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title: Windows用人事評価システムを価格やレビューで比較 | キャプテラ 2026
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# 人事評価システム

Canonical: https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software

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> 人事評価システムとは、社員業績や新しい目標の設定、個人能力開発計画の作成などの業務を自動化するためのツールです。人事評価システムには「360度評価」機能を取り入れているものがあり、従業員が自己評価しながら、上司や同僚、部下からの評価も管理することができます。人事評価システムは、360度評価ソフトや人事管理ソフトウェア、人員管理システムと関連しています。
また、インターネット上でいつでもどこでも利用でき、人事評価のための進捗状況をリアルタイムに共有できるクラウド型人事評価システムも多くの企業で導入されています。

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## 製品

1. [Calamari](https://www.capterra.jp/software/141217/calamari) — 4.7/5 (608 reviews) — 360度フィードバック 、自己評価 、AI支援によるレビュー要約 - SlackとMicrosoft 365の統合を備えた人事プラットフォームの一部です 。
2. [Asana](https://www.capterra.jp/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13574 reviews) — Asanaは、大規模なチームの作業を非常に簡単に整理および管理できるツールです。Asanaがキャプテラで高評価のパフォーマーである理由をご覧ください。
3. [monday.com](https://www.capterra.jp/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (6037 reviews) — この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。
4. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) — 給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
5. [ClickUp](https://www.capterra.jp/software/158833/clickup) — 4.6/5 (4584 reviews) — ClickUpは未来の仕事の形であり、すべてを1つに集約できるアプリです。ClickUpは、2020年に特に急成長を遂げた生産性向上アプリです。
6. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) — 受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にしてくれます。
7. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) — 人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
8. [Wrike](https://www.capterra.jp/software/76113/wrike) — 4.4/5 (2994 reviews) — Wrikeは、カスタムレポート、タイムトラッキング、作業負荷把握などの機能を備えた、勤務評定用の作業管理ソフトウェアです。
9. [Workday HCM](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1751 reviews) — 要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
10. [UKG Ready](https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (1134 reviews) — 企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
11. [15Five](https://www.capterra.jp/software/140437/15five) — 4.7/5 (895 reviews) — 15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進することが可能になります。
12. [TriNet HR Plus](https://www.capterra.jp/software/133019/zenefits) — 4.2/5 (823 reviews) — 企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
13. [Aspect Workforce](https://www.capterra.jp/software/160354/alvaria) — 4.2/5 (251 reviews) — 従業員セルフサービスおよびリアルタイム管理機能を備えた、真のオムニチャネル予測、計画、スケジューリングのためのソフトウェアです。
14. [Employment Hero](https://www.capterra.jp/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) — Employment Hero人事管理ソフトウェアには、あらゆる人事評価にそのまま使うこともカスタマイズすることもできる、レビュー・テンプレートが搭載されています。
15. [Profit.co](https://www.capterra.jp/software/182965/profit) — 4.8/5 (225 reviews) — Profit.coは、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理するために最適なプラットフォームです。
16. [AssessTEAM](https://www.capterra.jp/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (221 reviews) — クラウド・ベースのパフォーマンス管理で、従来の評価、目標設定、包括的なレビュー、リアルタイムのフィードバックを実行できます。
17. [Performance Pro](https://www.capterra.jp/software/24829/performance-pro) — 4.5/5 (194 reviews) — 組織にとって重要なすべての事項の入力、進捗、ステータスを企業が自動化するうえで役立つソフトウェア。
18. [Culture Amp](https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (161 reviews) — 人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。
19. [Hi5](https://www.capterra.jp/software/171554/hi5) — 4.4/5 (148 reviews) — 社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
20. [eloomi](https://www.capterra.jp/software/150609/eloomi) — 4.4/5 (95 reviews) — eloomiを使用すると、従業員が関与して寄与するような従業員主導型の継続的な方法でパフォーマンス評価を実施することができます。
21. [Primalogik](https://www.capterra.jp/software/132134/primalogik-360) — 4.5/5 (87 reviews) — カスタマイズ可能なアンケート、自動メール・リマインダー、迅速なサインアップ・プロセスを備えた手軽な価格のWebベース・ソリューション。無料で試すことができます。
22. [XM for Employee Experience](https://www.capterra.jp/software/140443/qualtrics-employee-engagement) — 4.6/5 (80 reviews) — Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
23. [Grove HR](https://www.capterra.jp/software/196899/grove-hr) — 4.4/5 (78 reviews) — Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。
24. [EchoSpan Flexible 360](https://www.capterra.jp/software/106417/echospan-360-degree-feedback) — 4.9/5 (76 reviews) — EchoSpanのパワフルで包括的なフィードバック・プラットフォームを使用して、従業員のレビューや能力開発プログラムを管理することができます。
25. [Blue](https://www.capterra.jp/software/125028/blue-surveys) — 4.6/5 (50 reviews) — 従業員体験管理ソフトウェア、Blueを使用すれば、組織の雇用から退職までのフィードバック収集プロセスを強化できます。

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## 関連カテゴリー

- [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software)
- [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software)
- [オンボーディングツール](https://www.capterra.jp/directory/30819/onboarding/software)
- [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software)

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Teams、Basecamp、Asanaなどのプロジェクト管理ツールと統合されています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f249982c-74f2-4526-9906-93a17a93c61d.png","url":"https://www.capterra.jp/software/141217/calamari","@type":"ListItem"},{"name":"Asana","position":2,"description":"Asanaは、チームの会議やパフォーマンスの管理と調整に役立つ優れたプラットフォームです。Asanaを使用すると、日常業務から部門を横断する戦略的なイニシアチブまで、チーム間で作業を大規模に調整することができます。Asanaは目標を行動に落とし込み、チーム間のサイロを打破する優れた作業管理プラットフォームです。190の国で数百万の組織が、無料でAsanaを利用して少ない労力でより多くのことを成し遂げています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b0bf7e60-e572-4090-8dd8-0e950b0ad16d.png","url":"https://www.capterra.jp/software/120550/asana-pm","@type":"ListItem"},{"name":"monday.com","position":3,"description":"この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。実際、この柔軟なプラットフォームで従業員ライフサイクル全体を管理できます。最初は既製のテンプレートのいずれかから始めましょう。採用パイプライン、従業員オンボーディング・ツール、エンゲージメント調査を数クリックで作成できます。そして、ワークフローを自動化して、手動での作業を止め、本当に違いをもたらすタスクに集中できるようにしましょう。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/464cd3be-e2b8-4f9b-a572-577e31770f58.png","url":"https://www.capterra.jp/software/147657/monday-com","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":4,"description":"Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているあらゆるワークフォースシステムをまとめることができます。史上で初めて、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができるようになりました。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.capterra.jp/software/172127/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"ClickUp","position":5,"description":"ClickUpは、すべてを1つに集約できるアプリです。それは、誰もが何でもできる未来の仕事の形です。ClickUpは、タスク管理だけでなく、ドキュメント、リマインダー、目標、カレンダー、スケジューリング、受信トレイも提供します。ClickUpは、完全にカスタマイズ可能で、どのようなタイプのチームでも機能するため、すべてのチームが同じアプリを使用して、計画や編成、コラボレーションを行うことができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/60da54ff-60b7-4bec-9ece-19887f60a886.png","url":"https://www.capterra.jp/software/158833/clickup","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":6,"description":"受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、最新のレビュープロセスを適用でき、継続的なフィードバックアプローチによって、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にします。複数のレビューサイクル、自社独自の質問、個別の従業員の目標、内密のフィードバック、即席の評価、レポートを活用して、パフォーマンス管理の新しい方法を見つけましょう。これにより、業績優秀者、苦戦している従業員、従業員／マネージャーの不適切な配置に関する強力でリアルタイムの知見が得られます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":7,"description":"Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。統一された人的資本管理 (HCM) ソリューションにより、従業員データが1か所に集約されるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。面倒な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます。従業員による財務状況の管理が可能となり、堅牢な分析と知見により、ビジネスをより深く理解できるようになります。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Wrike","position":8,"description":"Wrikeは、2万社以上、200万人超が利用する作業管理ソフトウェアです。カスタマイズされたパフォーマンスレポート、カンバン、作業負荷ビュー、タイムトラッキングレポート、カスタムリクエストフォーム、共有ワークフローにより、勤務評定の合理化を1か所で実現できます。400以上のアプリとの連携でさらに優れた知見を獲得し、シームレスな評定を行うことも可能です。さらにワークフローのカスタマイズで全行程の可視化もできるなど、Wrikeは勤務評定プロセスに変革をもたらします。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b4158bfc-a55c-4d3a-baf8-b0316f604753.png","url":"https://www.capterra.jp/software/76113/wrike","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":9,"description":"Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":10,"description":"UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"15Five","position":11,"description":"15Fiveは、包括的なパフォーマンス管理企業です。15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進し、定着率を高めることが可能になります。15Fiveの使いやすいソフトウェアとマネージャー研修により、人事リーダーはエンゲージメントとパフォーマンスを継続的に測定し、マネージャーは変化を推進できるようになります。Credit KarmaやPendoを含む3,400社以上企業の人事リーダーが、15Fiveを活用して人材を原動力とした企業成長を推進しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b5bba84b-fcaa-4ce4-a4c5-d776f9337c8f.png","url":"https://www.capterra.jp/software/140437/15five","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":12,"description":"Zenefitsは、SaaS型のクラウドベースの人事プラットフォームです。中小企業はワークフォースを強化し、変化を管理し、コンプライアンスを維持できるようになります。Zenefits People Platformでは、業界トップレベルの包括的で直感的な人事エクスペリエンスを提供しています。人事、福利厚生、給与、パフォーマンスの各アプリをアドバイザリーサービスや統合パートナーアプリと組み合わせることで、人事管理を根本的に簡素化し、ペーパーワークや複雑さを軽減します。企業は、ビジネスの開始、運営、成長に集中することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/133019/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Aspect Workforce","position":13,"description":"クラウド、ホスト型、またはオンプレミスのソリューションとして利用可能なAspect Workforce Managementは、予測、計画、スケジューリング、従業員セルフサービス、リアルタイム管理のツールであり、従業員および監督者がコストを抑えながら卓越した顧客体験を提供できるようにします。このソフトウェアのコア予測、スケジューリング、追跡機能により、組織は将来の人員配置要件を正確に予測して、顧客の需要とバック・オフィスのタスクの完了をサポートすることができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca9d50c3-3550-44b6-8efc-f454e0fe0f8c.png","url":"https://www.capterra.jp/software/160354/alvaria","@type":"ListItem"},{"name":"Employment Hero","position":14,"description":"すぐに使えるパフォーマンス・レビュー用のテンプレートを用意しているほか、独自のカスタム・テンプレートを作成することもできます。会社の価値基準、KPI、目標や行動に基づいて、業務に適したカスタム評価スケールを作成できます。\n\n目標のカスケード機能を使用して、全従業員のKPIを会社の目標と適合させることもできます。そしてレポート目的で、個人またはチーム全体の過去のレビューをいつでも閲覧できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/98ed2bb9-f810-40e2-9e70-98359567cf01.png","url":"https://www.capterra.jp/software/144645/employment-hero","@type":"ListItem"},{"name":"Profit.co","position":15,"description":"Profit.coは、業績評価プロセスを管理するうえで最適なプラットフォームです。Profit.coは、導入と使用が非常に容易で、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理できる包括的な機能を備えています。パフォーマンス管理とともにOKRを使用することで、継続的なパフォーマンス管理を実現できます。目標管理、9-boxマトリックス、レポート、ダッシュボードなどのツールは、従業員の関与を維持しながら、評価プロセスを効率的に管理するうえで役立ちます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bdd6e957-2a98-4474-a18b-7d037dca6946.png","url":"https://www.capterra.jp/software/182965/profit","@type":"ListItem"},{"name":"AssessTEAM","position":16,"description":"AssessTEAMクラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェアは、2,000社以上の企業から信頼されています。高評価のAndroidとiPhoneのネイティブ・アプリは、評価を簡単で楽しいものにします。従来の評価や包括的なフィードバック、リアルタイムのコンピテンシーベースの評価を数分で実行できます。独自の質問を使用するか、3,000以上のKPIライブラリから選択して、評価プロセスを構築できます。経験豊富な人事専門家によるガイド付きのロールアウト・サービスは、どのプランでも無料で利用できます。1人あたり月額$1のシンプルな価格設定で、契約は必要ありません。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f7973d2c-7c27-4091-8d35-a6b6c20711b5.png","url":"https://www.capterra.jp/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud","@type":"ListItem"},{"name":"Performance Pro","position":17,"description":"タスクや目標を、組織の戦略と整合させる必要性が高まっています。人事部は通常、人的作業を伴う四半期ごとのレビュー、月次チェックイン、およびマンツーマンのプロセスで、これらのニーズを満たそうとします。弊社のソフトウェアは、企業にとって重要な事項入力、進捗、ステータスを自動化することができます。具体的には、プロジェクトのタスクの管理、目標と戦略の整合化、エンゲージメントとコラボレーションの促進、継続的な日常的フィードバックの提供、KPIの追跡、主要な結果の測定などです。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dcf2b1d8-9434-4e53-911d-ad25d9e2949c.png","url":"https://www.capterra.jp/software/24829/performance-pro","@type":"ListItem"},{"name":"Culture Amp","position":18,"description":"人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。Culture Ampは、従業員のエンゲージメント、定着、業績を向上させる取り組みに役立つ優れたピープル・アンド・カルチャー・プラットフォームです。4,000社を超える企業がCulture Ampを信頼している理由をご覧ください。製品サイトからデモをお申し込みください。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/74f64cf3-ed7f-4bbc-a8a0-d9491932c952.png","url":"https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness","@type":"ListItem"},{"name":"Hi5","position":19,"description":"Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/d348f467-3b40-4530-b821-8c8c1f599fd7.png","url":"https://www.capterra.jp/software/171554/hi5","@type":"ListItem"},{"name":"eloomi","position":20,"description":"eloomiを使用すると、従業員が関与して寄与するような従業員主導型の継続的な方法でパフォーマンス評価を実施することができます。\n従業員に、従業員にふさわしいリソースと評価を与えることができます。より効果的かつ測定可能な方法で、継続的なフィードバック・セッションを行うことができます。評価のカスタマイズ、具体的な目標の設定、およびスキル開発の推進が可能です。独自のテンプレートまたは事前に作成されたテンプレートを選択して使用することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/efc7a119-4b4c-43d6-9aaa-0ad23a8c58f0.png","url":"https://www.capterra.jp/software/150609/eloomi","@type":"ListItem"},{"name":"Primalogik","position":21,"description":"手頃な価格で使いやすいパフォーマンス管理ソリューション。業績評価、目標追跡、包括的なフィードバック、エンゲージメント調査を1つのシンプルな統合プラットフォームにまとめることができます。同僚、マネージャー、部下からのフィードバックを取り込み、各従業員のスキル、コンピテンシー、行動をより広い視野から見ることができます。Primalogikは、包括的なフィードバック調査プロセスを簡素化および自動化します。無料で試すことができます。最小限の構成で、数秒で開始できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/23db82ac-94de-41e8-8e01-4ded59731b44.png","url":"https://www.capterra.jp/software/132134/primalogik-360","@type":"ListItem"},{"name":"XM for Employee Experience","position":22,"description":"Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c60e71ae-97e4-49ab-8f3b-3458d1a0f256.webp","url":"https://www.capterra.jp/software/140443/qualtrics-employee-engagement","@type":"ListItem"},{"name":"Grove HR","position":23,"description":"Grove HRは、職場の若い世代を鼓舞し引き付けるように設計された新しい人事管理システム (HRIS) プラットフォームです。Grove HRは、人事がアジャイルでモバイルかつソーシャルな、革新的な人事に踏み出すことができるようにすることで、企業の今後の成功を支援します。アジャイルな人事 - 人事のコア・プロセスを合理化し、従業員が独自の人事を開発および実行できるようにします。モバイルな人事 - 現代の従業員に素晴らしいモバイル・ネイティブ体験を提供します。ソーシャルな人事 - 従業員が真に関わり、つながりを持つためのデジタル・スペースを提供します。100%無料で利用することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6a266073-ff23-41d5-8c0c-8c47e608498e.png","url":"https://www.capterra.jp/software/196899/grove-hr","@type":"ListItem"},{"name":"EchoSpan Flexible 360","position":24,"description":"EchoSpanの包括的なフィードバック・ツールは、世界中で6,000社以上の企業に採用されています。手頃な価格のWebベースのシステムを使用して、レビューの内容、評価スケール、メールのメッセージ、ワークフロー、レポートなど、従業員フィードバック・プロセスのあらゆる側面を簡単にカスタマイズすることができます。また、EchoSpanのフィードバック・ツール・スイートは、能力開発計画と従業員エンゲージメントの機能も備えています。EchoSpanは、一般データ保護規則 (GDPR) に完全準拠しており、100以上の言語をサポートしています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/73c49367-8cc2-4087-a793-b87b233b9d60.png","url":"https://www.capterra.jp/software/106417/echospan-360-degree-feedback","@type":"ListItem"},{"name":"Blue","position":25,"description":"Blueは、すべてのフィードバック・データを1か所に集めて全体像を把握できる、体験管理プラットフォームです。\n\nBlueは、コース評価、エンゲージメント調査、360度のレビューなど、ユーザーにとって特に重要なフィードバック・プロセスをサポートするために構築されています。\n\nBlueを使用すれば、フィードバックとプロセスを \n完全に自動化できます。比類ない自動化、トップレベルのセキュリティ、データ・プライバシーを実現する業界トップクラスのBlueの統合機能を通じて、学生情報システム (SIS)、人事管理システム (HRIS)、学習管理システム (LMS)、シングルサインオン (SSO)、顧客関係管理 (CRM) といったユーザーの既存のインフラストラクチャを活用します。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/09e4a3e8-fa15-4397-90b7-7ee958e3f565.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/125028/blue-surveys","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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