページを迅速に構築し、世界クラスのテクノロジー・プロバイダーと統合し、2,000以上のさまざまなジョブ・ボードで求人を掲載し、履歴書をフィルタリングし、候補者をランク付けし、チームメイトとスムーズにコラボレーションすることができます。これらを1つの完全なソリューションで実現することができます。
Elevatusの製品詳細
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Recootyにおけるミッションは、あらゆるビジネスにとって簡単な人材採用のタスクを作成し、優れた人材を容易に獲得できるよう支援することです。
Recootyは、意欲的な組織が優れたチームを構築するための、ガートナー社から高評価を得ている採用ソフトウェアです。Recootyを使用すると、優れた人材を簡単に呼び込み、関心を引き付け、採用することが可能になります。世界中で5,000社以上の企業から信頼されています。
一緒に素晴らしいチームを作りましょう。
基本プランはいつでも無料です。
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Remoteは、あらゆる企業が給与管理、税務、福利厚生、コンプライアンスのための優れたソリューションを利用することができるように、グローバル人事の新基準を打ち立てています。
Remoteを利用すれば、あらゆる規模の企業がグローバル・チームを低い定額料金で運営することができます。各国の給与管理、税務、福利厚生、オプション、コンプライアンスに対応します。Remoteは各国の法務や人事の専門家を擁しており、グローバル・チーム向けの使いやすいソリューションを提供し、企業の知的財産を厳重に保護しています。新しい支店を設立する場合でも、別の国で従業員を1人雇用する場合でも、Remoteのグローバル雇用ソリューションを使えば対応可能です。
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応募者追跡、ビデオ面接、採用マーケティング・ツールを備えた最新の採用ソフトウェア。時間を節約して、楽しく採用しましょう。
応募者の追跡および採用マーケティング・ソフトウェア。求人広告を出して結果を運に任せる時代は終わったと考える、現代の採用担当者や人事マネージャー向けに開発されました。RecruitLabは、可能なすべての求人分野で自動化を採用しているため、スタッフはより価値のある興味深いタスクに時間を回すことができです。
簡単に作成できる採用ランディング・ページ、パイプライン・ビューでの応募者追跡、自動面接スケジューリング、非同期ビデオ面接、ライブビデオ面接、EU一般データ保護規則 (GDPR) 準拠など。
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ブランド・ドメイン、応募者の追跡、分析、ソーシャル・メディア統合、RSSシンジケーション機能を搭載したニッチなジョブ・ボード・ソフトウェア。
JobBoard.ioは、完全で強力なジョブ・ボード・ソリューションです。このソリューションは実際に問い合わせることができる人々によってアメリカで構築されました。
プラットフォームは常に更新され、強化されています。テクノロジー、セキュリティ、ホスティングの心配をすることなく、ビジネスの構築に集中することができます。
プラットフォームはモバイル対応で、独自のカスタム・ドメインの使用、応募者の追跡、分析およびレポート、ソーシャル・メディア統合、履歴書データベース、シンジケーション、BroadBean統合などが可能です。
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Fountainのモバイル・ファースト・プラットフォームを通じて、世界の一流ブランドが大量雇用を合理化し、規模を拡大しています。
Fountainの大量雇用プラットフォームは、世界のトップ・ブランドの雇用業務の効率化と規模の拡大を促します。モバイル・ファースト・プラットフォームで、候補者のエンゲージメントを維持し、パイプライン経由で質の高い人材の行動を促します。人員充足にかかる時間を短縮します。Fountainは、世界中の雇用主がデータに基づく意思決定を行い、優れた候補者の関心を集めることを可能にします。
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JobScoreは、20～2,000人以上の従業員を擁する組織が採用業務に追われることなく、より良い採用判断を下せるよう支援します。
JobScoreは、ユーザーフレンドリーなオールインワン型のオンライン採用ソフトウェア・ソリューションです。モダンで直感的な採用管理システム (ATS) が、20～2,000人を超える従業員を抱える組織における多忙な作業を排除します。JobScoreは、優れた人材の発掘、誘致、評価、雇用に必要なものを提供します。素晴らしい候補者体験を提供します。1度クリックするだけで、50以上のジョブ・ボードに投稿することができます。フォームをカスタマイズすることができます。解析およびスコアの再開を行います。メールとカレンダーを同期します。より良い面接を実現します。採用業務を簡素化し、採用結果の改善を支援します。
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プロフェッショナル・サービス企業向けのクラウド・システム。会社の財務、人材、文書を管理することができます。時間と場所に制限されることなく共同で作業することができます。
Teamogyは、プロフェッショナル・サービス企業向けの包括的なクラウド・システムです。顧客への最初の接触から予算策定、プロジェクト管理、能力計画、時間レポート、サードパーティ費用、そして顧客請求までのステップに対応しています。Teamogyは、社内のチームをつなぎ、社内のコラボレーションとコミュニケーションをサポートします。チームはいつでもどこからでも作業できるようになります。
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ビデオ・インタビュー、カスタマイズ、自動マッチング、バックフィル、テキスト・アラート、メッセージ・センター、カスタム・フィールドを備えたジョブ・ボード・ソフトウェアです。
HiringOppsの求人掲示板プラットフォームには、ビデオ・インタビュー、カスタム・フィールド、バックフィル、求人または候補者のマッチング、半径検索、メッセージ・センター、堅牢な管理機能が含まれています。顧客とともに成長する、使いやすい採用ソリューションです。収益の向上、コスト削減、時間の節約を実現することができます。自動化されたマッチング、Google for Jobs最適化ジョブ・ポスティング、テキスト・アラート、バッチ・メールなどのユニークな機能を通じて、雇用主はプラットフォームが提供する機能を評価することができます。今すぐHiringOppsでジョブ・ボードをブランド化しましょう。
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コミュニティ採用エンジン 人材採用やビジネス活動を収益化し、メンバーの仕事やプロジェクト・ボードから収益力のあるディレクトリを構築することができます。
Comonetizeは、あらゆるソーシャル・コミュニティをフォーカスが明確なリクルート・エンジンへと変身させます。専門家、フリーランス、またはビジネスのコミュニティを収益化することができます。
コミュニティを人材やビジネスのマーケットプレイスに変換し、サブスクリプション・サイトと求人掲示板をわずか2分で作成して、コミュニティを収益化しながら、メンバーに価値を提供して雇用やビジネスの機会を提供します。
テクノロジーと財務の両方の側面に対応可能です。英語 (EN)、スペイン語 (SP)、ポルトガル語 (PT)、アラビア語 (AR)、日本語 (JP)、ヘブライ語 (HE) 版が用意されています。
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