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description: 無料で使えるタレントマネジメントシステムのSaaSアプリケーションやツールを、レビューを参考に一覧で紹介。絞り込み検索や複数ベンダーへの問合せ、製品比較などが簡単にできます。
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title: 無料で使えるタレントマネジメントシステム一覧【キャプテラ】
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# タレントマネジメントシステム

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> タレントマネジメントシステムとは、雇用主が従業員を的確に管理および評価し、実績に基づいて報酬を決めることができます。人材管理で実績と標準を追跡することで、能力の高い従業員を育成して維持することができます。このタイプのソフトウェアの主な機能には、人材成長管理に役立つ従業員の学習、報酬評価、ポリシーへのコンプライアンス、後継者育成計画などがあります。人材管理には、人事ソフトウェア、業績評価ソフトウェア、後継者育成計画ソフトウェア、研修ソフトウェア、労務管理ソフトウェア、申請者の追跡ソフトウェアのディレクトリが関連付けられています。

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## 製品

1. [Spidergap 360 Feedback](https://www.capterra.jp/software/131885/spidergap) — 4.8/5 (117 reviews) — 360°フィードバック・スペシャリスト。使いやすいレポート、カスタマイズ可能なアンケート、サポートが、顧客から好評を得ています。無料でお試しください。
2. [monday.com](https://www.capterra.jp/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (6037 reviews) — monday.comのWork OSは、人材管理戦略や採用プロセスの改善に役立つ、カスタマイズ可能なノーコードのプラットフォームです。
3. [Bonusly](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly) — 4.8/5 (1607 reviews) — Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
4. [Breezy](https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) — Breezyは、面倒な採用活動を、候補者が好む手間のかからないプロセスに変える、楽しく使える採用ソフトウェアです。無料で試すことができます。
5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.jp/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1217 reviews) — 効果的な人材管理技術で採用までの時間を短縮し、強力な自動化ツールで応募者を採用することができます。
6. [TestGorilla](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) — 採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。
7. [Freshteam](https://www.capterra.jp/software/166825/freshteam) — 4.4/5 (209 reviews) — Freshteamは、優秀な人材の採用とオンボーディングを支援し、従業員のデータ、文書、休暇を管理する使いやすい人事ソフトウェアです。
8. [XM for Employee Experience](https://www.capterra.jp/software/140443/qualtrics-employee-engagement) — 4.6/5 (80 reviews) — Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
9. [TestInvite](https://www.capterra.jp/software/184758/test-invite) — 4.9/5 (52 reviews) — 採用テストライブラリとカスタムテスト作成ツールを備えた採用テストプラットフォームで、不正行為を防止します。
10. [Degreed](https://www.capterra.jp/software/207520/degreed) — 4.5/5 (24 reviews) — 企業が学習リソースの取得、スキルの測定、修了証書の共有などに役立つ学習経験プラットフォームです。
11. [PeopleGoal](https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal) — 4.5/5 (20 reviews) — PeopleGoalは、従業員のオンボーディング、エンゲージメント、管理、能力開発を行うための構成可能なエンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソリューションです。
12. [AmazingHiring](https://www.capterra.jp/software/184676/amazinghiring) — 4.7/5 (17 reviews) — AmazingHiringでIT候補者の管理に要する時間を削減し、採用を自動化し、テクノロジー人材の採用を加速させましょう。
13. [OpenElevator](https://www.capterra.jp/software/164544/openelevator) — 5.0/5 (5 reviews) — 適切な技術チームおよび対人関係チームを選択できるようサポートし、離職率を下げて長期的なパフォーマンスを向上させます。
14. [TestUP](https://www.capterra.jp/software/132910/testup) — 1.0/5 (1 reviews) — コンピュータ化されたテストと評価を通して、人事と採用マネージャーが適切な候補者を採用することを支援する採用前テスト・ソリューションです。
15. [SkillsTX](https://www.capterra.jp/software/158371/skillstx) — 4.0/5 (1 reviews) — 世界的に認知されているSFIAフレームワークに基づく実証済みのスキル管理 (SaaS) です。未来のデジタル化へ向けた準備をしましょう。
16. [SEO for Jobs](https://www.capterra.jp/software/202622/seo-for-jobs) — 1.0/5 (1 reviews) — SEO for Jobsは、企業がアカウントを設定し、それを使用してGoogle for Jobsに広告を投稿できるようにするソフトウェア開発会社です。
17. [タレントパレット](https://www.capterra.jp/software/1025764/talent-palette) (0 reviews) — 人材データベースで、人材の見える化、多角的な人材情報分析、人材の最適配置、人材育成を実現することができます。

## 関連カテゴリー

- [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software)
- [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [人材紹介システム](https://www.capterra.jp/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [オンボーディングツール](https://www.capterra.jp/directory/30819/onboarding/software)
- [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software)

## リンク

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## 構造化データ

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OSは、完全にカスタマイズ可能なノーコードの作業プラットフォームであり、自動化、統合、リアルタイムのコラボレーション、ファイル共有、ビジュアルダッシュボードなどの優れた機能により、人事管理やワークフローの効率化を実現することができます。データに基づく採用決定を行い、従業員の生産性を維持し、1か所でよりスマートに連携して作業することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/464cd3be-e2b8-4f9b-a572-577e31770f58.png","url":"https://www.capterra.jp/software/147657/monday-com","@type":"ListItem"},{"name":"Bonusly","position":3,"description":"Bonuslyを使用すると、楽しく簡単な方法で従業員のエンゲージメントを高めることができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼性の高い実用的な人材分析を活用しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5e3dcc4b-2865-4bb3-ae7c-0b7fdaef40f9.png","url":"https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly","@type":"ListItem"},{"name":"Breezy","position":4,"description":"採用は面倒である必要はありません。Breezyは、ユーザーフレンドリーな人材管理・採用ソフトウェアで、最適な候補者を見つけて直接ユーザーに届けます。Breezyは、人材検索、美しくブランド化されたキャリアページ、カスタム候補者スコアカードなどのツールにより、次の採用で必要なあらゆるものを審査できるよう支援します。時間を節約し、前途有望な人材との真のつながりを築くことに集中できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7fb0fa5-908e-44bd-aa92-20bf614cd657.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":5,"description":"現在の雇用市場は90%が候補者主導です。可能な限り優れた候補者体験を提供することは、企業が実行できる最善の採用ブランディング戦略の一環であり、どの採用担当者も優先すべきことでしょう。Zoho Recruitの堅牢な候補者追跡ソフトウェアを使えば、候補者の限定や順位付けを簡単に行うことができます。候補者や顧客と健全な関係性を構築し維持することで、採用担当者が特定の求人に関連する人材とより簡単かつ迅速にマッチできるようになります。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dc415a67-7bf7-4987-bd8b-01afca882ace.jpeg","url":"https://www.capterra.jp/software/125768/zoho-recruit","@type":"ListItem"},{"name":"TestGorilla","position":6,"description":"TestGorillaは、候補者をスクリーニングするためのツールを提供するので、より適切な採用決定を迅速に下すことができます。\n\nアセスメントで複数の種類のテストを使用すると、より優れた予測が可能になるので、認知能力テスト、プログラミング・テスト、ソフトウェア・スキル・テスト、パーソナリティ・テスト、カルチャー・フィット・テスト、言語テストなど、幅広いテストを提供できるテスト・ライブラリが用意されています。\n\n科学的に有効性が認められた140種類以上のテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/18b6fe44-b8f0-4a10-b741-e66d8e5d64ec.png","url":"https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla","@type":"ListItem"},{"name":"Freshteam","position":7,"description":"Freshteamは、Freshworksが提供する直感的で使いやすい、手頃な価格の人事ソフトウェアです。従業員の採用、オンボードディング、従業員データの管理だけでなく、休暇の管理やオフボーディング・ワークフローにも対応しています。キャリアサイトや求人掲示板、ソーシャル・メディア、電子メールなど、複数のチャネルを通じて優秀な人材を集め、スーパースターを面接し、オンボードすることができます。人事担当者は、従業員ディレクトリや組織図を作成することや、休暇を管理することもできます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3b59712d-2c8e-4c5e-850b-5d5e368977a0.png","url":"https://www.capterra.jp/software/166825/freshteam","@type":"ListItem"},{"name":"XM for Employee Experience","position":8,"description":"Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c60e71ae-97e4-49ab-8f3b-3458d1a0f256.webp","url":"https://www.capterra.jp/software/140443/qualtrics-employee-engagement","@type":"ListItem"},{"name":"TestInvite","position":9,"description":"Testinviteは、企業向けの採用テストプラットフォームです。自動不正検知アルゴリズム、ライブモニタリング、Webカメラや画面録画などの監視オプション、ロックダウンブラウザを使用したセキュアなテスト環境など、不正行為を防止するさまざまな対策を通じて、雇用の失敗を防ぎます。\n\n既存のさまざまな採用テストを利用したり、カスタムテストを作成したりして、評価ワークフローを自動化できます。\n\n90か国以上の企業が既存の採用テストの利用やカスタム問題の作成に利用しており、いずれも不正行為を防止する強固な対策を講じています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/89e25c36-92f8-41df-9f8c-b487d75b24ca.png","url":"https://www.capterra.jp/software/184758/test-invite","@type":"ListItem"},{"name":"Degreed","position":10,"description":"Degreedは、Fortune 50企業の3分の1が導入しているワークフォースのスキルアップ・プラットフォームです。学習、人材開発、社内モビリティの機会を、次に必要となるスキルに関連したインテリジェンスに結び付けます。従業員の専門知識と関心に基づいて、シンプルで流動的なスキル構築を1つのプラットフォームで体験できます。これにより、ワークフォースの人材育成を実現できます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/51494121-8d88-49b6-867d-347d3802b108.png","url":"https://www.capterra.jp/software/207520/degreed","@type":"ListItem"},{"name":"PeopleGoal","position":11,"description":"PeopleGoalは、従業員のパフォーマンス管理と従業員エンゲージメント・プロセスを自動化および合理化します。PeopleGoalを使用すると、頻繁なチェックイン、ゴールや目標と主要な結果 (OKR) の追跡、評価、フィードバック、複数のマネージャーによるレビューにより、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを加速できます。PeopleGoalは高度なカスタマイズが可能なので、人事チームは従業員やチームの管理、エンゲージメント、育成を目的としたカスタム・アプリケーションを構築することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ba322c5-730f-46c0-83e6-0019c8f3797b.webp","url":"https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal","@type":"ListItem"},{"name":"AmazingHiring","position":12,"description":"AmazingHiringは、ITリクルーター向けの人材管理ソリューションです。候補者の検索とアウトリーチを自動化することができます。\n\nAmazingHiringを使用すれば、最良のソフトウェア・エンジニア、QAエンジニア、データ・サイエンティスト、UX/UIデザイナー、その他のテクニカル・スペシャリストをソーシャル・ネットワークやプロフェッショナル・コミュニティからほんの数クリックで採用することができます。\n\nAmazingHiringを使用すれば、LinkedIn、GitHub、StackOverflow、Facebook、Kaggleなどの50以上のネットワークから人材のプロフィールや連絡先を検索することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/67fe16f9-1951-4566-8b89-cdac4e1da762.png","url":"https://www.capterra.jp/software/184676/amazinghiring","@type":"ListItem"},{"name":"OpenElevator","position":13,"description":"エンゲージメントのための採用、維持、再割り当て。調査、モニタリング、チーム構築ではエンゲージメントは増大しません。では、何ができるでしょうか。答えは、対人関係の適合性を評価することです。チームを理解して最適化します。自然な協力 (誰とのペアを避けるべきか) のために、誰とペアを組むのが最適か、長期的な関与のために各人にとって何が重要かを理解します。価値を理解するための最善の方法は、実際にその価値を試すことです。ホームページを参照して無料クーポンを入手してください。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4830505f-6807-48e9-b7aa-29c58624eaae.png","url":"https://www.capterra.jp/software/164544/openelevator","@type":"ListItem"},{"name":"TestUP","position":14,"description":"人事部門と採用担当マネージャーが熟練した候補者に時間と集中力を注ぐことができるよう設計されたTestUPは、パワフルで使いやすい採用前テストのソリューションです。TestUPのライブラリ内には、200以上の課題が用意されています。ユーザーは、求人応募者または現在の従業員に対するスキル・テストを一括で実施するのはもちろん、個別の応募者単位で実施することもできます。候補者の面接のスケジュール設定や再スケジューリングの手間を省けるようにビデオ面接機能も装備しています。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bd8503a0-cc69-4446-9548-70d82c512c4c.png","url":"https://www.capterra.jp/software/132910/testup","@type":"ListItem"},{"name":"SkillsTX","position":15,"description":"人材、スキル、経験は、情報通信技術に依存している企業の運営において重要な側面となっています。SkillsTxのSaaSソリューションは、技術専門家、そのマネージャー、および経営陣 (IT、人事、学習および開発) が、持っているスキルおよび必要とするスキルを完全に文書化できるよう支援します。意外にも、多くの企業が現在のスキルの正確なインベントリを持っていません。無料トライアルに申し込み、SkillsTxの利点を体験してください。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/829f38c4-4526-40d4-822e-9ba17ca58ae9.png","url":"https://www.capterra.jp/software/158371/skillstx","@type":"ListItem"},{"name":"SEO for Jobs","position":16,"description":"SEO for Jobsは、Google for Jobsに求人広告を掲載するためのツールを提供するソフトウェア開発会社です。\n\nGoogleの潜在力を利用して、何百万人もの応募者に働きかけることができます。SEO for Jobsの使いやすいインタフェースを使用すると、3分以内に求人広告を投稿することができます。\n\nGoogle for Jobsを使用すると、自動インポート、SEO for Jobsの雇用者プロフィール、Google Adsを介した求人広告の表示などの機能を使用することができます。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b874bc18-8fd1-4ddf-bf8a-c652c572fbbf.png","url":"https://www.capterra.jp/software/202622/seo-for-jobs","@type":"ListItem"},{"name":"タレントパレット","position":17,"description":"タレントパレットは、人材データベースで、人材の見える化、多角的な人材情報分析、人材の最適配置、人材育成を実現することができます。Talent Paletteを使用すれば、経歴や適性、評価などのあらゆる人材データをワンクリックで確認できるため、社員の人事異動、配置をドラッグ＆ドロップで簡単にシミュレーションすることができます。タレントパレットでは、スキルデータを蓄積することで、社員のスキル・能力を見える化できるため、人事業務に必要な評価フローをワンストップで実現することができます。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4afe3313-5d58-42c3-b8ec-4133f7787f0e.png","url":"https://www.capterra.jp/software/1025764/talent-palette","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":17}
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