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title: Infor Human Resourcesとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】
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2. **SAP SuccessFactors HCM** — 4.0/5 (289 reviews) — クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
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3. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1053 reviews) — クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
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4. **Paycor** — 4.3/5 (3033 reviews) — 人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
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5. **UKG Ready** — 4.2/5 (984 reviews) — 企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
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6. **Employment Hero** — 4.4/5 (239 reviews) — 人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。
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7. **UKG Pro** — 4.3/5 (703 reviews) — UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
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8. **Rippling** — 4.9/5 (4614 reviews) — 給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
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9. **ADP Workforce Now** — 4.4/5 (7170 reviews) — ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
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10. **VAIRKKO Suite** — 4.6/5 (125 reviews) — VAIRKKOは、強力な成功プラットフォームにより、業界をリードする企業が従業員研修およびコンプライアンス要件に確実性を見出せるよう支援します。
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12. **TriNet HR Plus** — 4.2/5 (823 reviews) — 企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
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13. **Ascender Payroll and HCM** — 4.1/5 (42 reviews) — 受賞歴のあるエンドツーエンドの統合された給与・人材管理ソリューションが従業員の潜在能力を引き出します。
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