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description: Traitifyを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！
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title: Traitifyとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】
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# Traitifyの類似製品

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1. **Manatal** — 4.6/5 (141 reviews) — 人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。
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2. **UKG Ready** — 4.2/5 (1134 reviews) — 企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
   - [製品情報を見る](https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready)
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3. **TestGorilla** — 4.1/5 (265 reviews) — TestGorillaなら効果的に対応できます。履歴書ではそうはいきません。 採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニングテスト。
   - [製品情報を見る](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla)
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4. **Keka** — 4.4/5 (89 reviews) — 従業員体験の向上を目的とした、完全な人事・給与計算プラットフォームです。
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5. **Mercer Mettl Talent Assessments** — 4.3/5 (42 reviews) — 重要な特性とスキルを測定するためのデジタル雇用前評価。
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6. **Rippling** — 4.9/5 (4781 reviews) — 給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
   - [製品情報を見る](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling)
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7. **BambooHR** — 4.6/5 (3427 reviews) — BambooHRは、成長を続ける組織の従業員データの自動化、一元化、紐づけを支援する、受賞歴のある人事プラットフォームです。
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8. **Paycor** — 4.3/5 (3038 reviews) — 人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
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9. **Criteria** — 4.7/5 (189 reviews) — スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。
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10. **Employment Hero** — 4.4/5 (239 reviews) — 人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。
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11. **Talview** — 4.2/5 (42 reviews) — Talviewの採用前評価は、さまざまな形式で候補者のスキルを評価したいと考えている企業組織に適しています。
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12. **Evalart** — 4.8/5 (41 reviews) — 人事担当者による適性、知識、スキルの評価に役立つオンライン採用前評価機能を備えたSaaSプラットフォーム。
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## 関連カテゴリー

- [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software)
- [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software)
- [人材紹介システム](https://www.capterra.jp/directory/30955/recruiting-agency/software)

## リンク

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