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LMS(学習管理システム)

LMSとはLearning Management Systemの略で「学習管理システム」とも呼ばれます。LMSはeラーニングに必要な教材の配信や受講履歴、進捗度、成績の管理を行うシステムです。このシステムの使用により、場所や時間を問わずに個人の生活スタイルに合わせた学習方法を提供することができます。教材の提供から授業の実施、成績や受講履歴の管理、そして連絡手段としても使えるため、教員の利便性だけでなく生徒の学習環境の向上にもつながります。オンライン研修ツールと類似のカテゴリーとして分類されています。

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17万人超ユーザー利用のGoGetterzのテクノロジーをさらに進化させて開発した最先端テクノロジー搭載のクラウド型動画配信プラットフォームサービスです。 Uishareの製品詳細
UIshare(ユーアイシェア)は、17万人超ユーザー利用のC2CオンラインコースサービスGoGetterz(ゴーゲッターズ)のテクノロジーをさらに進化させて開発した最先端のSaaS型の動画配信DXソリューションです。 動画による社員教育(オンライン学習)はもちろん社内ナレッジ共有、Web社内報、動画マニュアル共有、動画販売サイト構築など様々なシーンでカスタマイズしてご利用になれます。 Uishareの製品詳細

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Absorb LMSは、社内外の学習プログラムにおいて、学習者や管理者にとって使いやすいダイナミックなLMS体験です。 Absorb LMSの製品詳細
Absorb LMSで効果的に業務を遂行するのに必要な知識を従業員、顧客、パートナー、またはメンバーに提供するための権限を組織に与えます。Absorbのクラス最高のインタフェースは、学習者と管理者にとって使いやすくダイナミックなLMS体験を生み出します。従来のLMS機能の力とユーザー体験を重視した、受賞歴のある学習管理システムを統合することで、学習と開発力に強い競争力がつきます。 Absorb LMSの製品詳細

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LearnWorldsは、優れたeコマース機能を備えた、強力で軽量、さまざまにカスタマイズ可能なホワイトラベル・クラウドベースLMSです。 LearnWorldsの製品詳細
LearnWorldsは、オンラインコースの販売、顧客の教育、従業員のトレーニングなどに適した、eコマース対応の高度な機能を備えたクラウドベースのLMSです。パワフルなコース・オーサリング・ツール、直感的なデザイン、最先端の機能によって、ビジネスを拡大、評価し、将来性の高いビジネスを実現します。LearnWorldsを選択し、魅力的なプラットフォームを使用して、自身のペースでチーム、従業員、パートナーをトレーニングする、数千の組織の仲間入りをしましょう。 LearnWorldsの製品詳細

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TalentLMSはトレーニングを成功に導くために開発されたな学習管理システム (LMS) です。管理が簡単で使いやすく、チームは最初から安心してトレーニングを受けることができます。 TalentLMSの製品詳細
TalentLMSはトレーニングを成功に導くために開発されたな学習管理システム (LMS) です。誰もが満足できるように設計されており、優れたチームや企業が成長する場となっています。完全にカスタマイズ可能で、管理も簡単なため、チームは自宅から安心してトレーニングを受けることができます。TalentLMSで、どのようなチームや用途にも適したトレーニングを簡単に提供することができ、専門的なガイダンスやサポートもあらゆる段階で利用できます。トレーニングの民主化というミッションにおいて、TalentLMSはすでに世界の70,000以上のチームがサービスを利用しています。 TalentLMSの製品詳細

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Canvas LMSは、インタラクションを合理化し、教師と生徒の間に強固な関係を構築する、総合的なSaaS学習環境です。
Canvas LMSは、オープンでスケーラブルなSaaSテクノロジーにより、教育者が求める学習者好みのコンテンツ、ツール、サービスの容易な統合を可能にします。Canvas LMSは使用しやすく、カスタマイズ可能で適応性が高く、信頼性の高い優秀な学習プラットフォームです (99.9%のアップタイム)。学習管理システム (LMS) の中でも速く、深く採用されており、多くのユーザーに多くの方法で利用されています。また、Canvasへの移行は、思ったよりも速く簡単に行えます。詳細については、https://www.instructure.com/canvasをご覧ください。 CANVASの製品詳細

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給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているあらゆるワークフォースシステムをまとめることができます。史上で初めて、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができるようになりました。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。 Ripplingの製品詳細

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eラーニング用のオープンソース・ソリューションを世界中の教育者に提供する無料のオンライン学習管理システム。
Moodleは、世界で非常に信頼されているオンライン学習ソリューションです。Moodleエコシステムのエンジンは、Moodle LMSです。これは、世界中の2億5,000万人以上の学習者が利用する安全でカスタマイズ可能なオープンソース・プラットフォームです。Moodle LMSは、忠実なコミュニティと共に開発されています。それに加えて、Moodle Workplaceを含む製品のエコシステムや、ホスティング、カスタマイズ、サポートなどを提供するパートナーとサービスのネットワークにより支援されています。 Moodleの製品詳細

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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。統一された人的資本管理 (HCM) ソリューションにより、従業員データが1か所に集約されるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。面倒な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます。従業員による財務状況の管理が可能となり、堅牢な分析と知見により、ビジネスをより深く理解できるようになります。 Paycorの製品詳細

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教育者が課題の作成、フィードバックの受領、進捗の評価、情報共有などを行えるコラボレーション・ツール
教育者が課題の作成、フィードバックの受領、進捗の評価、情報共有などを行えるコラボレーション・ツール Google Classroomの製品詳細

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世界各地の従業員の給与計算とコンプライアンスに対応するシステムです。
Deelは、リモート・チームのために構築された、グローバルな給与計算とコンプライアンスに準拠した雇用のためのシステムです。世界各地でさまざまな人材を雇用し、給与を支払うことができます。ほんの数分で、正社員や独立した契約社員を、世界中で合法的に雇用することができます。 Deelの先進技術を駆使したセルフサービス・プロセスを使用して、150か国以上で給与を管理し、ローカライズされた法的契約を作成できます。 Deelは、中小企業から株式公開企業まで3,000社以上にサービスを提供しています。 Deelの製品詳細

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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。 Dayforce HCMの製品詳細

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オンデマンド・トレーニングに従業員を参加させながら、簡単かつ一貫した教育を行います。
Paycomは、ユーザーフレンドリーな人事および給与支払いテクノロジーを提供し、従業員のライフサイクル全体を一つのソフトウェアで強化します。オリエンテーションや福利厚生の登録から人材管理まで、Paycomはプロセスを合理化し、効率を高め、データの完全性を高め、セルフサービスアプリを通じて従業員が自身の人事情報を管理できるようにします。独自のコースを作成したり、組み込まれたコースライブラリを使用したりして、オンデマンド・トレーニングにより従業員を容易に教育できます。 Paycomの製品詳細

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企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。 UKG Readyの製品詳細

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教育者が言語研修を提供し、生徒の進捗を追跡する際に役立つクラウドベースの学習管理システム。
教育者が言語研修を提供し、生徒の進捗を追跡する際に役立つクラウドベースの学習管理システム。 Duolingoの製品詳細

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次世代の学習管理システムを使用して、従業員、パートナーおよび顧客を効果的にトレーニングし、より高度な学習体験を提供できします。
次世代の学習管理システムを使用して、従業員、パートナーおよび顧客を効果的にトレーニングできます。学習者に、高度かつ楽しい学習体験を提供できます。スキルのギャップを減らし、魅力的かつ法令に準拠した最新の学習者エコシステムを管理します。Adobeによるワールドクラスのエンタープライズ向け学習管理システムを体験しましょう。主な特徴:1. 一流のアナリストや業界団体が評価 2. 複数のカテゴリーで優秀賞を受賞 3. 世界中の大手企業が採用 4. 何百万人もの熱心な学習者が利用 Adobe Learning Managerの製品詳細

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革新的な技術とサービスを通じて、Blackboard for Businessは、組織が学習を戦略的優位性に変える支援をします。
Blackboardは、学習分野における世界トップレベルの企業です。1億人以上の学習者と20年の経験で、完成された効果的な学習法を提供します。世界中の700以上の企業および政府機関が、測定可能な方法で従業員の成長を促進する成果ベースの学習を提供できるよう、支援してきました。技術とサービスの両方を統合した弊社のラーニング・エコシステムは、従業員と組織が成長するための学習プログラムを強化する、信頼できるワンストップ・ソリューションを提供します。 Blackboard Learnの製品詳細

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PowerSchool社のSchoologyは、学習体験の核心にコラボレーションをもたらす教育テクノロジー企業です。
学区が生徒の成績を改善し、コミュニティ全体のコラボレーションを促進し、生徒一人ひとりの学習をパーソナライズできるように、Schoologyは学習管理と評価をシームレスに結び付けます。約2,000の幼稚園から高校までの学区において、何百万人もの生徒、保護者、教職員および事務職員が毎日、教育の可能性を進歩させるために、Schoologyを活用しています。 Schoologyの製品詳細

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この時代のチーム向けの、使いやすく近代的な学習管理システム。すべての役割と責任について、知る必要のある知識のオリエンテーション、トレーニング、追跡、テストを行います。
Trainualは、すべてのプロセス、ポリシー、役割、責任について、1つのシンプルで検索可能なシステムで文書化したいと考える、急成長中の企業のために構築されています。このシステムでは、トレーニングモジュールと組み込み型アカウンタビリティーに関するテストが用意されています。オンライントレーニングマニュアルを作成し、常に一貫したトレーニングを確実に行うための簡単な方法です。迅速に市場トップの学習管理システム製品に。あらゆる規模のチームに対応した、シンプルな定額料金プラン。 Trainualの製品詳細

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360Learningは、コラボレーション・ツールとLMSのパワーを組み合わせた学習プラットフォームです。私たちは、文化を推進すべく、L&Dチームを支援します。
360Learningは、学習および開発チームが協力学習を通じて文化と成長を促進できるようにします。この学習プラットフォームは、協力的ツールとLMSのパワーを組み合わせ、高成長企業がトップダウン型の知識ではなく、集合的な専門知識に基づいた学習を発展させられるようにします。360Learningは、新入社員のオリエンテーション、顧客対応チームの研修と専門的なスキルの習得を、すべて1か所から簡単に行える方法です。 360Learningは、1,500の組織における事業の将来性を支援しています。 360Learningの製品詳細

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オリエンテーション、ルーチン研修およびカスタムコース:Connecteamの学習管理ソフトウェアは使いやすく、すぐに使い始めることができます。
Connecteamの学習管理ソフトウェアを使用すると、リモートおよびデスクレスの従業員向け研修を、極力簡単に行えるようになります。既存のドキュメント、メディア、Webサービスをアップロードするだけで、一から作り直す必要はありません。研修ステータスの確認、修了のための小テストの追加、ライブラリの作成、プッシュ通知の送信、フィードバックの依頼、研修に関するチャット・ディスカッション、研修セッションのスケジューリングなど、すべてがこのモバイル・アプリから実行できます。 Connecteamの製品詳細

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Joltは、日々の業務と時給制労働者を管理するためのアプリベースのソフトウェアです。オーナーやマネージャーは、リアルタイムで業務状況を把握することができます。
Joltは、Chick-fil-A、LEGOLAND、Regal Cinemasなどの企業で日々の業務管理のために使用されている、アプリベースのソフトウェアです。Joltは、マネージャーやオーナーが各ロケーションの業務状況をリアルタイムで知ることができる、業界トップレベルのタスク管理ソリューションです。パッケージには、研修ライブラリ、ドラッグ・アンド・ドロップ式のスケジュールビルダー、メールおよびテキスト通知、顔認識機能付きタイムクロックなどが含まれています。 Joltの製品詳細

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Compliance & CEは、研究室向けの総合的な学習管理ソリューションです。
Compliance & CEは、研究室向けの総合的な学習ソリューションです。従業員に安全性研修、P.A.C.E.認定の生涯教育、カスタムコース、およびチェックリストを、費用対効果の高い単一のオンラインシステムで提供します。 Compliance & CEの製品詳細

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数百万人のユーザーから信頼されている、受賞歴のある学習管理システムをお試しください。トライアルはリスクフリーです。
SAP Litmosは、学習管理、拡張エンタープライズ、事前パッケージ化されたコンテンツ、およびコンテンツ管理システムを統合し、組織のトレーニング・ニーズを満たす、クラウド・ベースの継続的学習プラットフォームです。学習者の体験を念頭に置いて設計されたプラットフォームにおいて、コンテンツはあらゆるデバイスから、ユーザーがすでに利用中のアプリケーションでアクセス可能です。それにより、本格的に組み込まれた学習体験を得ることができます。20の業界、130カ国以上で数百万人のユーザーがSAP Litmosを使用して、より質の高い学習をしています。 Litmosの製品詳細

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クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラクティスを備えています。 SAP SuccessFactors HXM Suiteの製品詳細

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コンプライアンスが厳格な10,000社以上の企業に、従業員の育成と管理を容易にする手段を提供している、モジュール方式の人事管理ソリューションです。
Arcoroは、建設業やコンプライアンスが厳格な産業向けの、モジュラー方式の人事管理ソリューションです。従業員の業績を最大化し、人事管理のリーダーは、時間を節約できるツールや構成可能なレポートを使用することができます。Arcoroの優れたソフトウェアは、業績の向上に役立つ使いやすい人事とコンプライアンスの機能を備えています。Arcoroの柔軟なソリューションでは、人材獲得、人材管理、コア人事管理、福利厚生管理、勤怠追跡など、要件に適したモジュールを選択することができます。 Arcoroの製品詳細

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LMS(学習管理システム)のお役立ちガイド

学習管理システムとは?

学習管理システム (LMS) は、従業員に学習コンテンツを提供し、それを管理、追跡することで、学習効率を向上させるためのシステムです。学習管理システムを利用すれば、時間や場所に縛られずに、オンラインで学習コンテンツの配信や管理、進捗状況の追跡ができます。学習管理システムやその他のeラーニング作成ソフトを使用することによって、企業が研修やオンライン学習を管理したり、教育機関が複数のメディアを用いたブレンド型の学習体験やデジタルのみの学習体験を構築したりできるようになります。また、起業家が自分の専門分野に関するコースを作成して販売することもできます。

一方、学習コンテンツ管理システム (LCMS) とは、コースオーサリングツールを使用して学習コンテンツを作成し、そのプレゼンテーションを管理するものです。学習管理システムのプラットフォームは、研修ソフトウェアやコースオーサリングソフトウェアと関連しています。このガイドでは、日本の企業が自社に適したツールを見つけることができるように、学習管理システムの利点や機能、導入時に考慮すべき点などについて説明します。

学習管理システムの導入メリットとは?

  • 研修によるダウンタイムを削減:学習管理システムを使用すると、チームはモバイルアクセスを活用して、都合の良い時間にどこからでも学習できるようになります。そのため、コストのかかる参加型の研修セッションを行う必要がなくなります。

  • 従業員の定着率向上:多くの研究から、従業員エンゲージメントが高いと勤続年数が長くなることがわかっています。そして、能力開発の機会を提供すると、従業員エンゲージメントが高まります。新入社員の採用や優秀な社員からの引き継ぎにかかるコストを考えただけでも、拡張性の高い学習管理システムを導入する意味はあります。また、学習管理システムを導入することで、研修コストの削減にもつながります。

  • 従業員の生産性の向上:Association for Talent Development (ATD) の研究によると、正式な研修プログラムを定めている企業は、研修への投資が少ない企業よりも従業員1人当たりの売上が高く、利益率も高いとのことです。また、学習管理システムを使って正式な研修プログラムを実施することで、新入社員を効率的にオンボーディングできます。つまり、短期間で企業の戦力として活躍できるようになるのです。

学習管理システムの一般的な機能とは?

学習管理システムの一般的な機能は次のとおりです。

  • コース管理:コース教材やプレゼンテーションの作成と管理、受講者の管理を行う。
  • コース追跡:受講者の進捗状況や得点、課題やテストなどにかかる時間を追跡する。
  • ブレンド型学習:Wikiやメッセージボードなどのオンラインツールや会話型ソリューションを使用して、ブレンド型学習をサポートする。
  • モバイル学習:受講者がLMSアプリやモバイル用Webサイトからコース教材にアクセスして、スマートフォンやタブレットで学習する。
  • テストと評価:適性や学習内容の理解度を測定するためのシステム内テストなどを作成し、実施する。LMSプラットフォームには、上記の機能を複数備えたものや、ゲーミフィケーションや証明書などの高度な機能を備えているものもある。

学習管理システムの購入時に考慮すべき点は?

自社に適した学習管理システムを選択する際は、コストが欠かせない要素となりますが、他にも次のような要素を考慮する必要があります。

  • 関係者の同意:講師や研修担当者、受講者、システム導入を担当するIT部門など、LMSにはさまざまな人や部署が関わります。購入前にそれぞれの立場における問題や要件を把握しておかないと、LMSの導入はうまくいきません。

  • カスタマーサービス:LMSプラットフォームの機能性や価格と同じぐらい重要なのが、それを提供するベンダーの対応スピードやサポート力です。デモを試したり全体的な内容を確認したりする際には、カスタマーサービスについても確認するようにしましょう。電話、メール、ライブチャット機能を使用して、顧客になったつもりで連絡してみるのもいいでしょう。返答までにかかる時間や、サポート担当者の対応を見てみましょう。

  • スコアカード:十分に情報を得てから購入を決めるためには、複数のベンダーのデモを試してみることが重要です。ただし、複数のツールを使っていくうちに情報が増えすぎて、各ツールの特徴がわからなくなってしまうかもしれません。デモのスコアカードや何らかの評価システムを使用して、各ツールが自分の求める要件をどの程度満たしているかを記録しておきましょう。

学習管理システムに関する注目トレンド

学習管理システムは変化が激しい業界です。eラーニング技術やツールは常に改善され、進歩しています。購入を検討するにあたっては、次のようなトレンドも知っておくべきでしょう。

  • マイクロラーニング:短時間かつ小容量の学習コンテンツとして設計されているので、どこにいても自分のスケジュールに合わせて学習が続けられます。

  • ゲーミフィケーション:ポイント、バッジ、リーダーボード、RPG風のファンタジー設定など、ゲーム要素をeラーニングコースに取り入れるものです。すでに多くのLMSで採用され、コンテンツがよりインタラクティブになっています。ゲーム形式にすると成績が上がるという研究結果も報告されており、今後はこのような機能が増えていくでしょう。

  • バーチャルリアリティ教室:バーチャルリアリティ用のヘッドセットやイマーシブテクノロジーにより、受講者や研修生は、目で見るだけではなく、実演を通して学ぶことも可能になっています。バーチャルリアリティ開発ツールのコストは、今後数年で大幅に下がると予想されています。つまり、かつてないほど簡単に独自のバーチャルリアリティ教室が開設できるようになるということです。