キャプテラ - 企業の最適な
ソフトウェア選びをサポートし15年
サクセッションプランツール
サクセッションプランツールでは、企業内の主要分野に対する昇進可能な従業員の特定と人材開発が可能になります。このアプリケーションを使用すると、人材の維持が容易になり、経営陣が交代する際にスムーズに移行できるよう準備を整えておくことが可能になります。後継者育成計画ソリューションを人材管理や業績評価ソリューションなどの人事アプリケーションと統合すると、データ収集作業における重複を避けることができます。関連するソフトウェア・ソリューションについては、人材管理ソフトウェア、労務管理ソフトウェア、研修ソフトウェア、業績評価ソフトウェアを参照してください。 続きを読む 表示を減らす
絞り込み結果（14）
製品の種類
14件の結果
Ingentis org.managerの視覚化機能とシミュレーション機能を使用して、組織内における後継者育成を効率的に管理できます。
Ingentis org.managerの詳細
Ingentis org.managerの視覚化機能を使用して、組織の現在の階層構造を表示するだけでなく、将来の組織構造も計画することができます。
KPIの視覚化 (従業員については「退職資格取得までの期間」、役職については「欠員期間」など) は、人材採用におけるアクションの必要性を示します。
さらに、ソフトウェアのシミュレーション機能では、新しい組織構造をモデル化して、KPIの調整によるこれらの構造変化の影響を確認することができます。
Ingentis org.managerの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポート。Spidergapを無料でお試しください。
Spidergap 360 Feedbackの詳細
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポートが好評を得ています。最初のアセスメントを無料でお試しください。
Spidergap 360 Feedbackの詳細
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。
Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。もちろん、報酬も充実しているので心配はいりません。また、ThanksMattersカードにより、今まで以上に簡単に、そしてより良くなりました。この製品スイートなら、対面およびリモートチームをつなぎ、従業員を評価し、報酬を与え、マネージャーとの関係を改善することができます。会社の価値観を壁のスローガンではなく現実のものとするためにシームレスに機能します。
Motivosityの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。
Dayforce HCMの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。
UKG Readyの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。
UKG Proの詳細
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
意思決定を的確に行うために必要な財務と経営に関する情報を得ることができる事業予算管理ソフトウェア。
エンタープライズ・プランニング・ソフトウェアでは、予算管理、計画、モデリングを向上させることができます。使い慣れたExcelのようなシートで計画プロセスを効率化することができます。セルの値にドリル・ダウンして、戦略的インサイトを抽出して共有できます。構成可能なオプションや、モデル内でカスタム演算を作成する機能を利用して、事業の成長や変化に柔軟に適応できます。Workday Adaptive Planningは、ガートナーの2019年クラウド財務計画および分析 (FP&A) ソリューションのマジック・クアドラントでリーダーに分類されました。
Workday Adaptive Planningの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
スピーディに対応可能で、使いやすくお手頃な人材管理ソリューションにより、労働力の質の向上やリーダーとのパイプラインの構築が実現します。
Oracle Taleo Cloudでは、組織のコア人材管理プロセスを構築し、スピーディに実行することができます。また、人材管理ニーズの進化に合わせて、ソリューションを発展させられます。ガイド付きの実装法とツールキットで、パッケージ化されたベストプラクティスを集めたコンテンツや、成功に必要な専門知識が提供されます。これで組織は競争力を得られます。
Oracle Taleo Cloudの詳細
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
リーダーを育成し、スキルや能力を容易にマッピングして、組織のキャリア開発計画を作成します。
退職予定または新たな役割に異動する主要な従業員の後継者育成の準備をします。完全な後継者育成ツールで人材の層の厚さを高めることで、従業員の仕事への取組みと定着率を高め、人材欠員によるコストを回避するための最適なプランを保証します。従業員の現在のスキル、能力、働き方に合った社内の役割を結びつけます。
ClayHRの詳細
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
Sympa HRは、世界中の人事担当者の日常業務を改善するために開発されました。人事のルーチンタスクを自動化する包括的な人事ソリューションです。
Sympa HRは、世界中の人事担当者の日常業務を改善するために開発されました。国際的な企業に対し、すべての人事データについて集約された明確なビューを提供し、他のソフトウェアと無制限に統合します。Sympaは、スマートな意思決定をサポートし、日常的なタスクの自動化を支援します。優れたカスタマー・サポートによってバックアップされ、現在、世界中の800以上の組織で利用されています。ヨーロッパでは、HRテクノロジーの中でも特に高い顧客満足度を誇ります。
Sympaの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
AG5スキル管理ソフトウェアでスタッフのスキルと能力を管理しましょう。作成と共有が簡単な評価指標を使用します。
AG5は、企業によるスキル・ギャップを可視化して解消します。
人材のスキルと能力を明確にマッピングします。
管理不可能なスプレッドシートの使用を止めてAG5を導入すると、明確で簡潔かつ監査可能なスキル評価指標を作成し、サクセッション・プランニングを容易に実現できるようになります。
リスキリング革命を推進し、常に変化する人材ニーズに対応しながらコンプライアンスも維持したいと考えている組織には、AG5がお勧めです。
AG5 Skills Management Softwareの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
Hanellyは、人事データの統合、組織構造の表示、主要な人事分析の評価、および組織の将来設計を行う単一のソリューションです。
Nakisa Hanellyは、組織図と動的なHR分析機能を備えたクラウドベースの組織設計ソリューションです。Hanellyを使用すると、強力で柔軟な分析を活用して直感的な組織設計を通じて、現在の組織を視覚化し、将来構造を計画できます。
既存のHCMデータを活用し、複数のwhat-ifシナリオの識別と作成、主要なステークホルダーとの安全な共有、ドラッグ・アンド・ドロップ、破線レポートの作成、およびビジネス目標との擦り合わせを行うことができます。
Nakisa HR Suiteの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
人事担当者が、シームレスなエンドツーエンドの従業員ライフサイクル管理をServiceNow上に構築できるようにします。
Intellaは、人事部がより効率的なサービスをより早く提供してワークフォース管理を改善できるようにする、「ワンストップ」の包括的なデジタルトランスフォーメーション・ソリューションです。従業員体験はこれまで以上に重要になっています。企業はシームレスな従業員体験を提供するため複数の人的資本管理 (HCM) ツールを苦戦しながら使用していますが、不格好な連携のためにプロセスは複雑かつ高額になっています。
採用から退職までの人事プロセスをシンプルにすれば、HCM戦略の投資収益率を最適化することが可能です。
Intellaの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
国内製品
スキルマネジメントシステムで、スキル・教育・資格管理を実行し、現場や技術を強化できます。
SKILL NOTEは、スキルマネジメントシステムで、スキル・教育・資格管理を実行し、現場や技術を強化できます。現場の細かなスキルをもれなく、効率的に管理し、スキルの見える化を行うことで、教育訓練記録などの帳票の作成/承認業務も大幅に効率化することができます。専任のサポートチームによる無償カスタマーサポートを受けることができるため、現在管理されている情報の整理・データ移行から、運用の定着化まで手厚いサポートを受けることが可能です。
Skillnoteの詳細
...
続きを読む
機能
- What-ifシナリオ
- キャリア開発
- 適格性管理
- 従業員プロフィール
- 引き継ぎ管理
- 組織チャート
- 従業員管理
- 申請者追跡
- 後継者育成計画
- 人材獲得
- 社内人材異動
