キャプテラ - 日本企業の最適な
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MotivosityVantage Circleの比較

ベンダーからの情報提供なし
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総合評価
4.8 (1,085)
総合評価
4.7 (5,120)
従業員の報酬やレコグニション、対面やリモートチームの連携、マネージャーとの関係改善、そして会社の価値観を壁のスローガン以上のものにしたいと考えている企業。
報酬やレコグニション、福利厚生や特典、360度の包括的なフィードバック、企業ウェルネスを通じて従業員エンゲージメントの向上を目指す、世界中の中規模企業や大規模企業。
10/10
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  • テンプレート管理
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  • モバイル・アクセス
  • 意識調査
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