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title: Bryqとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】
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1. **TestGorilla** — 4.1/5 (265 reviews) — TestGorillaなら効果的に対応できます。履歴書ではそうはいきません。 採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニングテスト。
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2. **Criteria** — 4.7/5 (189 reviews) — スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。
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3. **Paycor** — 4.3/5 (3038 reviews) — 人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
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5. **Talview** — 4.2/5 (42 reviews) — Talviewの採用前評価は、さまざまな形式で候補者のスキルを評価したいと考えている企業組織に適しています。
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7. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1061 reviews) — クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
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8. **Employment Hero** — 4.4/5 (239 reviews) — 人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。
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9. **TestInvite** — 4.9/5 (52 reviews) — 独自の採用前テストを作成することも、アセスメント・ライブラリを使用することもできます。全画面表示が強制されるロック機能とWebカメラのビデオ録画でオンライン試験を実施できます。
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10. **UKG Ready** — 4.2/5 (1134 reviews) — 企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
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