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71件の結果
人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。 Manatalの詳細
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。人工知能 (AI) 機能とソーシャル・メディア強化を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションを向上させ、完全なレポート・スイート やコンプライアンス・ツールなどを利用することができます。Manatalの究極のクラウド・ベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。 Manatalの詳細

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日本 国内製品
適性検査クラウドサービスで、社員の性格データから、候補者の採用おすすめ度を確認することができます。 MiKiWaMeの詳細
MiKiWaMeは、適性検査クラウドサービスで、社員の性格データから、候補者の採用おすすめ度を確認することができます。これにより、採用すべき人・採用すべきではない人が一目で分かるようになります。また、反社チェックも可能なプランも用意されており、採用リスクから企業を守ることができます。MiKiWaMeを使用することで、人事担当者の負担が軽くなるだけでなく、採用活動を円滑に進めることができるようになり ます。MiKiWaMeは、英語、中国語、日本語に対応(今後、さらに各国の主要言語に対応予定)しており、グローバルな採用においても活用することができます。 MiKiWaMeの詳細

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iSmartRecruitは、豊富な機能を備え、使いやすく手頃な料金で利用できるATSシステムです。優秀な人材の募集、育成、採用に役立ちます。 iSmartRecruitの詳細
iSmartRecruitは、豊富な機能を備え、使いやすく手頃な料金で利用できる応募者追跡システム (ATS) および顧客関係管理 (CRM) システムです。優秀な人材の募集、育成、採用に役立ちます。AIと自動化を活用して生産性を向上させることもできます。システムを最大限に活用することができるように、このクラスの優れたサポートとパーソナライズしたオンボーディング研修セッションを利用することができま す。制約や制限なしに、ビジネスやチームを簡単に拡大することができます。 iSmartRecruitの詳細

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コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けのカスタマイズ可能なエンドツーエンドの人材獲得ソリューション。 Conrepの詳細
ConrepのPSAソフトウェアは、コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けに、エンドツーエンドのソリューションを提供します。Conrepは、ワークフロー、追跡、制御など、ビジネスのあらゆる側面を改善します。Web管理ソリューションは実装が容易で、組織の効率性の向上、リソース使用率の最大化、チームのコラボレーションの促進、および個人の責任と生産性の向上を実現します。 Conrepの詳細

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採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニングテスト。 TestGorillaの詳細
TestGorillaは、候補者をスクリーニングするためのツールを提供するので、より適切な採用決定を迅速に下すことができます。 アセスメントで複数の種類のテストを使用すると、より優れた予測が可能になるので、認知能力テスト、プログラミング・テスト、ソフトウェア・スキル・テスト、パーソナリティ・テスト、カルチャー・フィット・テスト、言語テストなど、幅広いテストを提供できるテスト・ライブラリが用意され ています。 科学的に有効性が認められた140種類以上のテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。 TestGorillaの詳細

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Kissflowは、アプリケーションを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。 Kissflowの詳細
Kissflowは、アプリケーションを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。Kissflowは、継続的な応募者追跡のための包括的ソリューションを提供します。使いやすい応募者追跡ソリューションで企業文化を強化しましょう。 Kissflowの詳細

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ソーシング、アウトリーチ、採用管理システム/顧客関係管理 (ATS/CRM)、データベース管理、同期機能を備えたオールインワンの自動化ツール。 Jobin.cloudの詳細
Jobin.cloudは、ビジネスにとって重要な人材を見つけ、エンゲージメントを高めることのできるオールインワンの自動化ツールです。 ・プロファイルを一括インポートし、自動更新リポジトリでフィルタリング、追跡、管理することができます。 ・スマート・フィールドの自動コンパイル機能を使用して、簡単に最適な連絡先を選び、一括で連絡することができます。 ・連絡先にジョブやパイプラインを割り当て、タイムラ イン、タグ、メモを使用して会話を追跡することができます。 無制限のLinkedInつながりリクエストでネットワークを迅速に拡張し、非常に優れたデータベース資産を作成することができます。 Jobin.cloudの詳細

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完全にカスタマイズ可能なノードコードの作業プラットフォームであるmonday.comのWork OSを使用すると、アプリケーションの追跡や採用管理を合理化することができます。
完全にカスタマイズ可能なノードコードの作業プラットフォームであるmonday.comのWork OSを活用すると、アプリケーションの追跡や採用管理を合理化することができます。自動化、統合、リアルタイムのコラボレーション、ファイル共有、ビジュアルダッシュボードなどの優れた機能を使用して、より効率的な人事管理ワークフローを構築することができます。あらゆる応募者情報を一元化し、データに基づく採用決定を行 い、従業員の生産性を維持し、1か所でよりスマートに連携して作業することができます。 monday.comの詳細

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BambooHR ATSは、企業が適切な人材を可能な限り迅速に発掘し、評価、採用できるように設計されています。
BambooHRは、組織が採用した人々を基礎として成長し、変化する能力を与えます。最大規模の求人掲示板やソーシャルサイトに統合することで、採用活動の幅を広げ、応募した候補者を即座に審査し、採用チームメンバーと迅速に調整することで、BambooHR Applicant Tracking Systemは、人事専任者や採用担当マネージャーが可能な限り迅速に適切な人材を見つけ、評価し、採用することを支援し ます。 BambooHRの詳細

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BreezyがCapterraで非常に高い評価を受けるATSであることには理由があります。時間の浪費を招くタスクを自動化できるため、優秀な従業員の採用に集中することができます。
BreezyがCapterraで非常に高い評価を受けるATSであることには理由があります。時間の浪費を招く反復的な採用タスクを排除することで、採用プロセス全体を簡素化します。登録して数回クリックするだけで、優れた求人掲示板に求人広告を掲載し、候補者を引き付けることができます。Breezyは、主要候補者の特定から、メール (またはテキスト) の送信、面接のスケジュール設定、署名のオファーの送信まで、 あらゆる作業の自動化を支援します。Breezyを利用して、その素晴らしさを実感してください。 Breezyの詳細

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要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキル ベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。 Workday HCMの詳細

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Bullhornの人材派遣会社および人材紹介会社向けに構築された人材紹介ソフトウェアでは、人材紹介ライフサイクルのあらゆる部分を自動化することができます。
Bullhornは、世界有数の人材派遣および人材紹介業界のソフトウェアです。Bullhornのクラウドベース・プラットフォームは、10,000社以上の人材派遣会社に使用されており、販売の促進、関係の構築、人材派遣プロセスの立ち上げから完了までを強力にサポートしています。ボストンに本社を置き、世界中にオフィスを構えるBullhornは、創業者が率い、世界中に950人を超える従業員を擁する企業です。詳 細については公式サイトを参照するか、公式ツイッターをフォローしてください。 Bullhorn ATS & CRMの詳細

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Zoho Recruitの採用管理システム (ATS) は、エンドツーエンドの採用プロセス全体の簡素化および合理化をサポートします。
Zoho Recruitの応募者追跡システムを使用すれば、最適な候補者を採用プロセスに進めることができます。候補者データベースへの手動入力を廃止し、採用プロセスを自動化することができます。Zoho Recruitは、シンプルで強力な採用プロセスを実現しながら、求人、履歴書、候補者、顧客、連絡先を整理して追跡することを可能にします。 Zoho Recruitの詳細

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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リア ルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。 Dayforce HCMの詳細

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Greenhouseは、業界で急成長を遂げている採用プラットフォームです。企業の未来を担う人材を採用するための完全なソリューションを提供します。
Greenhouseは、企業の未来を担う人材を採用するための完全なソリューションを提供します。DoorDash、Dropbox、Wayfairなどの何千社もの先進企業が、業界で急成長を遂げている採用プラットフォーム、Greenhouseのインテリジェントなガイダンスを利用し、採用のあらゆる側面の設計と自動化を実現しています。 Greenhouse Recruitingは、あらゆるタッチポイントで 候補者とのやり取りを推進し、管理上の負担を排除し、採用チーム全員が関与できるようにします。 Greenhouseの詳細

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Jobviteはマーケティングにヒントを得た採用アプローチを活用し、人材獲得を重視した総合的な製品です。クイック・デモを確認してください。
Jobviteは、マーケティングにヒントを得た採用アプローチを搭載し、人材採用に特化した総合スイートです。データと人間味の強みを組み合わせることで、優秀な候補者をインテリジェントに惹きつけ、優秀な人材を自動で審査し、従業員の未来への投資を高め、組織を重視する人材を維持することができます。 Jobviteの詳細

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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の 最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの詳細

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Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。
Namelyは初めてのHRプラットフォームです。実際に従業員がぜひ使いたいと思っています。中小企業 (25~1,000人の従業員) が人事、給与、福利厚生、人材管理を一元的に管理するための、パワフルで使いやすいテクノロジーです。Namelyは業界トップクラスのサポートと福祉手当に関するコンサルティング能力を併せ持ち、企業が優れたHR機能と強力な企業文化を提供するために必要なソフトウェアとサービスを 提供しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。無料デモを今すぐ予約しましょう。 Namelyの詳細

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Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。2人目の従業員を採用する場合でも、新入社員200人を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、およびサポートにより、企業のためになる採用を実現することができます。 Workableを使用する企業は、候補者を募集および提案し、意思決定を簡素化し、採用プロセスを合理化する自動化さ れたAI駆動のツールを使用して、求人から内定までより迅速な対応を実現しています。 Workableの詳細

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柔軟性とパワーを手頃な価格で提供する、採用、人事ソーシング、人材配置、RPOのためのWebベースのマルチ・プラットフォーム・ソリューションです。
Main Sequence TechnologyのPCRecruiterは、採用、人事ソーシング、採用業務の代行 (RPO)、人材配置のための強力なWebベースのソリューションです。Outlook統合、モバイル・アクセス、統合求人票、候補者審査、実質的に無制限のストレージ、履歴書の自動インポート、フルテキスト検索、ボイス・オーバー・インターネット・プロトコル (VoIP) 統合、主要サードパーティ からのインポート/エクスポート、完全に構成可能なデータ閲覧が特徴です。Main Sequenceのチームは、人材派遣業界および世界中の何千人もの顧客に対し、20年にわたりサービスを提供してきました。 PCRecruiterの詳細

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Vincereは採用業務システムです。 詳細については、サイトをご覧ください。
Vincerは世界中の採用企業のために構築された、最新OS搭載の採用オペレーティング・システムです。 - Vincere Core:CRM/ATS - Vincere Pay & Bill:シフトのスケジュール設定、オンライン・タイムシート、休暇、経費、請求、ドア・クロック・アプリ - Vincere Intelligence:AI、分析、カスタム・ダッシュボード - Vincere Digital:WebサイトCMSとクライアント・候補者・求人ポータル - Vincere Comms:オムニ・チャネルのチャット・コラボレーションとコミュニケーション - Vinneo:動画インタビューとセールス・アウトリーチ (*近日公開) Vincereの詳細

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このパイプライン・ツールを使用すると、採用の各段階を簡単に管理することができます。シンプルなドラッグ・アンド・ドロップ・インタフェースでパイプラインを視覚化することができます。
このエンドツーエンドの採用ソフトウェアを使用すると、自動追跡、オンデマンドの応募者スクリーニング、モバイル最適化を使用したアクセスしやすいデータ、高度な分析、他のSage HRモジュールとのシームレスな統合を通じて、採用プロセスを加速させることができます。 Sage HRの詳細

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Recruit CRMはクラウドベースのソフトウェアで、人材派遣会社は1つのシンプルなプラットフォームで必要なすべての作業を管理できます。
70か国以上の人材派遣会社が、Recruit CRMを利用しています。 Recruit CRMは、人材派遣およびエグゼクティブ・サーチ事業向けに設計されたエンドツーエンドの採用管理システム (ATS) および 顧客管理システム (CRM) です。候補者、クライアント、連絡先、メール、電話通話を管理し、求人情報をWebサイトに掲載します。また、メールから直接履歴書を解析できる強力なAI履歴書解析機 能も備えています。 販売と採用を簡潔なカンバン・ビューで管理し、トリガー・メールやブール検索を使用するRecruit CRMは、人材派遣会社に最適なオプションです。 Recruit CRMの詳細

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クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラ クティスを備えています。 SAP SuccessFactors HXM Suiteの詳細

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Freshteamは、優秀な人材の採用とオンボーディングを支援し、従業員のデータ、文書、休暇を管理する使いやすい人事ソフトウェアです。
Freshteamは、Freshworksが提供する直感的で使いやすい、手頃な価格の人事ソフトウェアです。従業員の採用、オンボードディング、従業員データの管理だけでなく、休暇の管理やオフボーディング・ワークフローにも対応しています。キャリアサイトや求人掲示板、ソーシャル・メディア、電子メールなど、複数のチャネルを通じて優秀な人材を集め、スーパースターを面接し、オンボードすることができます。人事担当 者は、従業員ディレクトリや組織図を作成することや、休暇を管理することもできます。 Freshteamの詳細

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候補者中心で積極的な採用のための優れた候補者追跡およびソーシング・ツール。
Recruiterflowは、最新の候補者追跡ソフトウェアと雇用関係管理 (CRM) を1つに統合したものです。Recruiterflowには、1クリック・ソーシング用のクローム拡張機能、自動メール・シーケンス、ジョブ・ボード統合、コラボレーションなどの機能が搭載されており、採用プロセスをエンドツーエンドで追跡する上で役立ちます。 Instamojo、Fusioncharts、OLR、YComb inatorや500 Startupsなど急成長中の企業が、Recruiterflowを利用して優れた人材を獲得し、採用プロセスを合理化しています。 Recruiterflowの詳細

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人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。
人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。XERO、MYOB & Keypayへのネイティブ統合により、管理の手間のかかるタスクを合理化し、大切なことにより多くの時間を費やせるようになります。 5,000社以上がEmployment Heroを使用していますので、合わせて125,000人を超える従業員を管理していることになります。詳 細については、弊社Webサイトをご覧ください。 Employment Heroの詳細

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Trackerは、雇用、営業、マーケティング、オンボーディングなどのための、堅牢なシステムを提供する、統合型雇用管理システム (ATS) およびCRMプラットフォームです。
Trackerは、あらゆる業種を対象とする人材派遣会社や人材スカウト会社のために設計された、完全統合型のATSおよび雇用CRMです。 雇用ソフトウェア分野を牽引する、Trackerは、ビジネス全体の包括的なユーザー体験を提供し、優れたクライアント・サポートで成功を保証します。 Trackerは、クライアントのフィードバックやリクエストに基づいて定期的に機能を更新および強化するだけでなく、複数の 業界パートナーとシームレスに統合し、ビジネス・ワークフローを改善します。 Trackerの詳細

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スピーディに対応可能で、使いやすくお手頃な人材管理ソリューションにより、労働力の質の向上やリーダーとのパイプラインの構築が実現します。
Oracle Taleo Cloudでは、組織のコア人材管理プロセスを構築し、スピーディに実行することができます。また、人材管理ニーズの進化に合わせて、ソリューションを発展させられます。ガイド付きの実装法とツールキットで、パッケージ化されたベストプラクティスを集めたコンテンツや、成功に必要な専門知識が提供されます。これで組織は競争力を得られます。 Oracle Taleo Cloudの詳細

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GoHireはオールインワンの人材採用プラットフォームです。雑然として混乱した採用戦略を解決するソリューションです。
GoHireはオールインワンの人材採用プラットフォームです。中小企業オーナー、起業家、採用マネージャー向けに開発されています。 GoHireプラットフォームを使用すれば、わずか数日で採用が完了します。採用パイプラインを完全に管理し、ジョブ、候補者、面接を少ない時間と労力で管理することができます。Webサイト、ソーシャル・チャネル、ジョブ・ボードにGoHireを簡単に統合することができます。新しいキ ャリア・ページをビジネス用にセットアップすることが可能になります。 GoHireを使用する2,500社の中小企業に加わりましょう。14日間の無料トライアルとプラン付きです。 GoHireの詳細

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主要な全国掲示板や特定分野の掲示板、ソーシャル・メディア・サイトに求人情報を公開することができます。採用規制の遵守を自動化することができます。
建設などコンプライアンスが厳格な産業向けのArcoroの採用管理システム (ATS) では、大手や特定分野の求人掲示板にワンクリックで求人情報を配信することができます。アセスメントと事前スクリーニングの質問を設定することができます。求人テンプレートと自動オファー・レターを使用して、大量のリモート採用を管理することができます。求職者は、ログイン不要で簡単にモバイル・デバイスで応募し、自動メールで最新 情報を受け取ることができます。コンプライアンス・レポートが組み込まれていて、一元化・合理化されています。新従業員情報は、Arcoroのオンボーディング・ソフトウェアに配信されます。 Arcoroの詳細

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スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。
Criteriaは評価会社であり、組織が客観的な多次元データを使用して人材に関する適切な意思決定を下せるよう支援しています。最先端のデータ科学と、I/O心理学者によって裏付けられた厳格な検証を組み合わせることで、正確な評価を提供します。この評価スイートは、市場でも特に包括的なものであり、適性、性格、感情的知性などを網羅しています。強固な人材像を提供するための多くのメリットがあります。 Criteriaの詳細

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Loxoは、視覚的に美しいWeb 3.0 AIプラットフォームです。多くのエグゼクティブ検索、正社員、採用アウトソーシング (RPO)、人材獲得チームがLoxoを使用しています。
Loxoは、採用管理システム (ATS) と顧客関係管理 (CRM) を組み合わせたAIと機械学習を専門とする企業採用SaaS企業です。メール自動化、SMSテキスト、VoIP通話、個人の連絡先情報、候補者ソーシング自動化を含むオールインワンの使いやすいプラットフォームです。Loxoは現代の採用と人材獲得のあらゆる側面をシンプルにし、企業が優れた人材をより早く見つけて採用できるようにします。950社 以上のリクルート組織がLoxoを信頼する理由について説明します。 Loxoの詳細

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採用業務と雇用主のブランディングのための採用管理システム (ATS) です。候補者を管理し、完璧なキャリア・サイトを作るために必要なツールを使用することができます。
雇用主のブランディングと採用業務のためのソフトウェアです。優秀な人材を引き付け、育成し、採用するためのモダンな方法です。最も重要である候補者の選定に専念することで、成長を加速させることができます。 採用担当者と人事マネージャーが求人への応募を追跡できるように設計されています。1つのプラットフォームで、雇用主としてのブランドを強化しつつ、採用プロセスを変革することができます。自動トリガー、匿名採用 、一般データ保護規則 (GDPR) への準拠、簡単に作成できるインタラクティブなキャリア・サイトなど、独自の機能を使用することができます。 Teamtailorの詳細

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採用を効率化することで、優秀な人材を惹きつけて雇用し、最適な役割を与えることで、その人材が生産的なチームメンバーになることができます。
Cornerstoneのスキルに基づくマッチングは、採用マネージャー、採用担当者、候補者にシームレスな採用体験をもたらします。1つの包括的なシステムを活用して、カスタマイズ可能な職務要件を作成し、採用プロセスを管理および閲覧することで、採用チームは採用および新人研修の過程を継続的に改善できます。 Cornerstone Recruitingの詳細

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Recootyにおけるミッションは、あらゆるビジネスにとって簡単な人材採用のタスクを作成し、優れた人材を容易に獲得できるよう支援することです。
Recootyは、意欲的な組織が優れたチームを構築するための、ガートナー社から高評価を得ている採用ソフトウェアです。Recootyを使用すると、優れた人材を簡単に呼び込み、関心を引き付け、採用することが可能になります。世界中で5,000社以上の企業から信頼されています。 一緒に素晴らしいチームを作りましょう。 基本プランはいつでも無料です。 Recootyの詳細

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EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング、応募者の追跡、求人広告を組み合わせた人材獲得プラットフォームです。
EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング (ライブ・ビデオ、オンデマンド、パネル・インタビュー、スケジューリング、人工知能 (AI) 感情認識) と、応募者の追跡、カスタマイズ可能な求人掲示板、分析を組み合わせ、AIとオートメーションの最新のテクノロジーを使用して採用プロセスを迅速化する自動化された人材獲得プラットフォームです。 EasyHireの詳細

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適切な人材を引き付けることからオンボーディングを成功させることまで、Kekaの応募者追跡システムで将来を見据えた採用を体験してください。
採用とは、その過程を通じてさまざまな複雑な段階を経るものであり、単なるワンステップの成果ではありません。また、適切な人材を見つけることは、成功するビジネス環境を築くための足がかりとなります。 そのため、Kekaは、マルチ・プラットフォームの候補者ソーシング、技術評価、スコアカードなどの優れた機能を搭載し、ユーザーがKekaの応募者追跡システムを使用して将来を見据えた採用体験を提供することができる よう支援します。 Kekaの詳細

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RecRightは、高速で使いやすく、非常に便利なビデオを使った人材採用ツールです。アプリは必要ありません。今すぐ登録して、14日間の無料トライアルを体験してください。
RecRightは、直感的で柔軟、かつ使いやすいソフトウェアです。人事専門家の特に厳しい要求やニーズも満足させることのできる、北欧で生まれた優れたビデオ採用ツールです。ビデオ面接は、一次面接での使用に最適な手法です。採用プロセス全体を効率化して、インサイトを取得しながら適切な候補者を発見することができます。RecRightは便利な応募者追跡システムも備えているので、メール受信ボックスを使ってアプリ ケーションを管理する作業からユーザーを解放します。モバイル・フレンドリーで、アプリは必要ありません。 Recrightの詳細

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応募者追跡システム、採用マーケティング、人材発掘、人材CRMソリューションを1つのプラットフォームに統合した採用ソフトウェアです。
TalentLyftは、非常に完成度の高い採用ソフトウェアです。優秀な人材の発掘し、呼び込み、エンゲージし、採用するための機能を備えています。 以下の5つの主要製品を提供しています。 1. 人材発掘テクノロジー:質の高い候補者を簡単かつ迅速に発掘 2. 採用マーケティング・プラットフォーム:魅力的なキャリアサイトを1時間以内に作成 3. 人材顧客関係管理 (CRM):候補者と効果的にコミュニケーシ ョン 4. 応募者追跡システム:選考プロセスを効率化 5. 高度な分析:分析と改善 TalentLyftの詳細

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CodeSignalは、採用プロセスのあらゆる段階で開発者をテストすることのできる評価プラットフォームです。
CodeSignalは、最先端のコーディング・スコアと実世界のコーディング環境を使用する技術者採用のための評価プラットフォームです。あらゆる規模の企業がすでにCodeSignalの認定、テスト、および面接製品を使用して、採用プロセスのさまざまな段階で開発者候補をテストしています。CodeSignalを使用するとエンジニアリング・チームを迅速に成長させ、エンジニアリング面接の時間を節約し、離職コスト を削減し、採用バイアスを排除して、候補者の体験を向上させることができます。 CodeSignalの詳細

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  • 候補者追跡
  • 面接スケジューリング
  • 評価管理
  • 履歴書分析
  • 人材仲介業者
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AscenderのクラウドベースのeRecruitmentプラットフォームを使用すると、雇用の質を高め、効果を上げるまでの時間を短縮し、定着率を高めることができます。
AscenderのクラウドベースのeRecruitmentプラットフォームを使用すると、雇用の質を高め、効果を上げるまでの時間を短縮し、定着率を高めることができます。優れた人材を迅速かつ効率的に調達したいと考えている企業に適しています。AscenderのeRecruitmentは、直感的に設計された応募者追跡システムです。応募者にシンプルで魅力的な体験を提供し、雇用主ブランドを構築しながら採用プロ セスを合理化し、関連する管理タスクを統合します。 Ascender Payroll and HCMの詳細

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ブランド・ドメイン、応募者の追跡、分析、ソーシャル・メディア統合、RSSシンジケーション機能を搭載したニッチなジョブ・ボード・ソフトウェア。
JobBoard.ioは、完全で強力なジョブ・ボード・ソリューションです。このソリューションは実際に問い合わせることができる人々によってアメリカで構築されました。 プラットフォームは常に更新され、強化されています。テクノロジー、セキュリティ、ホスティングの心配をすることなく、ビジネスの構築に集中することができます。 プラットフォームはモバイル対応で、独自のカスタム・ドメインの使用、応募者の追跡 、分析およびレポート、ソーシャル・メディア統合、履歴書データベース、シンジケーション、BroadBean統合などが可能です。 JobBoard.ioの詳細

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Fountainは、大量雇用のために作られた雇用自動化プラットフォームです。毎月数百万人の応募者を処理しています。
Fountainの大量雇用プラットフォームは、世界のトップ・ブランドの雇用業務の効率化と規模の拡大を促します。モバイル・ファースト・プラットフォームで、候補者のエンゲージメントを維持し、パイプライン経由で質の高い人材の行動を促します。人員充足にかかる時間を短縮します。Fountainは、世界中の雇用主がデータに基づく意思決定を行い、優れた候補者の関心を集めることを可能にします。 Fountainの詳細

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skeeledは、採用の質を向上させるために、AIベースのATIで応募者プロファイリング技術とランキング技術を使用しています。
採用担当者にとって、採用プロセスで非常に大変なのは多数の応募者をスクリーニングすることです。したがって、優秀な人材をいかに早く見つけるかは、人工知能 (AI) を介して採用ワークフローを自動化し、応募者をより効果的にスクリーニングおよび評価できるかにかかっています。skeeledの応募者追跡システムは、強力なランキング・アルゴリズムを使用して、資格インジケーターに基づく最終候補者リストを提供します skeeledの詳細

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有効な個人や仕事用のメール・アドレスや電話番号を取得することができます。採用担当者、 販売担当、マーケターのために、有効な連絡先情報をリアルタイムで確認可能です。
SignalHireでは、Webにある誰の連絡先情報でも簡単に取得することができます。 採用担当者、人材紹介会社、セールス/マーケティング・マネージャーのいずれの立場でも、SignalHireを利用して損はありません。SignalHireはWebから収集した3億5,000万件以上のプロフィールから情報収集し、ブラウザの拡張機能を使ってどんな人の連絡先情報も明らかにして、100%最新のメール・アドレ ス、電話番号、ソーシャル・ネットワークのリンク情報のみ取得することができます。 SignalHireの詳細

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応募者追跡、ビデオ面接、採用マーケティング・ツールを備えた最新の採用ソフトウェア。時間を節約して、楽しく採用しましょう。
応募者の追跡および採用マーケティング・ソフトウェア。求人広告を出して結果を運に任せる時代は終わったと考える、現代の採用担当者や人事マネージャー向けに開発されました。RecruitLabは、可能なすべての求人分野で自動化を採用しているため、スタッフはより価値のある興味深いタスクに時間を回すことができです。 簡単に作成できる採用ランディング・ページ、パイプライン・ビューでの応募者追跡、自動面接スケジ ューリング、非同期ビデオ面接、ライブビデオ面接、EU一般データ保護規則 (GDPR) 準拠など。 RecruitLabの詳細

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既存のシステムとシームレスに統合し、内部および外部データベース全体で関連情報を迅速かつ直感的に検索します。
DaXtra Technologiesは、高精度かつ多言語の履歴書およびジョブ解析、セマンティック検索、マッチング、採用の自動化に特化する企業です。DaXtraは、優れた人材を見つけるためになる競争優位性を提供するとともに、雇用あたりのコストを最低限に抑えます。既存のシステムやプロセスとシームレスに統合し、複数の社内外のデータベースにおいて、迅速かつ直感的に関連情報を見つけることができます。 Daxtraの詳細

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クラウド・ベースの採用ソリューションです。ワンクリックで求人掲示板やソーシャル・メディアに求人情報を投稿し、候補者を1か所で管理することができます。
HireHiveを利用すれば、採用業務が容易になります。あらゆる規模の企業が、シンプルな採用ソフトウェア・ソリューションを利用して、採用プロセスを最初から最後まで1か所で管理することができます。求人情報を作成して、求人掲示板、ソーシャル・メディア、キャリア・ページに投稿することができます。カスタマイズした候補者パイプラインで候補者を管理し、採用者・不採用者を決定することができます。候補者情報は、ツ ールを使って簡単に検索することができます。 HireHiveの詳細

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JobScoreは、20~2,000人以上の従業員を擁する組織が採用業務に追われることなく、より良い採用判断を下せるよう支援します。
JobScoreは、ユーザーフレンドリーなオールインワン型のオンライン採用ソフトウェア・ソリューションです。モダンで直感的な採用管理システム (ATS) が、20~2,000人を超える従業員を抱える組織における多忙な作業を排除します。JobScoreは、優れた人材の発掘、誘致、評価、雇用に必要なものを提供します。素晴らしい候補者体験を提供します。1度クリックするだけで、50以上のジョブ・ボードに投 稿することができます。フォームをカスタマイズすることができます。解析およびスコアの再開を行います。メールとカレンダーを同期します。より良い面接を実現します。採用業務を簡素化し、採用結果の改善を支援します。 JobScoreの詳細

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