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title: 3ページ - 【2026年最新】タレントマネジメントシステムの料金や機能、人気製品の一覧比較 | キャプテラ
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# タレントマネジメントシステム

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> タレントマネジメントシステムとは、雇用主が従業員を的確に管理および評価し、実績に基づいて報酬を決めることができます。人材管理で実績と標準を追跡することで、能力の高い従業員を育成して維持することができます。このタイプのソフトウェアの主な機能には、人材成長管理に役立つ従業員の学習、報酬評価、ポリシーへのコンプライアンス、後継者育成計画などがあります。人材管理には、人事ソフトウェア、業績評価ソフトウェア、後継者育成計画ソフトウェア、研修ソフトウェア、労務管理ソフトウェア、申請者の追跡ソフトウェアのディレクトリが関連付けられています。

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## 製品

1. [HireVue](https://www.capterra.jp/software/132193/team-build) — 4.5/5 (50 reviews) — HireVueは、ビデオ面接ソフトウェア、会話型AI、評価機能を備えた、エンドツーエンドの採用エクスペリエンス・プラットフォームです。
2. [Blue](https://www.capterra.jp/software/125028/blue-surveys) — 4.6/5 (50 reviews) — 1,000人以上の従業員を擁する企業向けの、Blueのエンタープライズ・クラスの従業員体験管理ソフトウェアで、雇用から退職までのプロセスを強化しましょう。
3. [TestInvite](https://www.capterra.jp/software/184758/test-invite) — 4.9/5 (49 reviews) — 採用テストライブラリとカスタムテスト作成ツールを備えた採用テストプラットフォームで、不正行為を防止します。
4. [eFront](https://www.capterra.jp/software/18528/efrontpro) — 4.5/5 (46 reviews) — eFrontは、ニーズに合わせて調整できる強力な学習管理システムであり、従業員やパートナー、顧客の研修を行うことができます。
5. [Qualee](https://www.capterra.jp/software/212905/qualee) — 5.0/5 (45 reviews) — 従業員のエンゲージメントとXボーディングを重視したモバイル・ファーストの従業員エクスペリエンス・ソリューション。
6. [Ascender Payroll and HCM](https://www.capterra.jp/software/77172/peoplestreme-performance-management) — 4.1/5 (42 reviews) — Ascenderの人材管理ソリューションを使用すると、持続可能な従業員保持計画を作成し、追加の採用の必要性を低減することができます。
7. [Mercer Mettl Talent Assessments](https://www.capterra.jp/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments) — 4.3/5 (42 reviews) — 重要な特性とスキルを測定するためのデジタル雇用前評価。
8. [Fountain](https://www.capterra.jp/software/178067/fountain) — 4.6/5 (39 reviews) — Fountainは、スピードとスケールに配慮して作られた雇用自動化プラットフォームです。毎年数百万人の応募者を処理しています。
9. [WeThrive](https://www.capterra.jp/software/128803/wethrive) — 4.6/5 (38 reviews) — 従業員がどのように感じているか見極め、非常に効果的なチームを作り、より長期間にわたり重要なスタッフを定着させ、ビジネス成果を改善できます。
10. [Betterworks](https://www.capterra.jp/software/157070/betterworks) — 4.3/5 (36 reviews) — Betterworksを使用すると、エンタープライズ・チームは、グローバルに分散したチームのパフォーマンス管理ソリューションにアクセスすることができます。
11. [Moorepay](https://www.capterra.jp/software/128703/natural-hr) — 3.9/5 (35 reviews) — 中規模または大規模組織向けのオールインワン型の人事・給与ソフトウェアです。従業員のエンゲージメント、管理、給与支払いを改善することができます。
12. [HireHive](https://www.capterra.jp/software/144580/hirehive) — 4.6/5 (34 reviews) — クラウド・ベースの採用ソリューションです。ワンクリックで求人掲示板やソーシャル・メディアに求人情報を投稿し、候補者を1か所で管理することができます。
13. [RECRU](https://www.capterra.jp/software/177439/recru) — 4.8/5 (31 reviews) — 大量の自動化、カスタマイズ、無料のオンライン・ビデオ会議の機能を備えたクラウド／AIベースの人事ソリューション。
14. [Lanteria HR](https://www.capterra.jp/software/162038/lanteriahr) — 4.5/5 (27 reviews) — Lanteriaは、Office 365およびSharePointと完全に統合されたオールインワンのHR管理システムです。
15. [Unit4 Human Capital Management](https://www.capterra.jp/software/151707/intuo-perform) — 4.2/5 (27 reviews) — 業績管理、ガイド付きの会話、目標設定、継続的なエンゲージメント調査、統合学習管理システム (LMS)、および分析を提供します。
16. [Microsoft Viva Glint](https://www.capterra.jp/software/154985/glint) — 4.6/5 (25 reviews) — Glintは、グローバル企業が従業員のエンゲージメントを高め、人材を育成し、業績を向上させる支援をする人材育成プラットフォームです。
17. [Degreed](https://www.capterra.jp/software/207520/degreed) — 4.5/5 (24 reviews) — 企業が学習リソースの取得、スキルの測定、修了証書の共有などに役立つ学習経験プラットフォームです。
18. [TRAFFIT](https://www.capterra.jp/software/184186/traffit) — 4.8/5 (23 reviews) — リクルーターのツールキットであるTRAFFIT応募者追跡システム。
19. [Cornerstone HR](https://www.capterra.jp/software/184460/cornerstone-hr) — 4.1/5 (23 reviews) — Cornerstone HRは、コスト、複雑性、リスクを伴うことなく、必要なあらゆる人事データを提供します。
20. [Talentech](https://www.capterra.jp/software/165155/onboarding-app) — 4.5/5 (21 reviews) — Talmundoでオンボーディングを改革、自動化、強化して、新入社員が権限付与のチームメンバーやアンバサダーへと成長する過程をご覧ください。
21. [PeopleGoal](https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal) — 4.5/5 (20 reviews) — PeopleGoalは、従業員のオンボーディング、エンゲージメント、管理、能力開発を行うための構成可能なエンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソリューションです。
22. [tomHRM](https://www.capterra.jp/software/187233/tomhrm) — 4.6/5 (20 reviews) — 適切なツールを活用して、企業を成長させましょう。 tomHRMは、中小企業の開発チームを支援するために設計されたオールインワンの人事管理ソフトウェアです。
23. [BiznusSoft HR](https://www.capterra.jp/software/143083/hrmssoft) — 4.5/5 (19 reviews) — BiznusSoft HRは、勤怠、業績、福利厚生などを簡単に管理できるクラウドベースの人的資本管理 (HCM) ソリューションです。
24. [Sympa](https://www.capterra.jp/software/162164/sympa-hr) — 4.4/5 (19 reviews) — 部下の強みを認識し、力を発揮できるようサポートしましょう。このシステムは、能力開発ツールキットの優れたアセットです。
25. [Mercer Mettl 360View](https://www.capterra.jp/software/180152/mercer-mettl-360view) — 4.6/5 (19 reviews) — 単一プラットフォームで構造化されたフィードバックを作成、管理、収集することのできる使いやすい包括的な勤務評価およびフィードバック・ツール。

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## 関連カテゴリー

- [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software)
- [オンボーディングツール](https://www.capterra.jp/directory/30819/onboarding/software)
- [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software)
- [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software)

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科学とAIをビデオ面接と組み合わせることにより、採用プロセスでの人による意思決定を強化し、より質の高い人材をより速く採用できるようにします。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1a7a813f-5250-419f-8752-c61aa85efb78.png","url":"https://www.capterra.jp/software/132193/team-build","@type":"ListItem"},{"name":"Blue","position":2,"description":"Blueは、組織の人材調査プロセスを強化して、従業員の体験を継続的に改善するためのインサイトを提供します。従業員数が1,000人以上の組織に適しています。\n\nBlueは、360度のレビュー、調査、複雑な評価などを含む多数のフィードバック・プロセスを網羅することから、従業員エクスペリエンスのバックボーンとなります。\nつまり、1社のベンダーと取引するだけで済むのです。Blueは、雇用から退職までのあらゆるプロセスに対応するソリューションです。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/09e4a3e8-fa15-4397-90b7-7ee958e3f565.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/125028/blue-surveys","@type":"ListItem"},{"name":"TestInvite","position":3,"description":"Testinviteは、企業向けの採用テストプラットフォームです。自動不正検知アルゴリズム、ライブモニタリング、Webカメラや画面録画などの監視オプション、ロックダウンブラウザを使用したセキュアなテスト環境など、不正行為を防止するさまざまな対策を通じて、雇用の失敗を防ぎます。\n\n既存のさまざまな採用テストを利用したり、カスタムテストを作成したりして、評価ワークフローを自動化できます。\n\n90か国以上の企業が既存の採用テストの利用やカスタム問題の作成に利用しており、いずれも不正行為を防止する強固な対策を講じています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/89e25c36-92f8-41df-9f8c-b487d75b24ca.png","url":"https://www.capterra.jp/software/184758/test-invite","@type":"ListItem"},{"name":"eFront","position":4,"description":"eFrontは、大勢の従業員やパートナー、顧客の研修に高度なセキュリティ対策と広範なカスタマイズを必要とする企業向けの柔軟な学習管理システム (LMS) プラットフォームです。適応性に優れたエンタープライズLMSソリューションであるeFrontでは、研修の仮想環境とデータを厳密に管理することができます。eFrontは他のインフラストラクチャとシームレスに連携するので、組織の成長に合わせて拡張できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/0b8b8236-27b5-4c9f-85ef-475c3b12df3c.png","url":"https://www.capterra.jp/software/18528/efrontpro","@type":"ListItem"},{"name":"Qualee","position":5,"description":"受賞歴のあるQualeeは、組織の連携と帰属意識を強化するために設計された従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。Qualeeを利用すれば、オンボーディング、学習、マイクロアンケート、オフボーディングなど、従業員のライフサイクルを通して人材のエンゲージメントを簡単に維持することができます。\n\n人工知能 (AI) 対応ソリューションで、インタラクティブなワークフローを作成し、コンプライアンス要件への対応を自動化して、エンゲージメントを大幅に向上させることができます。Qualeeは多様性を原動力とする組織であり、16の言語でプラットフォームを提供しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/fe43039d-db98-4d41-9472-7f4a0ede6ec9.png","url":"https://www.capterra.jp/software/212905/qualee","@type":"ListItem"},{"name":"Ascender Payroll and 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Mettlは、25以上の業界およびさまざまな職務内容にわたる800以上のスキルについて、すぐに使用できる200以上の人材評価と質問バンクのライブラリを備え、適切な人材の採用と育成を支援します。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/662f785d-6819-4144-a919-fdc037f0b05e.png","url":"https://www.capterra.jp/software/178883/mercer-mettl-talent-assessments","@type":"ListItem"},{"name":"Fountain","position":8,"description":"Fountainの大量雇用プラットフォームは、世界のトップ・ブランドの雇用業務の効率化と規模の拡大を促します。モバイル・ファースト・プラットフォームで、候補者のエンゲージメントを維持し、パイプライン経由で質の高い人材の行動を促します。人員充足にかかる時間を短縮します。Fountainは、世界中の雇用主がデータに基づく意思決定を行い、優れた候補者の関心を集めることを可能にします。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/65b239b7-6497-4864-9cc9-bd0a7549ca39.png","url":"https://www.capterra.jp/software/178067/fountain","@type":"ListItem"},{"name":"WeThrive","position":9,"description":"より満足度が高くやる気があり、生産性が高く、熱心に業務に取り組む従業員を育成できます。専門の心理学者の知見を活かしたWeThriveは、セフルサービスに基づく即時の提案機能、調整済みの学習リソース、ビジネスを成功させるために必要なツールを提供することで、従業員とマネージャーをサポートします。\n\nWeThriveは従来のエンゲージメントを変革します。ハイブリッド環境やリモート環境で柔軟に働くチームの場合、トップダウンのアプローチではエンゲージメントを実現することはできません。\n\nエンゲージメントを実現するには、従業員自身が積極的に業務に取り組めるようにする必要があります。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/fb27ce5a-234a-4079-9ed7-47f16e7268fe.png","url":"https://www.capterra.jp/software/128803/wethrive","@type":"ListItem"},{"name":"Betterworks","position":10,"description":"企業にとって理想的なソリューションであるBetterworksでは、人材、戦略、結果を循環させて、不規則に拡大する動的なチームのアクティビティでも組織の目標に揃えることが可能になります。最高人事責任者 (CHRO) は最も重要な事象に関して全社のチームに焦点を当てる権限を持ち、一方ビジネス・リーダーはチームを調整して、投資収益率を改善することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/92e59d3a-370f-458a-a136-2e77acb69704.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/157070/betterworks","@type":"ListItem"},{"name":"Moorepay","position":11,"description":"Natural HRは、中規模市場および企業組織向けのクラウドベースの人事および給与支払いシステムです。Natural HRの包括的なスイートには、コアHRデータベース、セルフサービス、採用、業績管理、時間と出勤、経費、給与、報告、分析などが含まれます。また、Natural HRには、オンボーディングやオフボーディングなどのプロセスの自動化と合理化に役立つカスタマイズ可能なワークフローも付属しています。\n\n現代のワークフォースをサポートするツール。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8cec9b74-5d86-4a87-9f33-46413a08e5ad.png","url":"https://www.capterra.jp/software/128703/natural-hr","@type":"ListItem"},{"name":"HireHive","position":12,"description":"HireHiveを利用すれば、採用業務が容易になります。あらゆる規模の企業が、シンプルな採用ソフトウェア・ソリューションを利用して、採用プロセスを最初から最後まで1か所で管理することができます。求人情報を作成して、求人掲示板、ソーシャル・メディア、キャリア・ページに投稿することができます。カスタマイズした候補者パイプラインで候補者を管理し、採用者・不採用者を決定することができます。候補者情報は、ツールを使って簡単に検索することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/520f4a07-a309-489a-8a77-3e2d56e81e0d.png","url":"https://www.capterra.jp/software/144580/hirehive","@type":"ListItem"},{"name":"RECRU","position":13,"description":"複雑な人事ソリューション、候補者および従業員データベース、プロジェクト、選考手順、一括文書管理、一般データ保護規則 (GDPR) 自動管理、顧客関係管理 (CRM)、候補者の適合性評価、求人ポータルでの直接広告、履歴書分析、全文検索、インテリジェント検索、独自の履歴書解析機能、モバイル・アプリケーション、オンライン・テスト、統計およびレポート、カレンダー、コミュニケーション。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dbe14c34-0028-4ad4-ab54-2e0bc65bf74b.png","url":"https://www.capterra.jp/software/177439/recru","@type":"ListItem"},{"name":"Lanteria HR","position":14,"description":"ルフトハンザ、Leica、Acronis、セガ、ロッキード・マーティン、ワーナ・ブラザーズに信頼されているHRソフトウェアです。\n\nLanteria HRは、中堅企業向けの人的資本管理ソリューションを提供しています。これにより、従業員とマネージャーが協力しやすい環境を構築できます。\n\nLanteria HRは、5つのソリューションで人事タスクを管理します。コアHR、時間および出勤、採用、パフォーマンス、学習の5つです。これらのモジュールを別々に使用することも、Lanteria HRシステム全体を使用することもできます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/05dc3da1-794c-4de6-9554-a513aa04d665.png","url":"https://www.capterra.jp/software/162038/lanteriahr","@type":"ListItem"},{"name":"Unit4 Human Capital Management","position":15,"description":"Unit4 HCMは、年次業績評価に代わる人材支援プラットフォームです。次のことに焦点を当てています。\n1) マネージャーの指導者としての質の改善 \n2) 人事部の時間の節約 \n3) 従業員のキャリア・サポート \n\nこのツールには、迅速なフィードバック、ガイド付きの会話、迅速な目標設定、継続的なエンゲージメント調査、統合学習ソリューション、高度な人材分析が含まれます。ワークショップを含む専用の導入プログラムを提供しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/49c9c871-67b1-407a-9811-62f07a964f1c.png","url":"https://www.capterra.jp/software/151707/intuo-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Microsoft Viva Glint","position":16,"description":"Glintは、リアルタイムの人材データを活用して、グローバル企業が従業員のエンゲージメントを高め、人材を育成し、業績を向上させる支援をする人材育成プラットフォームです。United、Intuit、Skyなどの大手企業は、直感的なデザイン、高度な分析機能、実用的なインテリジェンスを組み合わせたGlint独自のソリューションを導入し、従業員が楽しく働きながら成長するための支援に役立てています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8ea0be77-e2e0-4aa3-969a-6b005d95c865.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/154985/glint","@type":"ListItem"},{"name":"Degreed","position":17,"description":"Degreedは、Fortune 50企業の3分の1が導入しているワークフォースのスキルアップ・プラットフォームです。学習、人材開発、社内モビリティの機会を、次に必要となるスキルに関連したインテリジェンスに結び付けます。従業員の専門知識と関心に基づいて、シンプルで流動的なスキル構築を1つのプラットフォームで体験できます。これにより、ワークフォースの人材育成を実現できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/51494121-8d88-49b6-867d-347d3802b108.png","url":"https://www.capterra.jp/software/207520/degreed","@type":"ListItem"},{"name":"TRAFFIT","position":18,"description":"Traffitは、ソフトウェア企業、人材紹介会社、人事部、ヘッドハンター向けのSaaSクラウド・ベースの採用管理システムです。既に世界中の5,000人以上のリクルーターが導入しています。\n\nTraffitを使用すると、検索可能な候補者データベースを作成および管理でき、あらゆる段階で採用プロセスを実行することができます。実装して統合機能 (Zapierなど) やAPIを活用すれば、採用本部として機能します。\n\nまた、Traffitには、人材派遣会社やアウトソーシング会社に最適な顧客関係管理 (CRM) モジュールも組み込まれています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/592c348d-5168-400a-9f22-1cdff6ec7800.png","url":"https://www.capterra.jp/software/184186/traffit","@type":"ListItem"},{"name":"Cornerstone HR","position":19,"description":"Cornerstone HRは、労働力に関する判断をスマートに行うことを目的としています。世界中の人事データを管理し、時代遅れの人事を単一の最新体験で拡張することができます。従業員データの一元化、ワークフォース・レポート、従業員の関与を迅速かつコスト効率良く実現します。堅牢な統合、アプリケーション・プログラミング・インターフェース (API)、開発者向けドキュメントで、既存の人事ソリューションを拡張し、接続することが可能です。数週間で稼働できるため、コストとリソースを節約することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b2c31e44-49f7-4ed7-b968-1dbe8607ca2b.png","url":"https://www.capterra.jp/software/184460/cornerstone-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Talentech","position":20,"description":"評価可能な結果をもたらすオンボーディング・ジャーニーで、新入社員の体験を変革できます。モバイル対応のオンボーディング・プラットフォームは、従業員エンゲージメントの文化を構築し、新入社員の生産性向上に必要な時間を削減し、採用に伴うリスクを減らします。その結果、優れたパフォーマンスをより早く達成し、より長く留まる新入社員に投資できます。Talmundoのワールドクラスのオンボーディング・プラットフォームなら、ジャーニーの延期、プロセスの自動化、ビジネスのアップグレードの必要はありません。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/aa791467-7d85-4b8b-bea1-4aba647f53c2.png","url":"https://www.capterra.jp/software/165155/onboarding-app","@type":"ListItem"},{"name":"PeopleGoal","position":21,"description":"PeopleGoalは、従業員のパフォーマンス管理と従業員エンゲージメント・プロセスを自動化および合理化します。PeopleGoalを使用すると、頻繁なチェックイン、ゴールや目標と主要な結果 (OKR) の追跡、評価、フィードバック、複数のマネージャーによるレビューにより、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを加速できます。PeopleGoalは高度なカスタマイズが可能なので、人事チームは従業員やチームの管理、エンゲージメント、育成を目的としたカスタム・アプリケーションを構築することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ba322c5-730f-46c0-83e6-0019c8f3797b.webp","url":"https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal","@type":"ListItem"},{"name":"tomHRM","position":22,"description":"tomHRMはオールインワンの人事管理ソフトウェアです。複数の人事管理ソリューションが統合され、企業の規模に関わらず、従業員エンゲージメント、採用、オンボーディング、人材開発、研修、1on1ミーティングのプロセスを合理化して管理することができます。tomHRMに実装されたソリューションを活用することにより、企業と従業員は作業の生産性を高め、デジタル・ワークプレースのメリットを享受することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bdb31c1d-25d3-4bbb-8d0a-a2be14ff11b2.png","url":"https://www.capterra.jp/software/187233/tomhrm","@type":"ListItem"},{"name":"BiznusSoft HR","position":23,"description":"BiznusSoft HRは、人事管理のストレスを軽減するために人事考課、業績管理、人材募集および応募ページ、経費レポート、応募者追跡に関する最適化されたビューを提供します。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a6fcbefa-e3a9-40a4-b49e-7d18c5a3d42f.png","url":"https://www.capterra.jp/software/143083/hrmssoft","@type":"ListItem"},{"name":"Sympa","position":24,"description":"人材を育成するためのマスター・プランを作成します。学習管理、研修、スキル、評価、その他の関連情報を1つのプラットフォームで収集する包括的な人材開発ソフトウェアを使用してスキルとモチベーションを高めることができます。期待できる結果は、モチベーションが高く、楽しく、気持ちよく働ける職場です。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5dbff821-9db0-48ca-bf3c-dcca56253878.png","url":"https://www.capterra.jp/software/162164/sympa-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Mercer Mettl 360View","position":25,"description":"Mercer Mettl 360 Viewは、インサイトに富んだ包括的なフィードバック調査を実施することのできるデータ特化型のクラウドベース・プラットフォームです。このツールでは、上司、同僚、経営陣、部下、顧客、その他ステークホルダーから包括的な従業員フィードバックを集めることができます。\n\nこの製品は、勤務評価、研修ニーズの分析、有望な人物の特定、引き継ぎ計画、リーダーシップ育成といった主な組織の成長プロセスのためのソリューションを提供します。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4c11df54-866b-4c45-bb80-32169e349ab3.png","url":"https://www.capterra.jp/software/180152/mercer-mettl-360view","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software?page=3#itemlist","numberOfItems":25}
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